【新宿】SV(バックオフィス業務代行)◆大手クライアントの課題解決◆年休125日株式会社ネオキャリア

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募集
仕事内容
■業務内容: ・バックオフィス業務代行チームにて実務対応と管理業務をお任せします。 ■業務詳細: ◇実務対応 ・お客様窓口対応 ・各種書類の審査、不備確認業務 ・申込書や添付書類の記載内容チェック ・申込書のデータ入力、データ精査 ・書類の作成、発送作業 ・電話対応 ※案件によってお任せする内容が異なります。 ◇管理業務 業務習得状況に応じて、業務の幅を広げていきます。 まずは、メンバーからのエスカレーション対応、プロジェクト進捗確認などからスタートする予定です。 ・プロジェクトの業務管理(KPI管理、納期管理、品質管理など) ・メンバー管理/育成(勤怠管理、シフト作成、採用、研修など) ・メンバー自身からのエスカレーション対応、お客様からのクレーム対応 ・各種データ分析、レポート作成 ・クライアント担当者への報告/提案 ■やりがい: 業務の内容は多岐にわたるため、これまでの事務経験を活かしつつ人事や経理など専門的なスキルを身に着けられます。 ■キャリアパスについて: ・本業務のマネージャーポジション ・全社の経営企画や事業企画への異動 等 本ポジションでの活躍後、ご希望に応じたキャリアアップが可能です。 ■組織構成: BPO事業部に配属予定です。 └男女比 男性49%:女性51% └年齢構成 平均年齢33.4歳 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、2005年に採用代行(RPO)から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。 ※BPO(=ビジネス・プロセス・アウトソーシング)とは... クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託することです。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 ■当社について: 2000年に設立し、新卒・中途のキャリアコンサルティングから介護・保育・医療をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなど、幅広いサービスを展開。国内70拠点以上、社員数3400名を超える安定性を誇っています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 新宿本社 住所:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 384万円〜480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円〜297,000円 固定残業手当/月:82,000円〜103,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定給与は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定致いたします。 ■給与改定:年2回(実績連動による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 入社研修、階層別研修など <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■Nチャレンジ(早期抜擢制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度など ※詳細はこちら:https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事務経験がある方 ・Excelの基本操作ができる方 ・顧客対応や社内外との調整経験がある方 ■歓迎条件: ・営業事務経験がある方 ・バックオフィス部門でスキルを伸ばしたい方
会社概要
会社名
株式会社ネオキャリア
所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
代表者
代表取締役 西澤 亮一
事業内容
■概要: 「人材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開
従業員数
3,539名
資本金
100百万円
売上高
50,600百万円
平均年齢
30歳