【在宅可】建設業務の改善指導推進(施工標準化、安全・品質保持の為の各種ルール策定・指導)◆フレックストヨタホーム株式会社

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仕事内容
〜トヨタグループの安定性、福利厚生◎〜 ■業務内容: 販売店 建設業務改善指導の推進として、主に以下業務があります(状況把握、改善の企画立案・実施) 1)安全管理の強化(トヨタホームルールの策定、安全パトロール、安全監査、他) 2)品質確保(施工検証、施工要領策定、技術指導、品質、他) 3)積算(トヨタホームの施工に関する基準価格の策定、他) 4)コンプライアンスの強化(トヨタホームルールの策定、監査、他) 5)建設管理業務のIT推進(施工部門用システムの管理及び販売店展開、機能改善に向けたベンダー様との仕様調整、他) 6)施工スタッフ向けの研修 当面は、幅広い業務の中からご経験や適正に応じて業務を担当していただき、徐々に業務範囲を拡大していきます。 ■業務の特長: ・トヨタホームの元請事業を担う販売店について、施工体制(安全・品質・原価、コンプライアンス、施工スタッフの働きやすさ改善、等)を強化する、大きな役目を果たす室です。 ・施工管理等の経験を活かして、施工を指導する立場としてご活躍いただきます。 ・土日定休で、ワークライフバランスを大切にしながらご勤務いただけます。 ■当社について: 戸建て住宅の企画開発・生産を核に、街づくり、リフォーム、マンション、不動産、オフィス店舗、海外事業など多角化を推進しています。愛知県戸建て販売シェアトップクラス。2020年1月に、トヨタ自動車とパナソニックの出資によりプライムライフテクノロジーズが設立し、その一員として各社の持つリソーセス「クルマ」「家電」「住宅」の連携を高め、暮らしのあたりまえを変える新たな街づくりを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 春日井事業所 住所:愛知県春日井市神屋町引沢1番地 勤務地最寄駅:JR線/高蔵寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:愛知県名古屋市東区泉1-23-22 勤務地最寄駅:地下鉄名城線、桜通線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東京支社 住所:東京都千代田区九段南2丁目3番18号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜500,000円 <月給> 260,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日休暇形態:週休二日制(当社カレンダーに準ずる) ■年末年始、夏季休暇、特別休暇あり ■有給休暇は入社月によって異なります(2年間繰り越し可能)。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社基準にて支給 寮社宅:社内規定により入居制限あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度を導入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修あり、資格取得祝金制度あり <その他補足> トヨタグループ団体生命保険、団体自動車保険、財形貯蓄、持ち家・リフォーム支援、持株会、車両購入支援等、資産形成支援、慶弔見舞金制度、確定拠出年金、選択型DC制度、カフェテリアプランなど
選考について
対象となる方
■■必須条件: ・建設業で10年程度以上のご経験がある方 ・ゼネコン・ハウスメーカー等での建築・設備工事関連の業務経験など ・基本的なパソコン操作ができる方(主に、Excel、Word、PowerPoint) ■歓迎条件: ・一級建築士・各種一級施工管理技士資格(またそれらの取得意欲のある方歓迎) <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築施工管理技士1級
会社概要
会社名
トヨタホーム株式会社
所在地
愛知県名古屋市東区泉1-23-22
事業内容
戸建て住宅のの企画開発・生産を核に、街づくり、リフォーム、マンション、不動産、オフィス店舗、海外事業など多角化を推進。愛知県戸建て販売シェアトップ。2020年1月に、トヨタ自動車とパナソニックの出資によりプライムライフテクノロジーズが設立。その一員として、各社の持つリソーセス「クルマ」「家電」「住宅」の連携を高め、暮らしのあたりまえを変える新たな街づくりを目指しています。 【
従業員数
800名
資本金
12,900百万円
平均年齢
40.5歳
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