メーカー経験者 プロジェクトマネージャー（製造業のDX推進に向けたOT×ITソリューション）オムロン株式会社

◆具体的な仕事内容 製造DXソリューションのプロジェクトの推進を担っていただきます。多分野のチームを調整する中心的な役割を果たし、顧客の期待、タイムライン、およびビジネス成果をリードするポジションになります。 職務内容 　OT×IT統合ソリューション開発のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 　　・プロジェクトの計画策定、ライフサイクル管理ならび実行支援 　　・プロジェクトにおけるリスク管理ならび問題解決、必要なドキュメントの作成 　　・協力パートナーの管理 1. プロジェクトマネジメント・案件推進 　　　ー顧客課題に応じたプロジェクトの計画策定、PoC（概念実証）から本番導入までのプロジェクト管理 　　　ー社内技術チーム（エンジニア、データサイエンティスト、開発部門）との調整 2. 顧客・パートナー企業との協力推進 　　　ー顧客の関係者（工場、IT部門）とのコミュニケーション 　　　ーパートナー企業（SIer、クラウドベンダー、設備メーカー）との連携 ３.エリアマーケティング ーエリア毎の市場の理解、プロモーション、売上計画策定 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 プロジェクトの計画立案、推進（実行支援、進捗管理、品質担保）、パートナ管理を実施頂きます。 ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

働き方

・京都事業所（本社） 　JR京都駅　烏丸中央口または西口（南北自由通路側）から徒歩5分 ・東京事業所 　JR品川駅　港南口から徒歩3分 ・刈谷事業所（愛知県） 　東刈谷駅　出口1から徒歩約5分 ■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所

正社員

750万円〜1250万円

標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分） ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり　 ※ 在宅勤務制度あり

年間休日125日（2022年度）週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）

寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） 従業員持株会制度 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） 退職年金制度(確定拠出年金制度) ネクストチャレンジ制度 共済会 育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき） 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り） 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）

選考について

◆必須 ・製造業界に提供するシステムやサービスのプロジェクトマネジメント経験 *マルチステークホルダーの案件対応経験があれば尚可 ・ウォーターフォール、アジャイル双方のプロジェクト管理の経験 ・グローバルプロジェクトの参画経験（海外顧客対応、拠点連携） ・英語での技術コミュニケーション能力（会話・メール・技術資料作成） ・自動化、IT/OT技術、製造システムの基礎知識 ・製造業の業務/生産プロセスに関する基本的な知識 （工場のオペレーション、生産管理、品質管理） ◆尚可 PMP（Project Management Professional）保有