デジタル技術で改革、課題解決の推進、 システム開発の工程管理、インフラ基盤の開発・保守運用東急カード株式会社

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仕事内容
□■東急グループ唯一の決済事業/平均勤続年数15年以上&平均有休取得率89%/残業月平均9時間/デジタル技術で改革・課題解決の推進■□ ■採用背景: 常に変化するビジネス環境において、社会や顧客の課題を捉え、DXによる全社的なイノベーションと強固なセキュリティ環境の維持を図っていただきます。 ■業務内容: ・顧客接点のデジタル化の推進、実務運用 ・社内システムの開発・運用及び社内インフラの構築・維持 ・サイバーリスク対策・セキュリティ強化策の企画・管理・運用 ■業務の流れ・体制: ・システム化による社内業務効率化の推進(RPA・AIの活用推進、DXの取組支援)、顧客接点のデジタル化の推進、実務運用のお仕事をしていただきます。 ・常に改善を目指したシステム開発・運用、安定したインフラ基盤の構築・維持に取り組み、セキュリティ環境の維持・強化のための情報収集、企画・立案のお仕事をしていただきます。 ■組織構成: 入社時は、DX推進部内の配属となります。 部の規模としては、16名、年齢層は20代〜60代で男女の人数は(男性8名、女性8名) ■期待役割: <社内業務の効率化> 各部署のメンバーから日頃どのような業務をしているか、どのような業務の流れであるかをヒアリングし、業務効率化に向けた施策を検討します。 そのために、どのようなシステムツールを導入すべきかを検討し、常駐している協力会社に連携します。ご自身でプログラミングは行いませんが、ツール導入時のスケジュール管理や進捗管理をお任せする予定です。 <AI人材の育成> 社内全体にAI活用を浸透させていく方針です。社内の業務課題をとらえてAI人材育成のためにどのような研修が必要であるかを検討します。 ※講師をお任せするわけではなく、外部企業に依頼します。一人で考えるわけではなく、現在同じ仕事をしている社員も3名ほどおりますので、協力しながら推進していきます。 ■当社の魅力: 『TOKYU CARD CREDO』に掲げるミッションの実現には、すべての従業員が公私ともに生き生きとした生活を送ることが大前提と位置づけ、働きやすい職場環境を形成し、従業員とその家族の心身の健康維持・増進を支援する健康経営に取り組んでまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 424万円〜567万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円〜354,500円 <月給> 265,000円〜354,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業月平均9時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始(12/30〜1/3)、創立記念日(11/30)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※但しバス利用は営業距離1.2km以上 住宅手当:※条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育補助 ■資格試験支援 <その他補足> ■東急グループ等会員制リゾート施設利用 ■持株制度 ■育児支援 ■テーマパーク割引 ■スポーツジム優待 ■慶弔 ■人間ドック ■ベビーシッター利用料補助 ■財形貯蓄 ■総合福祉団体定期保険、団体保険、共済会 ■入院補助金、高額療養費補助金制度 ■確定拠出年金制度 等
選考について
対象となる方
■必須条件: ・DXを理解し新たな情報を収集できる方 ・アーキテクトとしてリーダーシップを発揮できる方 ・システム基盤の開発、保守運用経験を有する方 ・開発工程の全体を理解し管理できる知識、経験を有する方 ※ご自身でプログラミングをするポジションではございません
会社概要
会社名
東急カード株式会社
所在地
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー(本社) 世田谷ビジネススクエアタワー
代表者役職
代表取締役社長
代表者
梅原 昌弘
事業内容
■クレジットカードの取扱いに関する業務 ■金銭貸付、通信販売等に関する業務 ■広告、損害保険、生命保険等の斡旋並びに代理店業務 ■計算代行並びに集金代行業務 ■金融商品仲介業に関する業務
従業員数
218名(2022年4月1日現在)
資本金
3億円
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