【関東・正社員】電気電子回路設計・開発(自動車メーカー等)※面接1回◆土日祝休/案件の9割が大手上場株式会社リクル

情報提供元

募集
仕事内容
〜電気/電子回路設計を伴う製品の開発業務経験歓迎/様々な案件を経験してスキルアップしたい方必見/自分のキャリアの方向を見つけたい方歓迎/案件の9割が大手・上場企業/前年比売上141%!今後数年で100名規模まで組織を拡大予定/月残業20H〜 ■業務内容 自動車メーカーや輸送機器メーカー等の案件にて、ご経験・スキルに応じて以下業務をお願いいたします。 ■業務詳細 ・電子/電気部品の選定・仕様設計 ・電子回路および基板の設計 ・回路システムおよび性能設計 ・部品設計・開発 等 ★案件により、モータ駆動用インバータ、コンバータ関連強電部品、充電関連部品等を取り扱っていただきます。 ■働き方 【アサイン】 「これまでのスキルをフルに活かしたい」、「通勤時間が短い勤務地が良い」などの希望を考慮します。 面接内、2ヶ月に一回の面談を通じて通勤範囲、業務内容の希望をヒアリングし、キャリア展望の希望に沿うアサイン先をお任せします。 【働き方】 年間休日は120日以上、月残業20時間以内と働きやすい環境です。残業を抑えている取引先が多いため定時退社できる案件も多数あります。 ■案件について 案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカーとなります。 案件は5〜10年単位となり1つの案件が終了してもアサイン先の新規案件に関わるなど、配属先の変更はほぼありません。育休や、病気など個人希望での異動はもちろん可能ですが、今まで会社都合での配属先変更はありません。 また、仮に案件アサインまで日が開く際には、休職手当が8割出ます。 ■同社の強み 【売り上げ前年比141%、毎年200%】 ・案件の単価が上がっており、着実に成果を出していることで給与アップの交渉も成功しております。 【きめ細かいサービス】 ・大手企業は大規模な分フォロー体制が行き届かない、など起こりえますが、同社はきめ細かいフォロー体制を整えております。2ヶ月に一度の面談や、勉強のための書籍などの支援制度など、1人1人のキャリア実現を大切にしております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 案件の中で勤務地考慮致します 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 420万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜500,000円 <月給> 300,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> (平均残業時間:16時間) ※残業手当:残業時間に応じて別途支給(みなし残業無し) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※配属先によって多少異なります。※定時退社できる案件も多数ございます。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝/夏季休暇/年末年始休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 特別休暇3日間(入社日より半年間)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助(5割負担)(規定有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:前払い制度導入 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(全従業員利用可) 例)Java研修プログラム1ヶ月間 - 全額負担 ・全社研修(年1回全社員が集まり、交流する機会を設けています) ・e-ラーニング受講無料 <その他補足> 入社時の引越代・初期費用全額負担 資格取得受験料補助 社内懇親会
選考について
対象となる方
■必須要件 電気/電子回路設計を伴う製品の開発業務経験が3年以上ある方
会社概要
会社名
株式会社リクル
所在地
東京都中央区銀座7-15-5 共同ビル2F
代表者
相澤 隆太
事業内容
■事業内容: ・人材(エンジニア)派遣事業 ・人材紹介事業 ・業務請負事業 ・外国人採用支援 ■ビジョン: 「社員が働きたいと思える会社=顧客から選ばれる会社」 私達リクルは人材派遣の会社として、常に仕事をやり遂げる強い気持ちとプロとしての意識をもって取り組んでいきます。新たな時代の幕開けと共に新たな人材を取り入れるなど、私達は常に変化していきます。 また、より質の高いサービス提供のために従業員を第一に考え、従業員が楽しくやりがいを感じながら仕事に専念できる環境作りを心がけ、”ここで働きたい”と思われる会社、そしてお客様から”ここにお願いしたい“と選ばれる会社を目指して参ります。
従業員数
39名
資本金
40百万円
平均年齢
33歳