【千葉駅前】ホテルフロントスタッフ（正社員）◆中途入社者多数活躍・転勤なし・残業少ダイワロイネットホテルズ株式会社
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仕事内容
【学歴不問／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業はなく残業月平均14.6h】 ■具体的な業務： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内など ■仕事のやりがい： お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく、やりがいに感じられます。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行していくことが可能です。 その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 ■就業環境に関して： ・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給あり、賞与実績も豊富にあり、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。 ・宿泊業界を経験したあとに一度は業界を離れた方も、安定性や評価体制、就業環境を魅力にご入社いただき、活躍している環境です。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境があります。 ■企業の特徴： 同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。 大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ ダイワロイネットホテル 千葉駅前 住所：千葉県千葉市中央区富士見1-1-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 372万円〜458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円〜246,500円 ＜月給＞ 200,500円〜246,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績6.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 7:00〜16:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00〜16:00 13:00〜22:00 22:00〜7:00
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均14.6h ※勤務時間や働き方に希望があれば相談に応じます ※実働9時間シフトあり
休日
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■週休2日制（月8日以上） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（女性：取得率100％・復帰率100％、男性取得率25％、復帰率100%） ■介護・看護休暇 ■特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定あり 寮社宅：有（転勤者のみ） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 2日間の座学で会社のルールやホテルシステムについて学んだあと、OJTを中心に業務を習得していただきます。 TOEIC(R)テストやeco検定といった社内推奨の資格取得を支援する、自己啓発講座も充実しています。 ＜その他補足＞ ・正社員登用制度 ・研修制度 ・制服貸与 ・社員割引 ・制服クリーニング ・従業員持株会 他
選考について
対象となる方
■必須条件： ・ホテルや宿泊業界で、接客経験３年以上 ・日本語スキルN１レベル
会社概要
会社名
ダイワロイネットホテルズ株式会社
所在地
東京都千代田区飯田橋2-18-2
代表者
代表取締役社長 伊藤 光博
事業内容
■事業内容： ホテルの経営及び運営受託
従業員数
1,298名
資本金
80百万円
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