仕事内容

■業務概要: 施工現場の品質とスケジュールを守るプロジェクト管理担当として、外部施工パートナーとの信頼関係を築きながら、顧客満足度を最大化することがミッションです。 単なる調整役ではなく、「どうすればより良い施工体制が構築できるか」を考え、仕組みやルールづくりにも関わっていただきます。 ■業務内容: 水回りシステム品(キッチン・バス・洗面台等)の施工に関する外部委託先の発注・進捗管理・品質管理を中心にご担当いただきます。 ◇外部施工業者の選定・契約・発注(見積依頼〜発注書作成) ◇施工スケジュールの調整・進捗管理(顧客・営業・施工業者間の調整) ◇完工後の品質チェック、検査立会い、不具合対応 ◇外部業者の評価・フィードバック(品質・納期・安全面) ◇業務マニュアルや品質基準の改善提案 ※将来的には、複数案件の統括や外注ネットワークの拡大・強化にも関与いただきます。 ■魅力: <裁量の大きさ> 外部業者の選定や改善提案など、裁量が大きく、自らの工夫で品質を上げることができます。 <リモート可で働きやすい環境> リモートでの対応も可能。管理・調整に特化しているポジションです。 <専門領域での成長> 水回り専門で案件が安定しており、専門性を深めやすい点が特徴です。 <高品質へのこだわり> 品質・安全管理に投資する文化があり、妥協のない施工が可能です。 ■キャリアパス: ・入社1年目:既存の協力会社管理と案件進行の引き継ぎ ・2〜3年目:複数案件の統括や外注ネットワークの再構築 ・将来は施工管理部門のマネジメントや、品質管理部門の立ち上げにも挑戦可能 ■当社について: 私たちは、建築業界向けのデジタル商社として、資材発注の非効率を解消するBtoBマーケットプレイス『MOZUオーダー』を展開しています。 建築業界は22兆円規模の市場でありながら、アナログな商習慣が根強く残る領域です。 当社のサービスを通じて、見積、発注プロセスを効率的、スムーズにし、価格の透明性を高めることで業界全体のDXを推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,628円〜616,570円 固定残業手当/月:86,705円〜216,763円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円〜833,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ※ストックオプション付与の可能性あり ■昇給:随時(人事評価面談に基づき昇降給の場合あり) ■賞与:なし(一時金として支給する場合あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <時短勤務> 相談可

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■育児休暇制度 ■年次有給休暇:6ヶ月継続勤務し8割出勤した場合、初年度10日付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限50,000円/月) 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■住宅手当:家賃補助25,000 円/月(会社から2.5km以内の賃貸住宅に居住している社員のみ) ■育児休暇制度 ■時短勤務制度:応相談 ■副業OK(要申請)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・建築/設備/リフォーム分野での施工管理経験(水回りシステム品必須) ・外部業者や顧客との調整業務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、メールなど) ■歓迎条件: ・建築士、施工管理技士など関連資格 ・協力会社の選定/評価/改善提案の経験

会社概要

会社名

MOZU株式会社

所在地

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F wework

代表者役職

3児の父。元イタンジ株式会社CEO 兼 GAtechnologies COO。電話やFAXが普及する不動産業界に切り込み、10年でDX化を実現。建築や住宅設備の産業における課題に触れてMOZUを創業。

代表者

代表取締役CEO 野口真平

事業内容

■ビジョン: <産業変革で現場をおもしろく。> 古い常識を変えて、新しい常識を創造する。 大きな産業ほど、発展を阻む理由がいくつも存在する。 変わってこなかった理由を紐解き、ITの力で産業の発展を下支えをするプラットフォーマーとして価値を提供します。

従業員数

4名

資本金

34百万円

平均年齢

30.7歳

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【業務内容】 ■コンサルティング営業 オフィス1フロアを複数でシェアする画期的な商材「区分シェアオフィス(R)」を提案 ※紹介・反響営業 【具体的には】 ■提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ■紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ■セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ■以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ(電話・訪問) <仕事の流れ> 全国の提携済み金融機関(銀行・信用金庫)/税理士事務所などへ訪問 └資産形成や不動産投資、金融商材にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。  ▼ お客様と商談 └経営課題や契約までに必要な内容をヒアリングし、信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品をご提案します。  ▼ 契約 ◎ご紹介以外にもセミナーへご参加いただいた方や過去に商談を行った方へDMやお電話でアプローチします! ◎平均月約5件程度の商談を実施/契約までは商談から3カ月程です! \ココが魅力/ ★経営者目線×営業力 お客様は中小企業を中心とした経営者が中心。対等な目線でコミュニケーションを取り、企業課題に対してコンサルティング提案を実施するため、営業力の他、お客様から経営視点を学ぶ機会も多く、営業としてのスキル・キャリアアップを目指せます。 ★130段階の報酬テーブル・181段階の定量評価 成果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん大幅な基本給アップが望める環境です! ■研修体制 入社後は、教育専門部門が不動産や金融の基本的な知識をはじめ、ビジネスモデルや営業手法などをレクチャー。 その後は、約1カ月のOJT研修で先輩に同行しながら、ロープレなどの実践研修を行い独り立ちを目指します。

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【虎ノ門】水回りシステム品の施工管理◆管理・調整特化ポジション◆リモート◆土日祝休◆建築資材業界DX

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