【静岡県磐田市】IT人財の育成・管理　※IT人事／IT知見があり人事へチャレンジしたい方歓迎ヤマハ発動機株式会社

ITスクールを運営しているから教育体制は万全！ IT業界の事務職で未来の可能性を広げよう♪ IT事務の仕事は、 書類作成やデータ入力を通じて ITプロジェクトを支えることです。 つまり、毎日の仕事が 「IT×事務」のスキルアップにつながります！ -『専門知識を身に付けたい』 -『時代に合った仕事がしたい』 -『IT業界にも事務職にも興味がある』 そんな方にピッタリのポジションです。 ★ITスクールを運営するIT会社！★ 当社は人材育成に力を注いでいて、 IT研修・教育は当社の事業の柱の一つです。 だから、入社の段階で知識・資格などは一切不問！ 全くのゼロから成長できます♪ 仕事に慣れれば、 将来的にフルリモートもOK！ 自分らしくアップデートできる当社で 新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【IT時代に必要とされる事務職で活躍！】 ★ExcelスキルもIT知識も入社後に学べます！ ★少しずつ成長できるから未経験でも安心！ ★年休130日、土日祝休み、残業ほぼなし！ *──*──*──*──* 事務・デスクワークで ITプロジェクトを支援！ *──*──*──*──* データ入力や書類作成、 技術サポートを通じて ITプロジェクトやエンジニアを支えます。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ◎データ入力 ◎書類作成・管理 ◎電話・メール対応 ◎RPAやAIを活用した業務 ◎プロジェクトサポート業務 ◎ヘルプデスク業務　など ＼当社のポイント／ ★入社後は研修からスタート！ ★IT知識・事務スキルをゼロから学べる ★頑張りや成長は昇給・昇格で還元 ★平均年齢28歳の明るい会社 *──*──*──*──* 研修・教育体制万全！ *──*──*──*──* 当社は自社でITスクールを運営しているので、 未経験から成長できる環境が整っています。 パソコンスキルやIT知識など業務に必要なスキルは 入社後の研修でしっかりと学ぶことが可能です。 *──*──*──* 働きやすい環境です！ *──*──*──* 「仕事もプライベートも大切にして欲しい！」ので、 安心して働ける就業環境を整えています。 ◎年間休日130日 ◎土日祝休み ◎基本定時退社（残業月平均10h） ◎将来はフルリモートワーク、完全在宅勤務OK 【仕事の魅力】 少しずつ成長して、自分の市場価値を高めよう！ 「IT業界に興味はあるけど、エンジニアの仕事はハードルが高い…」と感じる方にも、当社のIT事務はピッタリのお仕事です。業務内容はデータ入力や技術サポートのデスクワークでありつつ、ITの知識も活用するので「事務×IT」の専門性を身に付けながら成長できます。 いきなり難しい仕事を任せることはありません！できることから少しずつチャレンジして、仕事の範囲を広げていきましょう。成長は昇給・昇格につながるので、自分の成長を楽しむこともできます♪ 【社長メッセージ】一緒に成長していきましょう！ 当社の採用基準は経験・スキルではなく、「これから成長していきたい！」という前向きな姿勢です！だから面接でも難しい質問はせず、将来の話をしたいと考えています。 「自信がないから、チャレンジを諦めてしまいそう…」その気持ちが分かります。私も以前、そんな考え方を持った時期がありました。でもほんの小さなきっかけで、変われることにも気づきました。IT・WEBは将来性のある仕事です。変えるチャンスを掴むには最高の仕事です。一緒に成長していきましょう。 【教育制度について】 自社運営のITスクールを活用した研修のほかにも、「キャリアアップ制度」や「資格取得費用補助」など様々な支援体制を整えています。スキルや成長に合わせてしっかりとレベルアップできます！

