【大分】港湾クレーンの電気設計・自動化開発◆港湾クレーン、船舶エンジン大手/年休125日/福利厚生◎株式会社三井E&S

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募集
仕事内容
〜国内シェアトップクラス&海外でも需要拡大中!/安定の三井E&Sグループでキャリアアップと働きやすさを両立〜 ■業務内容: ◇国内で高いシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の電気設計業務をご経験やスキルに応じてお任せします。 ◇業務についてはOJTがメインですが、入社後研修はもちろん、多様な実習 研修も用意していますので、ご希望に応じたスキルUPが可能です。 ※階層別研修、スキルアップ研修、英語研修など ■具体的には: ◇制御設計 電気回路設計、電気機器選定・手配ソフト作成 ◇艤装設計 機器艤装設計、配線ルート設計、ケーブル・配線材料の選定・手配など ◇自動化・開発 遠隔・自動化システムの設計、機器選定・手配、ソフト作成、社内・現地調整、クレーンの新規機能の研究開発、検証など ■業界動向: グローバル化により海上輸送が増加しており、特に海外でのクレーン受注は増加傾向です。 また生産性向上のための遠隔運転・自動化の流れも進んでいます。 ■働き方: 年間休日日数は125日。平均残業時間は20時間です。 ■組織: 所属部署には約70名が在籍しています。 ※業界未経験の中途入社の方も多く在籍しています。 ■当社の特徴: ◇当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機(コンプレッサー)や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。 ◇船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。また、橋梁、海洋構造物などの技術で社会インフラ基盤の整備と街づくりに貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大分工場 住所:大分県大分市日吉原3番地 勤務地最寄駅:JR日豊本線/坂ノ市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜500,000円 <月給> 280,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 長期連休(GW、夏季、年末年始)、積立年次休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、ライフサポート休暇 結婚休暇、忌服休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき補助、支給 家族手当:会社規程に基づく 寮社宅:会社規程に基づく 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 選抜研修、階層別研修、基礎研修(英語、会計、IT、法務)など、フォロー体制は整えています。担当業務の教育については、OJTが中心となります。 <その他補足> ■制度 育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度 ■諸手当・補助 出張手当、昼食費補助
選考について
対象となる方
■必須条件: 電気回路図に関する業務経験 ※業界未経験の方も歓迎します。 ■歓迎条件: ラダーソフト作成の経験、PCプログラミングの経験、展開接続図作成の経験、無線・ネットワークの知識
会社概要
会社名
株式会社三井E&S
所在地
東京都中央区築地5-6-4
事業内容
■事業内容: 当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green&Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。
従業員数
5,972名
資本金
7,102百万円
平均年齢
39歳