未経験◎【加古川市/転勤なし】建築資材営業(木材・住宅設備)◇年休122日・土日祝/残業10h株式会社キョウワ

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募集
仕事内容
【年休122日・土日祝/残業月平均10時間の好環境!創業からまもなく100年。地域に愛され続ける会社です/U・Iターン歓迎◎】 ■株式会社キョウワについて: 設立より80年。製材業、木材製品・建材・住宅設備機器卸売企業として、社会情勢の変化に柔軟に対応しながらお客様の要望に応えることで安定経営を続けて参りました。 ■業務内容: 顔なじみのクライアントへの当社製品(住宅用木材・建材)の提案〜納品〜集金まで一貫対応 ★近隣エリアのお客様の担当をお任せいたします。 <提案商材> 木材や建材サッシなど、主に住宅やマンションを建てるための資材 \入社後の流れ・未経験でもご安心ください/ ・先輩のOJTにて教育いたします。先ずは既存のお客様に顔を覚えてもらうことから! ・独り立ちまで約3年ほどを想定しており、しっかりとサポート致しますので未経験でもご安心下さい! ・前職がドライバーの方や整備士の方と未経験から多数活躍中です! ★働き方について★ ・年休122日・土日祝 ・平均残業10h ・毎週水はノー残業デー ・マイカー通勤可 └ガソリン代支給あり、駐車場あり ・京丹後市・美方郡香美町香住区、和田山町から通っている社員も! ■1日の流れ(例): (1)AM…お客様先へ 顔なじみのクライアントへ商品を配送しながら、追加で必要なものがあればヒアリングします。 (2)PM…帰社 お客様からの注文状況を確認し、見積もり作成やメーカーへ商品を発注や、納品日の確認、配送の段取り組みなど。 (3)退社 ■業務詳細: ・新規:既存:既存営業メイン/新規もあるが、今回はまず既存営業 ・担当顧客数:10社くらい ・訪問頻度:1日4-5社ある。頻度は建物の規模によって異なる。 ・目標値:個人予算ではなく、部署単位での目標になっている ・インセンティブの有無:昇給や昇給で反映される。 ・エリア:加古川、三田、尼崎。 ・移動手段:車 ■募集背景:今回エリア体制強化の為に、豊岡本社・加古川支店・和田山営業所での募集を行います!地域にゆかりのある方も、心機一転新たなエリアで活躍したい方もともに大歓迎。手厚い教育体制はもちろん、条件により住宅サポートも行っていますのでぜひご応募ください! 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 加古川支店 住所:兵庫県加古川市平岡町高畑488番地の1 勤務地最寄駅:JR線/東加古川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(8月・12月) ■給与例: 入社5年/月収35万円 入社10年/月収40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:15 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:月10時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、バーズデイ休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※通勤手当(会社規定による) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅サポートあり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:※確定給付年金 退職金制度:入社3年後より <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■研修制度あり ■自己啓発支援制度(会社が認めた資格について取得したら取得費用の全額会社負担及び資格手当支給) <その他補足> ■労働災害保険 ■確定給付年金 ■役職手当、生活手当、職務手当
選考について
対象となる方
<職種未経験・業界未経験の方大歓迎!> ■必須条件:※年数不問 ・普通自動車免許(AT限定の場合は入社後には限定解除が必要になります。) └会社で資格の負担もございます! ■歓迎条件: ・フォークリフトの運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社キョウワ
所在地
岐阜県関市志津野2935
事業内容
■事業詳細: 創業時の熱簡鍛造ボルト製造から、機械部品製造、機械装置製造と、時代に合わせて変化と進歩をしてきました。現在は、産業機械の製造に対して、設計から、部品製造、機械組立てまでを「仕組み」を確立させ、対応しています。 部品製造に関しては、外部のサプライヤー様を利用して、幅広い調達網を蓄積すると共に、自社では、部品管理の充実を図り、自社開発の管理ソフトを利用し、組立前の部品集約を徹底し、組立工程の作業効率を大幅に上げています。
従業員数
50名
資本金
20百万円
売上高
1,094百万円
平均年齢
38.6歳
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