元営業職・接客業の先輩多数！ PCスキルに自信がなくても大丈夫。 医療業界を支えるオフィスワークへ。 「将来のために専門スキルを身につけたい」 「プライベートの時間も大切にしたい」 そんな想いを抱えた方へ。 お任せするのは、医療現場を支えるITのサポート事務。 充実した研修制度でITの知識はゼロから学べるので、 PC操作に不安がある方もご安心ください◎ 実際に、介護職やアパレルなど 異業種から転職した先輩たちが多数活躍しています。 土日祝休みで残業もほぼなく、 慣れてくれば週数回の在宅勤務なども可能！ 午前休・午後休を含む有給休暇制度など、 柔軟な対応も相談できる環境です＊。 安定基盤の上であなたらしい キャリアを築いていきましょう♪ 事務経験がなくても、PCの基本操作ができればOK。 充実研修＆サポートで成長をバックアップするため 段階的にスキルアップを目指せます。 ◎年間休日124日◎残業少なめ◎産休・育休取得・復職実績多数 業界トップクラスの安定基盤で、未経験からITサポートへ！ ITの専門知識がなくても大丈夫！ 病院やクリニック、介護施設で使用されるシステム運用、保守、サポート業務を担当します。 ★3つのポイント★ 【1】未経験から着実に成長 ITスキルは一切不問。ゼロから学べます。 【2】理想のワークライフバランス 年間休日124日以上。完全週休2日制(土日祝)で、残業ほぼなし。 【3】安定した収入とキャリア 月給28万円以上、昇給と年2回の賞与あり。転勤時の引越費用負担。 【担当する業務内容例】 医療機関や介護施設で使われるシステムを支えます。 ◇システムに関する問合せ対応(電話・メール) ◇システム導入時のテストや設定 ◇お客様へのヒアリング・操作説明 ◇データ修正・情報更新　など 業務に慣れてきたら、保守・管理にも挑戦できます！ 【充実研修でバックアップ】 入社後は座学研修とOJTを実施。医療や福祉の知識も学べます。 難しいシステムの改修や専門的な知識が必要な場合は、別の専門部門が対応します。 【仕事の魅力】 未経験からITの専門家へキャリアチェンジ！ 自分にできるか不安…と思っている方もご安心ください。PCの基本操作ができれば、専門知識は一切不問！また、営業や接客で培ったコミュニケーション能力は、この仕事で大きな武器になります。お客様である医療機関のスタッフから「ありがとう」と直接感謝されることも多く、大きなやりがいを感じられます。 【トライトチャレンジ】 ICT事業部内では、新たな業務にチャレンジしたい方を応援する「トライトチャレンジ」制度がスタート！配属先を変更することで、環境も気持ちも一新して始めることができます。 自分らしい働き方が見つかる環境！ 「仕事のために、プライベートを犠牲にしたくない」私たちは、その想いを大切にします。社員一人ひとりが自分らしい働き方を実現できるよう、柔軟な制度とサポート体制を整えています。 ICT事業部は、立ち上げから4年目となる若い部署ですが、だからこそメンバー同士で助け合い、協力し合う働き方が根付いており、居心地の良さ、働きやすさは抜群！他の部署との垣根もなく、風通しがいいので、産休・育休から復帰した方も問題なく活躍しています＊困ったことがあればいつでも相談できるので、一人で悩んでしまうといったこともありません◎ 【教育制度について】 入社後は丁寧な研修制度をはじめ、配属後のOJTや勉強会などであなたの知識・スキル習得をサポートしていきます◎ ICTに関する知識だけでなく、他部署や現場スタッフとのコミュニケーションスキル、各種システムに関する知識なども身に付けられるので、意欲次第でどんどん業務の幅を広げていくことができます◎

未経験から始める医療業界での事務スタッフ♪ 研修充実で安心してデビュー＆スキルアップできます◎ 「事務職は初めてで、ちょっと不安…」 そんなあなたを、私たちは全力で応援します！ オフィスワークデビューの方や 業界未経験でも、充実した研修で 医療やITの専門知識を基礎から学ぶことが可能。 データ入力から始めていき、 将来的にはシステムの導入サポートなど、 キャリアの選択肢も豊富です。 意欲ある方にはリーダーや 主任への道も用意されているため、 自身の頑張りがきちんと評価されます。 リモートワークや残業ほぼなしといった 働きやすい環境の中で 自分らしいキャリアを築きませんか？ 一人ひとりの“やってみたい” という気持ちを大切にします。 ＼事務未経験者OK！意欲・人柄重視の採用◎／ 当社ならではの充実研修＆サポート ◎年間休日124日◎残業少なめ◎産休・育休取得・復職実績多数 定時退社が可能で、持ち帰りの仕事もありません！ 病院やクリニック、介護施設などで使用するシステムに関する各種データ入力や問い合わせ対応などの業務です。 ～～　具体的には 〇各種データ入力 〇電話対応・メール対応 〇書類処理・管理　など ▼その後は 〇電子カルテや介護記録ソフトなど、病院や高齢者施設で使われるシステムの導入・操作サポート 〇関係各所(病院やエンジニア等)との連携・調整 〇プロジェクト管理 などにも挑戦できます！ ～～　入社後について 基本的な業務内容やICTの基礎知識、業界特有のシステムなどを研修でお教えします◎あなたのペースに合わせてサポートするので、徐々に業界や業務を理解しましょう♪ ～～　独自のフォロー体制！ 定期的に実施するコンディションチェックで、仕事の近況や悩みなどを何でも伝えることができます。アンケートの内容をもとに、フォロー担当と企業担当の2名がスピーディーに解決に導きます。 ～～　各種研修制度も充実＊ トライトキャリアでの集合研修や配属先でのOJT研修を通じてスキルアップ！医療・介護業界の基礎知識や専門スキルを学べます◎ 【仕事の魅力】 ゼロからじっくり学べるサポート体制が自慢！ 配属後は、まずデータ入力や電話・メール対応といった基本的な業務からスタート。いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。あなたのペースに合わせて、段階的に専門的な業務に挑戦できるので、一歩ずつ着実に成長を実感できます◎ 【トライトチャレンジ】 ICT事業部内では、新たな業務にチャレンジしたい方を応援する「トライトチャレンジ」制度がスタート！配属先を変更することで、環境も気持ちも一新して始めることができます。 『自分時間』も『キャリア』も大切にできる！ 社員一人ひとりが、仕事とプライベートを両立し、長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 ◆柔軟な働き方を選択可能 配属先によっては在宅勤務やフルリモートでの働き方も可能です。転居を伴う転勤もないため、「地元で腰を据えて働きたい」という希望も叶えられます。 ◆プライベートを大切にできる 年間休日は124日以上で、土日祝は必ずお休み。残業もほとんどなく、定時退社が基本方針です。持ち帰り仕事も一切なく、午前休や午後休も柔軟に取得できるため、役所での手続きや通院など、平日の用事にもしっかり対応できます。 ◆将来を見据えたキャリア形成 事務のスペシャリストを目指す道や、マネジメントに挑戦する道など、あなたの希望に合わせた多彩なキャリアパスをご用意！ 【教育制度について】 入社後は丁寧な研修制度をはじめ、配属後のOJTや勉強会などであなたの知識・スキル習得をサポートしていきます◎ ICTに関する知識だけでなく、他部署や現場スタッフとのコミュニケーションスキル、各種システムに関する知識なども身に付けられるので、意欲次第でどんどん業務の幅を広げていくことができます◎

129日休み＆基本定時退社★等身大ではたらくのが、急成長のコツ！ジブンらしく、気づいたら頼れる存在に！ ◎キャンプや旅行好きのアウトドア派 ◎犬、カワウソなどの動物カフェ好きの癒し派 ◎友だちや家族との時間を大切にする派 などなど、プライベートをそれぞれ満喫★ 入社後にホンネを聞いてみたら… 「安定してバックオフィスで働きたいな」 「研修でちゃんとイチから教えてもらえそう」 「やっぱりプライベートも大切にしたいから」 ‥そんなホンネもAXCELLでは大歓迎！ だって、働いていると、 きっと仕事も仲間も好きになってくるから。 #みんなで協力し合って取り組むスタイル #明るくイキイキと働ける職場 #「周りを支えることが得意」特性の社員増殖中 …etc. サポートが向いているかなと思う方はぜひ☆彡 ★基礎から学ぶ♪マンツーマン教育 ☆ゼロからマンツーマン研修⇒バックオフィスのお仕事♪ ★協力し合いながら進めるので、のびのび&自由な社風！ ☆年休129日/土日祝、フレックスタイム制、定時退社推奨 ▼例えば、こんな業務をお願いします！ ※採用強化中のモバイル事業部の一例です！ １．アルバイトスタッフのサポート ・契約サポート ・シフト作成 ・スタッフの勤怠管理 ・業務に関するアドバイス業務 ２．バックオフィスのサポート ・来客・電話・メール応対 ・契約書や請求書作成 ・資料作成 ・備品管理 ・付随する総務業務 ★大切なのは…仕事に偏りがないこと！ 現在は全員で柔軟に振り分けながら業務を行っています◎ ☆先輩の9割が未経験からデビュー♪ いまは“かっこいい”先輩社員たち…でも、最初は初めての事務というメンバーばかり。だから、入社してから仕事や職場になれる大変さに寄り添いたくなるんです！ 困っている人を見つけたら、「我こそはー！」と手伝ってしまう社風なので、どんな方も安心してもらえたら嬉しいです◎ 【仕事の魅力】 ★協力しあえるメンバーと、一緒に働ける環境◎ みんなで協力しあって成果をあげていく——このコンセプトのもと、みな職場を盛り上げてくれているんです♪長い目で業績を上げたり、一人ひとりの成長を見守ったり…そんな、一見ゆるい社風ですが、これが私たちにとって最高のやり方なんです。