募集
仕事内容
〜野球経験を活かせる!プロ野球の最前線・チームや選手と連携しながら販促・商品企画に携われる/年休122日・基本土日祝休み〜 ■業務概要: プロ野球の球団担当として、 チームや選手と連携しながら、<ミズノ>ブランドや商品(ユニフォーム、用具、アパレルなど)の 販売促進業務を担当していただきます。 選手との関係構築からスタートし、 現場で選手の声をキャッチして価値のあるプロモーションや商品企画につなげるポジションです。 ■業務詳細: <担当球団との連携> ・定期的な打合せを通じ、販売施策や商品提案を提案・調整の実施 ・ユニフォーム・キャップ・チームアイテムの納品 ・アパレル等の採寸を行い、納品に向け工場や商品企画部と調整を行う <選手との連携> ・選手を起用した販促・プロモーション活動を通じて、ブランド価値の向上と商品の販売促進を担う ・選手が使用する用具のヒアリングを直接行い、商品企画部や工場へフィードバッグをおこなう ・選手へ直接用具を納品し、プロモーション活動をおこなう <キャンプ対応> ・春季キャンプへ帯同し、チーム・選手のアパレルや用具のフォローを直接おこなう <マーケティング> ・プロ野球選手の肖像やコメントを活用し、販促ツールの政策やSNS企画などの選手連動施策の立案 <選手グッズなどの商品企画> 選手が関連する記録などの商品を関連部署と企画し、販売に結び付ける ■業務のやりがい: ◎プロ野球の最前線で、チームや選手と連携しながら商品企画やプロモーションに携われる貴重なポジションです (商品提供関連が3割、ヒアリングや販促関連が7割程です) ◎ファンやお客様の声をダイレクトに受け取りながら、スポーツの価値を社会に広げる役割を担えます。 ◎シーズンごとに異なるテーマやチーム状況に応じて柔軟な提案が求められるため、創造性やマーケティング力を磨けます ◎シーズン中は球場へ行く機会が多くありますが、基本は土日祝休みです。休日に出勤した場合でも、必ず平日に振替休日を取得いただきます。 ■組織構成: プロ販促課 13名 球団毎に担当しているため、北海道〜福岡と全国に配属されています。 希望球団がある場合は希望を考慮いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田小川町3-22 勤務地最寄駅:JR各線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜390,000円 <月給> 230,000円〜390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■正社員の場合 年収400〜600万円 月給/月額260,000〜390,000円 賞与年2回(夏・冬※4ヶ月分程) 昇給年1回(6月) ■契約社員の場合 年収350〜470万円 月給/月額230,000〜310,000円 賞与年2回(夏・冬※3ヶ月分程) 昇給年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日は土日祝日、一部年数回の土曜営業日有 ■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇ほか
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:会社規定に基づき利用可 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員のみ <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> テーマ別研修、部門別研修、海外研修勤務制度(正社員のみ)、資格取得奨励制度、通信教育援助制度、社内英会話教室 他 <その他補足> 確定拠出年金(正社員のみ)、持株会、財形貯蓄、自社商品購入特別割引、カフェテリアプラン制度、育児休職、介護休職
選考について
対象となる方
■必須条件: <業界未経験歓迎> ・野球経験がある方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・スピード感と臨機応変な対応ができる方
会社概要
会社名
美津濃株式会社
所在地
大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
事業内容
ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。 これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。 これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ〜匠の技〜と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。
従業員数
3,421名
資本金
26,137百万円
売上高
172,700百万円
平均年齢
42.8歳