人事スタッフ(労務担当)◆大手アパレル・ユナイテッドアローズ子会社/残業月平均14h/福利厚生◎株式会社コーエン

情報提供元

募集
仕事内容
◆大手アパレル「ユナイテッドアローズ」の子会社|年休120日|福利厚生◎|ワークライフバランスを大切に働くことができます◆ ■業務概要: 同社の人事総務課にて人事スタッフ(労務担当)を募集いたします。 https://recruit.coen.co.jp/recruit/career/ ■業務概要: (1)給与計算業務、社会保険業務(業務はいずれもアウトソーシングしています) (2)アウトソーサーの管理 (3)勤怠管理 (4)入退社異動手続き、休職者(産休・育休/傷病)手続き (5)従業員情報管理 (6)従業員からの問合せ対応全般 (7)福利厚生企画・人事制度企画 (8)評価制度運用支援(タレントマネジメントシステム活用) その他、人事に関するデータ作成、分析等 ■組織構成: 課長、スタッフ3名(労務1名、庶務2名) ■企業について: 2008年、大手アパレル企業のユナイテッドアローズの子会社として設立。 「素的センスと遊びゴコロでお客様の世界をひろげ、生活文化のスタンダードを創造し続ける」をミッションに掲げ、 お客様の明日がもっと素的にもっと楽しくなるために新しい世界と繋がっていく「きっかけ」を提案し続けます。 全国各地にある店舗とオンラインストアの両方を基盤とし、 ファッションとライフスタイルを提案するブランドを展開しています。 ■求める人物像: ・意欲的かつ誠実、真摯に仕事に取り組める方 ・明るく前向きな性格でありつつ、謙虚な姿勢を持ち合わせている方 ・周囲との連携、協働ができる方 ・スピード感があり正確に業務を遂行できる方 ・小売業に興味があり、仲間を支援、サポートすることにやりがいを見出せる方 ・思考力に遜色がなく、かつ客観的視点を持ち合わせている方 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30 森ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 410万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,100円〜363,200円 固定残業手当/月:26,900円〜36,800円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収金額は年2回の賞与を含む/ご年収は前職を考慮の上決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均14時間
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 会社規定のカレンダーあり/年に数回休日の店舗ヘルプ勤務有(年末年始・GW等)/年末年始休暇/年次有給休暇(勤続6ヶ月以上で10日間付与)/慶弔休暇育児/介護休暇制度/長期休暇制度あり(有給)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:会社命令の転勤のみ 社会保険: 退職金制度:確定拠出年金制度導入 <教育制度・資格補助補足> 人事制度:行動評価、目標評価の2つの評価基準にて年に2回評価をおこない、昇給昇格は年に1度。 研修制度:社内研修、社外研修 <その他補足> 前払退職金制度/企業年金制度(確定拠出年金)/社員割引制度/報奨金制度/ユナイテッドアローズ従業員持株会制度/育児・介護休暇制度/転勤補助制度/単身赴任手当制度/超過勤務手当など
選考について
対象となる方
【業界未経験歓迎】 ■必須条件: ・社会人経験5年以上 ・労務業務(給与計算業務・社会保険業務)の経験3年以上 ・中級以上のPCスキル (VLOOKUP、SUBTOTAL、IF関数、ピボットテーブル程度は問題なく使える方) ■歓迎要件: ・小売業での人事経験 ・マネジメント経験(役職に限らずリーダー職なども可)
会社概要
会社名
株式会社コーエン
所在地
東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル2F
事業内容
■事業概要: アパレル衣料品の企画、製造、販売
従業員数
437名
資本金
100百万円
平均年齢
31歳