新拠点OPEN、絶賛拡大中なのが、何よりの証拠です！ 会社も拡大しながら、派遣・アルバイトの方が増えれば増えるほど、バックオフィス担当もたくさんやることが…。働くAXCELLスタッフをサポートしてくださる事務さんが忙しそうにしているのを見て、今回の募集に踏み切りました！ ★直近3年の社員の定着率92％！…居心地の良さが自慢◎ 嬉しいことに、共感してくれた20代～30代の若手メンバーが中心となり、会社を盛り上げてくれています！例えば、注力している当社のInstagramで“社員の休日”の特集を組んでいるのですが、これも裏側では… AXCELL広報「〇〇さん！次、出演して！」 当社社員「ついに…それで、いつまでに載せます？映えイベント入れるから(笑)」 という若干乗り気なやり取りがあったりします☆彡*** せっかく社会人として働くなら、シゴトをワクワクして、プライベートも大事にしたほうが、毎日が充実するはず！ ＃完全週休2日制（土日祝休み） ＃年間休日129日（大型連休あり） ＃残業月平均10ｈ程度と少なめ #育休取得率100％（男性も） …etc. 仕事では、"助け合い精神”で、できないコトをなくしながら、自分ペースで成長していく社風——そんな働き方だから、アナタらしく輝ける仕事ができるはずです◎ 【教育制度について】 入社前は、タイピングよりスマホでフリックする方が早かったメンバーが、自然と、バリバリ仕事をこなす頼れる先輩になっていたり…研修&協力しながら働くから、日に日にできるコトがどんどん増えていくんです！ 研修では社会人マナー、会社や業界についての説明、仕事の流れを学びましょう♪タイパ重視の働き方ができるように、先輩が一日のタイムスケジュールをお手本で組むことも◎…あなたの上達ペースを尊重するスタイル♪

自分の時間も大切にしながら、キャリアアップが可能！ 採用戦略設計・マネジメントにも携われます◎ 当社は月額制の採用代行サービス「まるごと人事」を提供しており、 採用戦略の立案から運用、改善提案までを一気通貫でサポートしています。 今回募集するのは、戦略立案やプロジェクトマネジメントを担う リーダー候補のポジションです！ ＜当社で働く魅力＞ ・完全オンライン完結：出社転勤ゼロ！ライフステージが変わってもキャリアの継続が可能 ・全国どこからでも勤務OK：フルリモートでキャリアを継続 ・夜間や土日対応なし！：自分の時間も大切にしながら働ける環境 ・縦にも横にも経験が積める：採用上流工程、マネジメントへのチャレンジが可能◎ 月額制採用支援サービス「まるごと人事」にて、採用戦略・改善提案をリードするポジションです！ ▍業務内容 ご入社後、まずは業務のキャッチアップや サービス理解を進めていただくため、 採用実務の対応からスタートいただきます。 その後入社から1年程度で、 メンバー育成やプロジェクトマネジメントを担う リーダーへの昇格を目指していただきます。 採用経験がなくても、 人材業界でのご経験や顧客折衝経験があれば ご応募いただけます！ ＜入社後に対応いただく主な業務＞ ※案件により業務内容は異なります ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立案 ・採用KPIの設定・改善提案 ＜リーダー昇格後の業務＞ ・採用戦略の全体設計／改善提案 ・メンバーが作成した求人やスカウトのレビュー ・スカウト戦略（文面やターゲティング方針）の立案 ・採用体制やオペレーション品質の改善 ・クライアントとの定例ミーティング／折衝 ・メンバーとの1on1や育成計画の策定 ▍この仕事で得られるもの ・採用担当として縦にも横にも幅広い経験 まるごと人事のクライアントは業種も様々。 そんなクライアントを複数社担当いただくため、 幅広い採用経験を得られます。 またリーダーへ昇格後は、 マネジメント経験も積んでいただけます。 採用担当としてより幅広い経験を積みたい、 そんな方にはぴったりのポジションです。 ・持続可能なワークスタイル サービス提供時間が9時～18時と決まっているため、 残業や繁忙期の波が少なく、 効率的に業務に取り組めます。 また土日や夜間の対応もなく、 フルリモート勤務のため通勤時間もゼロ。 育児や家庭とキャリアを両立する社員も多数在籍しています◎ 【仕事の魅力】 完全在宅勤務、出社ゼロ！