募集
仕事内容
【ソフトバンクSDGs推進/フルフレックス/注目の再エネ業界/健康管理やメンタルヘルス対応をリード/成果を正しく評価/リモートワーク推進/年間休日123日/福利厚生充実◎】 【ミッション】 社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して能力を発揮できる職場環境を創造し、持続的な企業成長と社会への貢献を実現。 【主な業務】 社員のウェルビーイング向上を目的に、健康管理やメンタルヘルス対応、福利厚生・健康経営施策の推進、各種認定取得、エンゲージメント向上および労働環境・社内コミュニケーションの改善を担当 【具体的な業務内容】 従業員のウェルビーイングを推進するため、以下の業務を担当していただきます。 ・ウェルビーイング推進および健康管理施策の企画・運用 ウェルビーイング向上に関する施策の企画・運用・改善、健康診断やストレスチェックの企画・運営・フォローアップを含みます。 ・メンタルヘルスおよび従業員サポート体制の強化 メンタルヘルス対応(従業員相談、外部専門機関との連携、予防施策の企画・実施)を中心に、従業員の心身の健康維持を支援します。 ・福利厚生・健康経営・認定取得業務の推進 福利厚生や健康経営施策の企画・立案・運用、ホワイトマーク・ブライト500等の各種認定取得・更新対応を行います。 ・エンゲージメントサーベイ・エンゲージメント向上施策の実施 エンゲージメントサーベイ(月次・年次)、管理職サーベイ(年次)など各種サーベイの実施と、従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行を担います。 ・労働環境・社内コミュニケーションの改善活動 衛生委員会の運営、労働環境の改善に関する企画・実行、社内コミュニケーション活性化やインターナルブランディング活動を推進します。必要に応じて経営層への提案・進言、現場への落とし込み、親会社との調整等、会社が成長していく上での適正な人事制度構築を主導いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 新本社 住所:東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 728万円〜1,130万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):348,000円〜650,000円 <月給> 348,000円〜650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安であり、給与条件は選考を通じて決定 ※上記年収には月30hの残業手当、月給、賞与、特別加算賞与、支援金を含む ※管理監督者は残業代なし ■賞与 年2回※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 祝日、年末年始、GW中1日公休日有 有給:入社時付与。初年度入社時により3〜11日、翌年16日、最大21日付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:関東ITソフトウェア 健康保険組合加入 <教育制度・資格補助補足> 必要に応じて各種研修・勉強会あり、OJT <その他補足> ■特別有給休暇:結婚休暇 配偶者出産休暇 子女結婚休暇 リフレッシュ休暇 忌引休暇 転勤休暇 公務休暇 災害休暇 交通遮断休暇 召喚休暇 ドナー休暇 公傷病休暇(3日目まで) ■特別無給休暇:公職休暇 生理休暇 産前休暇 産後休暇 マタニティ通院休暇 看護休暇 キッズ休暇 母性保護休暇 公傷病休暇(4日目以降)介護休暇 ノーマライゼーション休暇 通院・がん治療休暇 予防接種休暇 ■確定拠出年金制度(導入済)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・企業人事部門での実務経験(3年以上目安) ・健康管理や労務企画、メンタルヘルス対応に関する知識・経験 ・OAスキル(Excel、PowerPoint) ■歓迎条件 ・衛生管理者資格やメンタルヘルス関連資格(産業カウンセラー等) ・ウェルビーイング施策や健康経営優良法人認定取得に関わった経験 ・各種サーベイ(調査)企画・運営経験 ・AIに関心・興味がある(AIの種類は問わず)
会社概要
会社名
SBパワー株式会社
所在地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
事業内容
■現在の事業内容 (1)一般のご家庭向けの電力供給サービス (2)小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス (3)新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス (4)スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス (5)AI技術を生かしたエネルギー事業の推進
従業員数
160名
資本金
400百万円
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【浜松町】人事(リーダー〜マネージャークラス)◆フルフレックス・健康管理やメンタルヘルス対応など◆
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