【三重県】電設資材の法人営業<コンセント照明機器など>空間づくりに関わる!残業20H*年休120日滋賀特機株式会社

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仕事内容

〜ショッピングモールや公共施設など身近な建物の「空間づくり」に関わるお仕事/賞与5.8か月分☆最短2年でキャリアアップ◎〜 〔業務内容〕 電設資材のルート営業をメインでお任せいたします。 例えば、ショッピングモールのテナントに料理教室が入る場合、空調設備や照明器具、キッチンなど必要な建材の販売を行っていただきます。 ▼具体的には… ・担当企業への定期訪問 ・ニーズのヒアリング ・新商品の紹介 ・見積もりの作成、納期管理 ・商材の勉強会の実施 など ▼顧客先 ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 ▼取り扱う商品 当社は商社のため、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手電機メーカーを含め、300社20,000アイテムを組み合わせて販売しております。 ・省エネ機器(太陽光発電等) ・電気/電材(電線、配線器具) ・住宅設備(システムキッチン、バス) 〔ご入社後の流れ〕 *1か月:まず初めのうちは担当顧客を持たず、倉庫管理からお任せし商材理解をしていただきます。 *3か月:先輩社員について顧客とのお打ち合わせや納品業務に携わっていただきます。 *半年〜1年:10社ほどの担当顧客を持ち、受注依頼に対応していただきます。 分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができる環境です。 業界業種未経験の方も活躍しておりますので、安心してご入社ください。 〔配属先について〕 本求人は電設資材を販売するグループ会社の【中堀電商株式会社】への在籍出向となります。 同社は三重エリアを担当しており、従業員(約20名)は滋賀特機からの在籍出向で構成されています。 転居を伴う異動はなく、本人の希望を考慮いたします。 〔評価制度について〕 ・定量評価: 前年度の売上高から会社としての売り上げ目標を算出し、各営業所ごと、個人に目標設定をしています。 営業実績は賞与に反映されるため、個人の頑張りがしっかり評価される仕組みになっています。 ・定性評価: 評価基準項目が決まっているため一定の水準を満たした場合、昇格できる制度となっています。最短2年で昇格できることも魅力点の1つです。 〔モデル年収〕 ・最短2年目 主任 570万円 ・最短4年目 主事 650万円 ・最短6年目 主務 700万円 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 上野営業所(中堀電商株式会社) 住所:三重県伊賀市四十九町八反田2213-2 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 鈴鹿営業所(中堀電商株式会社) 住所:三重県鈴鹿市末広北2丁目1-13 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 四日市営業所(中堀電商株式会社) 住所:三重郡菰野町宿野322-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円〜276,000円 固定残業手当/月:49,149円〜63,388円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,149円〜339,388円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月)※平均16.200円(2024年度実績) ■賞与:年2回(6月・12月)※2023年度実績5.8ヶ月分(業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間(2023年度実績)

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇、誕生日休暇 等 ※土曜日は原則休日ですが年に4回程度出勤の場合があります

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額14,000円まで 家族手当:1〜2子6千円、3子から8千円(18歳迄) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上の方が対象 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 営業教育、階層別教育(新入社員研修、中堅社員研修、各種新製品教育※仕入先タイアップ) <その他補足> ■社員持株制度 ■会社負担養老保険(死亡保険) ■会社負担3大疾病保険加入(癌・心筋梗塞・脳卒中になれば一時金を支給) ■永年勤続表彰制度 ■社員旅行(基本1.5年毎/ハワイ、ゴールドコースト、シンガポール,グアム等) ■退職金(確定拠出年金、確定給付年金、企業年金基金などの複数による退職金管理を実施) ■積立NISA奨励金 ■賞与DC制度(確定拠出口座へ個人が上乗せ)

選考について

対象となる方

<第二新卒歓迎> ■必須条件: ・メーカーもしくは、商社での営業経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

会社概要

会社名

滋賀特機株式会社

所在地

滋賀県大津市におの浜4-1-25

事業内容

■事業概要: 電気・電材・情報・通信・空調・住宅関係の総合卸商社

従業員数

349名

資本金

93百万円

売上高

24,262百万円

平均年齢

38歳

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年収

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PRスタッフ*未経験歓迎*週2~3日休*残業少なめ/SAMOO509

