【大阪】国民健康保険システムパッケージ開発・導入◆自治体IT化推進に貢献/研修体制◎/一人常駐なし株式会社オプティマ

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募集
仕事内容
〜JAVA・C#・VBAでの何らかの開発経験をお持ちの方歓迎/2025年のシステム標準化に向けたプロジェクト/残業月平均20H/有給取得しやすい環境〜 ■業務内容: ・国民健康保険システムに関わるプロジェクトにて、パッケージシステムの開発〜導入に携わっていただきます。 ・2025年のシステム標準化に向け、大手SIerのパッケージ製品を自治体の要望に合わせて機能改善したり、業務のヒアリングを行いながら導入していただきます。 ■就業環境: ・本社含め、大阪支店は「明るく自由闊達」「チャレンジする風土」のもと、社員一丸となって業務に取り組んでおります。 ・支店内は少数精鋭となっておりますが、その分チームコミュニケーションも活発です。 ■社風: ・チームでの常駐:当社では一人常駐は基本的にありません。社長自ら、一人常駐を推進しないと社員に宣言しています。 ・「ITコーディネータ」や「PMP(Project Management Professional)」を会社推奨資格としており、社員一人一人のスキルレベルやキャリアプランに合った研修の受講などで社員の成長を後押ししています。 ・社外で仕事をしている社員も多いため、帰属意識・仲間意識を得られるよう「年代別交流会」「巡回キャラバン」など、各年代や各拠点を越えた交流なども実施しており、社長含めた役員陣も参加し交流を深めております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> ★大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区北浜1丁目3番14号 西川三井ビルディング 5F 勤務地最寄駅:市営地下鉄堺筋線および京阪電鉄線/北浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪府内顧客先 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜504万円 <賃金形態> 月給制 残業代は別途支給 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 <月給> 220,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※想定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間:月平均20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休二日制(土日)、 祝日、夏期休暇3日、年末年始、有給休暇(初年度12日 / 最高20日:入社月付与) / リフレッシュ休暇 / 特別休暇(慶弔 / 結婚 / 他)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円まで 家族手当:中学卒業までの扶養者に対して支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金の支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ヒューマンスキル研修、マネージャー研修、キャリアデザイン研修、その他研修、資格手当有(約60種類) <その他補足> 【各種制度】退職金制度(勤続2年以上)/ 確定拠出年金 / 財形貯蓄 / 慶弔見舞金 / 育児・介護休業制度 / 従業員持株会 / 親睦会 / サークル(フットサル、生け花) 【保健衛生】年1回定期健診、人間ドック(対象年齢に該当する方)他
選考について
対象となる方
■必須条件: ・JAVA、C#、COBOL、VBAで何らかの開発経験 ■歓迎条件: ・自治体に関する業務知識 ・基本情報技術者
会社概要
会社名
株式会社オプティマ
所在地
東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F
代表者
代表取締役社長 森田 宏樹
事業内容
■会社概要 設立から40年以上にわたり、システム受託開発、システムインテグレーション・サービス、パッケージ・ソフトウェアの開発と販売を行っているソフトウェアハウスです。設立以来、社名の由来でもある「最適な(オプティマム)」システムをクライアントに提供しています。
従業員数
339名
資本金
100百万円
売上高
3,232百万円
平均年齢
39.4歳