自分の時間も大切にできる働き方です！ フルリモート勤務のため通勤、転勤はゼロ！ サービス提供時間が決まっているため、 長時間の残業や夜間、土日の対応はありません。 自分の時間も大切にしながら、働く時はしっかり働く。 そんな環境を求める方にぴったりです◎ チームで働き、自分で動く。在宅勤務だから伸びる力があります 全社員フルリモート勤務ですが、 困りごともチーム内で相談でき、交流会や勉強会も豊富。 孤独感のないチーム体制が整っています！ またクライアントとも非対面でのやり取りのため、 段取りを考え業務を進める力が求められます。 こうした日々の経験を通じて、 実行力や段取り力といったビジネス基礎力を磨くことができます。

≪⼊社後は約7カ⽉の実践型研修あり≫ 働きやすさも将来性も◎です︕ ■約7カ⽉のオンライン研修 給与をもらいながら勉強できて、 しかも研修後は就活不要でIT業務に携われる︕ 現役エンジニアが講師としてつくので 分からないことはいつでも相談できます。 ■スキルアップ・キャリア⽀援充実 研修が終わった後は、 あなたの成⻑に合わせて スキルアップ研修や資格取得⽀援を拡充予定︕ マネージャーなどへのキャリアアップの道もあります◎ ■残業⽉平均8時間以下、有給の完全消化もOK 残業は⽉5〜8時間程度と少なく 産育休や復帰後の時短勤務実績も。 有給の完全消化も可能で ワークライフバランス◎です︕ 当社でなら、きっと満⾜しながら⻑く働けます︕ ≪完全未経験OKのIT事務≫■前職・ITの知識一切不問■約7カ月の実践型研修■プロジェクトの選択も可■残業月平均8時間以下■有給の完全消化もOK■産育休実績あり 入社後は約7ヵ月の研修からスタート！その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ▼入社後約7カ月は実践型の研修あり▼ PC操作などの基礎スキルの習得のほか、 研修Webサイトを使い、実際にWebシステムを作る流れをイチから学びます。 期限内にでき上るようコツコツ進めましょう！ 分からない事はいつでも講師に相談できます。 ▼プロジェクトへ配属▼ 研修後はシステムの運用・保守・サポート業務のほか、 「Webサイトを作りたい」「新しい技術に触れたい」など、 あなたの希望に合ったプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■データ入力・書類作成・管理 ■電話・メール対応 ■ITプロジェクトのサポート業務（進行管理、会議調整など） ■システム運用・保守・サポート（問合せ対応、テスト、設定、データ修正 など） ■システム設計・プログラミング　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★スキルや適性により、6ヵ月目などに実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性もあります ＼約3000人の育成実績がある研修プログラム／ 当社では、これまで約3000⼈の受講実績がある研修プログラムを導⼊。 IT⼈材として実践的かつ質の⾼いスキル・ノウハウが学べるだけでなく、 現場で働き始めた後も成⻑し続け、価値あるIT⼈材になれます︕ 【仕事の魅力】 デビュー後も継続的に学び、成長できる環境 「プロジェクトへ配属されたらOK」ではなく、⻑く活躍するためには⾃らスキルを⾝につけたり、新たな技術にチャレンジしながら成⻑し続ける必要があります。IT⼈材として上流のお仕事にステップアップするためのフォローアップ研修に加え、今後は外部研修の受講、資格取得⽀援なども拡充し、社員が成⻑し続ける体制を整える予定です。また、将来は⾃社サービスの開発やサポート業務などに携われる可能性もあります︕ 平均年齢32歳︕キャリアアップのチャンスも豊富 IT事業部はまだ新しく、今後リーダーやマネージャーといったポジションも⽣まれていきます。ゆくゆくは組織のマネージャーとして活躍できる可能性も。また、全社的に平均年齢が32歳と若い会社で、他部署への移動などジョブローテーションの例も多数。1⼈ひとりの適性や希望に合った柔軟なキャリア形成ができます︕ 【教育制度について】 採⽤チームと育成チーム、営業チームが近い距離で情報共有をしながら、⼊社前からプロジェクト配属後、その後のキャリアまで1⼈ひとりをサポートしていきます。⼊社後のこと、研修のこと、仕事のことなど、何でも相談できる環境ですのでご安⼼ください︕