【佐賀市】営業責任者◆メンバー育成・管理／ダイキン製品の営業◆年休124日・転勤無し◆ミドル歓迎株式会社エアーテック
情報提供元
募集
仕事内容
“いいモノ”を、売れる仕組みに変える力を求む。 技術者集団に、営業の旗を立てる管理職を募集！ 1990年創業。空調設備のプロフェッショナル集団として、ダイキン製品を中心に高品質な施工・メンテナンスを提供してきた当社。 現在、佐賀エリアでは修理担当者が営業も兼任しており、営業スキルの不足が課題となっています。 そこで今回、営業力強化と若手育成を担う【営業管理職】を外部からお迎えすることになりました。 ■ ミッション： ・若手メンバー（20〜30代中心）への営業指導（顧客折衝・KPI管理） ・営業体制の構築と売上拡大 ・まずは4〜5名のマネジメントからスタートし、将来的には10名規模のチームを牽引 ■仕事内容： ・顧客管理システムを活用した既存顧客へのアフターフォロー ・営業支援システムを活用した営業活動 ・ダイキンから送客された顧客への提案営業 ・営業メンバーの育成・KPI／KGIの管理・営業戦略の立案 ※入社後半年間は福岡営業所にて、営業部長のもとで業務を学んでいただきます。 ※外部研修（営業コース）も受講いただき、体系的な営業スキルを習得可能です。 ■仕事の魅力： ◎世界的メーカー「ダイキン」の製品を扱う誇り 当社はダイキンの「特工店」「プロショップ」として認定されており、メーカーからの信頼も厚く、安定した受注基盤があります。 ◎ 営業力次第で売上はまだまだ伸びる余地あり！ 既存顧客数は多く、営業スキルを活かせば受注率・売上ともに大きく伸ばせるポテンシャルがあります。 ◎ 若手中心の組織を牽引するポジション 平均年齢35歳の若い営業チームを、あなたの経験で育ててください。 ■キャリアパス： ・営業課長または営業部長として着任 ・実績次第で役員登用の可能性もあり ■勤務地： 入社後半年間：福岡営業所（10名体制） その後：佐賀エリアにて営業活動・マネジメントを担当 ■求める人物像： ・営業経験豊富で、若手育成・チームマネジメントに意欲のある方 ・ KPI／KGI管理など、営業組織の仕組みづくりに携わった経験がある方 ・ 40代からのキャリアアップ・新たな挑戦を考えている方 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市鍋島2-9-11 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円〜437,500円 ＜月給＞ 375,000円〜437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ・1月あたり3.00％〜8.00％（前年度実績） ■賞与：年2回 6月・12月 ・決算賞与9月※計4.00ヶ月分（前年度実績） ※賞与とは別に業績賞与を6年連続支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 上限なし 家族手当：配偶者10,000円・子ども5,000円／1人 住宅手当：上限25,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：条件勤務年数等：3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・外部研修（営業コース(2〜3日研修×5回）を受講) ＜その他補足＞ ・社用携帯電話の支給
選考について
対象となる方
＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・営業職でのマネジメントの経験者（4-5名程度、別業界でも歓迎！◎） ・普通自動車免許 ・簡単なPC入力（Excel、Word、PowerPoint） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社エアーテック
所在地
佐賀県佐賀市鍋島2-9-11
事業内容
■事業内容： ・取扱商品、活動地域など ・佐賀と福岡中心に空調設備でお困りの企業様へ空調設備設計・施工から保守管理までトータルにサポート。 ダイキン工業より一流の技術と経験を評価され、2011年より毎年表彰されています。 （詳細） （1）業務用エアコンの点検 （2）エアコンの新規購入 （3）工事・メンテナンス （4）ビジネス・安心保証リース ■今後の注力ポイント、経営方針、代表の思い： 当社は1990年創業以来、『社員とその家族の幸せの為に』という理念を基に空気調和に特化した専門業者としてお客様に役立つ情報を提供してきました。 その中でも最新の省エネ空調機器を活用した国の省エネ補助金事業や地方自治体の省エネ補助金事業を提案してきました。最近では、AIやIOTを活用した多種多様な空調機器を連動するシステム開発が行われており、私達もお客様へ最新の情報を発信していきます。 当社では、様々な建築物における空調設備の企画から始まり、設計、施工そして保守及び修理業務を一貫としたシステムで顧客管理を構築してきました。 尚一層、既存のお客様、また今後お付き合いさせていただく新規のお客様のよ り良い空調環境を維持していく為にも、社員の教育に取り組み、社員全員のスキルアップを目指します。 そして、社員一人ひとりがお客様に感動を与えながら仕事のやり甲斐をつくり、お客様と一生お付き合いできる関係を築いていきます。 ■経営理念： 『社員を大切』にする。中期経営計画の5年後のビジョン『佐賀県でダントツ1位の空調設備会社になる』を目指し、人材育成を通して会社の成長を図る取り組みを行っています。 ■社風・雰囲気： ・経営者と従業員の距離が良い意味で近く、社員一人ひとりの存在価値があります。 ・現在、生産性を上げて労働時間の削減を目指す『働き方改革』に取り組んでいます。
従業員数
25名
資本金
20百万円
売上高
604百万円 経常利益：28百万円
平均年齢
34.8歳
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