【練馬区】総務・事務◇病院の給与社保・庶務業務など◇正社員/所定労働7時間15分◇医療法人社団翠会

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募集
仕事内容
〜60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ〜 【業務内容】 病院の総務・事務をお任せいたします。 【具体的には】 ・給与計算、社保関連業務、職員の入退職管理 ・現場の改善提案の取りまとめ、備品管理等その他庶務業務業 ・医療安全委員会等各種委員会の出席 【当社について】 東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護を展開する「翠会ヘルスケアグループ」の一員です。 グループ全体で各地域に根差したサービスを提供し、「尊厳」「安心」「信頼」を理念に、「こころ」と「からだ」の両面からサポートできる事業展開を行っています。 【翠会ヘルスケアグループについて】 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 陽和病院 住所:東京都練馬区大泉町2-17-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 310万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):183,000円〜236,000円 <月給> 183,000円〜236,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性がございます。 ■賞与実績:年2回 ※前年度実績2.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:00 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 土日祝、年末年始6日、その他(慶弔休暇、育児休業、介護休業)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:介護保険、労働者災害補償保険 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■副業OK ■自転車通勤可 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■継続雇用制度(勤務延長) ■託児所あり
選考について
対象となる方
■必須条件 ・給与計算の経験 ・Word、Excel等の基本的なPC操作スキル
会社概要
会社名
医療法人社団翠会
所在地
東京都板橋区三園1-14-11 成増厚生病院内
事業内容
【翠会ヘルスケアグループ】 1956年、福岡県行橋市に行橋保養院を設立後、約60年の歴史をもつ翠会ヘルスケアグループ。 関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。 【基本理念】 翠会ヘルスケアグループは、「尊厳」「安心」「信頼」を基礎に、たゆむことなく技術と感性を磨き、「こころ」と「からだ」のサポートを行います。
従業員数
1,718名
資本金
40百万円
平均年齢
40.5歳
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