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株式会社ウィルオブ・ワーク【東証プライム上場グループ】

勤務地

東京都新宿区

年収

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人材紹介・職業紹介 人材派遣 求人サイト・求人メディア 研修サービス 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) アウトソーシング コールセンター その他個人営業 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 販売・接客・売り場担当 その他宿泊施設・ホテル関連

*\2週間後に上場グループ正社員?!/* 残業ナシ&お休みいっぱい◎仲間と一緒に楽しい毎日を送ろう♪ ≪志望動機、まだ決まっていなくてもOK≫ ・‥…━━━☆ 私たちが知りたいのは、あなたのホンネだけ。 だから面接はカット。 私服OKのカジュアル面談で、 あなたの「好き」や「やってみたい」を 率直に聞かせてください♪ ≪面接ゼロで上場企業の正社員デビュー≫ ・‥…━━━☆ 平均年齢26歳、メンバーはとにかくフラット◎ 正社員が初めてという方も仲間と一緒に 安心してデビューできちゃいます♪ ≪東証プライム上場グループで安心≫ ・‥…━━━☆ ★残業月平均9.3時間 ★週2~3日休み ★産休・育休取得実績多数 ★昇給&賞与年2回あり! ◎未経験OK ◎「書類選考ナシ」「面接ゼロ」ご応募後に面談のみで内定 ★健康経営優良法人2025(大規模法人部門)認定企業 ★週2~3日休み&残業ほぼ0 ★昇給&賞与年2回 ★キャリアパスが豊富 家電量販店、雑貨店、ショッピングモールなどの店舗内で 売り場づくりやポップ・SNSを活用したPRなどをお任せします。 【具体的には】 ・お客様への商品説明、ご提案 ・レイアウトやポップの作成、ディスプレイの改善 ・キャンペーン企画やSNSを使った集客アイデアの実施 ・スタッフへの接客トレーニング、売上管理 など 配属後は、先輩とペアで売り場に入り、 商品整理や接客を体験しながら現場デビュー★ また、フィールドリーダー(FL)として、 チームメンバーのフォローもお任せします! 「雨の日はレイアウトやポップを変えてみよっか!」 「今月はSNSでこの商品をPRしよう!」と、 声を掛け合いながら、お客さまに喜ばれるお店をカタチにしていきます。 ★7割が未経験入社/元カフェ店員・事務・保育士など多彩 ★勤務地はお住まい考慮/転居を伴う転勤なし ★毎週必ず2~3日休み/5日以上の連休制度あり 希望や通勤時間、適性などを最大限考慮して 決定するのでご安心くださいね♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “面談”だけで即内定!「緊張する…」そんな心配は不要♪ 自己PRや長い志望動機を用意する必要はありません。 私たちが見たいのは、飾らないあなた。 面談では趣味や好きなことをざっくばらんに話すだけで大丈夫です。 \面談に参加した先輩達の声/ ★形式的な質問ではなく、“私と向き合ってくれている”と感じました。 ★他社の面接と違い、温かい雰囲気で話しやすかったです。 ★「不安なことはない?」と気を配ってくださり、安心して入社を決められました。 ★休みの日の過ごし方でつい話が盛り上がり、気づけば1時間が経っていました! 残業は月平均9.3h、有休取得率80%、産育休復帰実績多数。 仕事も私生活も、今の“いい感じ”をキープしながらキャリアアップできます。 健康経営優良法人2025に認定!長く働き続けられる環境です **残業について** ★月平均9.3時間と少なめ ★残業代は100%支給 ★余裕のある人数でシフトを組んでいる ★完全週休2日制でメリハリのある働き方が可能 **福利厚生** ★産休・育休の取得実績多数 ★各種お祝い金制度 ┗出産 ┗結婚 ★誕生日休暇制度 ┗本人 ┗配偶者 ┗子供 ★家庭と両立しやすい職場環境 【教育制度について】 ★未経験でも安心!充実の研修プログラム★ ★入社後1、3ヶ月目に実施するフォローアップ研修 ★商品研修 中途入社の方向けの研修はオンラインで実施しており、和気あいあいとした雰囲気♪ 先輩社員はどんな意見も肯定的に受け止めてくれるフランクな社風。 残業代もしっかり支給されるため、社員の方々がストレスなく働ける環境です。

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【三重県】電設資材の法人営業<コンセント照明機器など>空間づくりに関わる!残業20H*年休120日

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