【東京/恵比寿駅】日本製アパレルブランド/ 人事総務/年間休日125日株式会社パパス
情報提供元
募集
仕事内容
従業員数450名規模のアパレル企業での人事総務業務 （グループ従業員数1650名） ＜人事業務＞ ・新卒採用業務 −グループ共通のパンフレット、HP の制作、ナビサイトの運用、SNS の運用 −会社説明会の実施、求人票の送付、学校訪問、応募者対応、 採用面接、内定者フォロー ・中途採用業務 −求人サイトへの掲載、人材紹介会社対応、応募者対応、採用面接、内定〜入社までの手続き ・派遣スタッフの募集と更新管理 ・契約社員、パートタイマーの契約更新管理、契約更新書類の作成 ・研修の企画、運営 ・就業規則、各種規程の整備、従業員への通知 ・人事制度、評価制度の運用 ・ハラスメント事案対応 ・グループの各人事プロジェクト対応 など ＜総務業務＞ ・社内の備品発注、管理 ・社内広報、連絡業務 ・社内行事の企画、運営 ・郵便の仕分け ・小口現金管理 ・名刺作成 ・福利厚生の企画・運用 など ●上記のうち、今回採用する方にまず担当いただきたい業務 ＜人事業務＞ ・新卒採用業務 −求人票の送付、応募者対応、ナビサイトの運用、SNS の運用 ・中途採用業務 −求人サイトへの掲載、人材紹介会社対応、応募者対応 ・派遣スタッフの募集と更新管理 ・研修の運営サポート など ＜総務業務＞ ・社内の備品発注、管理 ・社内行事の運営サポート ・郵便の仕分け ・小口現金管理 ・名刺作成 など ＊＊将来的には＊＊ ご本人の適性に応じて、徐々に、会社説明会の開催や、学校訪問、採用面接、研修の企画、就業規則の整備、人事評価の管理、などにも携わっていっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 350万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜420,000円 ＜月給＞ 240,000円〜420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年 2 回（7 月、12 月） ・決算賞与（3 月）＊業績に応じて支給 ・確定拠出年金（月給の3％を給与とは別に月々支給） ※月給300,000円の場合、月9,000円（試用期間中月2,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 10:00〜18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2 日（土日祝）、夏季休暇（ 5日）、 年末年始休暇 、有休休暇（入社 6 ヶ月後 10 日）特別休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 社会保険： 退職金制度：入社２年経過後より支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 財形貯蓄、確定拠出年金（月々月給の 3％、試用期間中は月 2,000 円） 結婚祝金、出産祝金、各種見舞金、社員割引、定期健康診断 ＜試用期間終了後より＞ リゾートホテル会員、スポーツクラブ法人会員（利用料 1 回 550 円） テーマパーク利用料補助（年 2 回・本人全額） 映画館、美術館、博物館チケット補助（年 4 回・本人全額）
選考について
対象となる方
■必須条件 ・採用、教育、人事制度に携わったご経験、もしくは、 人材サービス企業でのご就業経験 ・基本的な PC スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・洋服が好きな方 （業種未経験歓迎） ■歓迎要件 ・アパレル業界や、多店舗展開をしている小売り・サービス業でのご経験がある方
会社概要
会社名
株式会社パパス
所在地
東京都渋谷区広尾2-1-14
事業内容
■事業概要:レディース・メンズカジュアルウェアの企画・製造・販売 ■事業詳細: ●直営店:全国の主要百貨店を中心に、「PAPAS」「Mademoiselle NON NON」「TABASA」を展開。 ●その他、パパスカフェの運営、フォトスタジオの運営。 ■企業の特色 (株)パパスは、三井物産を株主とする「ビギグループ」に所属。 日本製の上質なカジュアルブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」を基幹ブランドとして、全国の百貨店に店舗を展開。 素材を厳選し、染色や縫製など細部にもこだわった丁寧なモノづくりが、長年お客様から支持されています。 2021年2月には、グループ会社の合併により「タバサ」の取扱いがスタートしました。 店頭でのきめ細やかな接客を大切にしている当社ですが、近年ではオンライン販売やSNSでの情報発信にも力を入れ、新たな顧客層の開拓にも取り組んでいます。 この他、「パパスカフェ」やレンタルフォトスタジオ「BBスタジオ」も展開しています。 ■ブランド紹介 ＜Mademoiselle NONNON（マドモアゼルノンノン）＞ 1964年に原宿のブティックからスタート。キュートなマドモアゼルをテーマに、女性それぞれが持つ ”素敵" を引きたす、ナチュラルでどこかかわいらしい商品が人気です。 ＜PAPAS（パパス）＞ 1986年にスタート。アメリカの文豪、アーネスト・ヘミングウェイの愛称である ”パパ” がブランド名の由来。 ヘミングウェイの自由奔放な生き方にインスパイアされた商品は、遊び心を忘れない大人の男性に支持されています。 「NONNO（ノンノ）」「Papas+（パパスプラス）」は上記のセカンドラインとして、誕生したブランド。クオリティや価格はそのままに、よりトレンドや若い世代も意識した商品を展開しています。 ＜TABASA＞ 年齢を服で隠すのではなく、変わっていく自分を楽しむための服。１０年後、２０年後、３０年後も…ついつい手を通してしまう服であり続けるように、着心地、シルェットを追求した女心くすぐるエイジレスウェア。
従業員数
455名
資本金
36百万円
平均年齢
35歳
