インフラエンジニア/月給42万円以上/上流・クラウド案件多数/フルリモート・フレックス案件あり/年休125日株式会社アクセライズ

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募集
概要
「そろそろ上流へ」「次はクラウドへ」——そんな理想に応えます。 会社都合ではなく、エンジニア目線のマッチング!
「そろそろ上流に挑戦したい」 「クラウド環境での実務経験を積みたい」 そんなこれからの想いを出発点にアサイン! 希望や目標を聞かずに 案件を決めることはありません。 あなたのキャリアの“分岐点”を、 ここから先は自分で設計しませんか? ≪POINT≫ ★案件は“エンジニアファースト”でアサイン └スキルや志向に応じて、最適な案件を複数ご提案 ★上流工程やPM志向のキャリアも実現可能 └設計・要件定義・チームリードへの挑戦も歓迎 ★AWSやAzureなどのクラウド構築案件も多数 └設計・構築・運用・改善まで幅広く対応 ★サーバ・ネットワーク・仮想化など幅広い領域で活躍可能 └オンプレミスからクラウド移行まで、技術志向に応じて選択可能 ★監視設計や運用改善、自動化構築といった技術にも挑戦できる └運用で終わらないキャリアを築けます さらに、キャリア面談や日々の相談にも親身に応じる “伴走型”のサポート体制も整備。 理想の働き方も、成長のチャンスも、自分の意思で選べる—— そんな転職先に、興味はありませんか?
募集背景
Webサイトや業務系システム、アプリやネットワークなど、あらゆる領域のスペシャリストが集まって結成された同部署。現在も多くの大手企業でアクセライズの技術者が活躍しており、さまざな相談が日々寄せられています。 今回はそんな案件に対応するための増員募集!転職・スキルUPを考えている方はぜひご応募ください。
仕事内容
サーバ・ネットワーク・クラウドなど、 幅広いインフラ領域の案件をご用意しています。 営業がエンジニア一人ひとりのメンターとして寄り添い、 配属前の面談から参画後のフォローまで継続的に対応。 志向や経験、今後挑戦したいフェーズをもとに、 最適な案件をご提案します。 ≪支援体制の特長≫ ★面談を通じたキャリアヒアリング └現場経験・資格・将来像などを丁寧に確認 ★複数案件のご提案 └構築・運用・クラウドなど、志向に合う選択肢を提示 ★参画後の定期フォロー └技術面の不安や現場の課題も都度相談可能 ★リプレイス相談も可能 └「次はクラウドへ行きたい」など、新たな希望も歓迎 チームとしてのつながりも大切に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現場はクライアント先でも、 社内とのつながりを感じられる機会を大切にしています。 ≪つながりを感じられる環境≫ ★社内Slackによる日常的な情報交換 └運用改善ネタから勉強会のお知らせまで、気軽なやりとりが可能 ★インフラ技術に関する社内勉強会・情報共有も実施 └配属先が異なっても学び合える環境 ★営業やマネージャーとの定期コミュニケーション └現場の状況だけでなく、今後のキャリアについても相談可能 \インフラ環境/技術スタック/ 【OS】 Windows、Linux、UNIX 【クラウド・仮想化】 AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V 【ネットワーク・ミドルウェア】 Cisco、Juniper、FortiGate、Zabbix、Nagios、Active Directory 【スクリプト・その他】 Shell、PowerShell、SQL、Ansible、Terraform、Docker、Kubernetes \プロジェクト例/ ▼公共系/ネットワーク更改案件の設計・調整 業務内容:工事設計書・手順書の作成、保守体制の構築支援 など 活かせるスキル:NW設計経験、ドキュメント作成、社内調整能力 ▼金融系/データセンター移設・機器更改 業務内容:既存NW機器の移設対応、新構成への切替計画立案・実施 など 活かせるスキル:Cisco、NW構築・運用経験、工程管理 ▼流通系/インフラ基盤のクラウド移行支援 業務内容:オンプレ環境からAWS/Azureへの移行設計・構築・運用 など 活かせるスキル:AWS、仮想化、Windows Server、Active Directory ★その他にも多彩なプロジェクトが! ・社内基盤のクラウド移行(WEB/NW/サーバ) ・WIFI通信環境の調査・改善提案 ・ネットワーク構成変更に伴う設計・構築・移設 ・仮想化環境(VMware/Hyper-V)の運用最適化 ・クラウド環境(AWS/Azure)における監視/自動化支援 など <注目ポイント1> ◎働きやすい環境 残業は少なく、年間の休日数は業界でも高水準! プライベートも大切にできる環境が整っています。 ○完全週休2日(土日) ○年休125日 ○月間平均残業5時間未満 ○育休の取得実績あり ○転勤なし ○テレワーク・フルリモートOK※案件による ○服装自由※案件による <注目ポイント2> ◎多彩な企画・イベントを実施 社員が楽しんで働ける職場をつくるべく、 当社ではさまざまな企画・イベントを実施中! ※イベントはすべて完全任意参加です ○GOODS制作 自社セレクトのコーヒー豆やお菓子などの自社グッズを、 パッケージにもこだわって制作中! どんなものが出来上がるのかと毎年ワクワクしています。 ○英会話の受講 外部講師を招いて英会話教室を開催中。 ○忘年会・納涼会を実施 レストランなどを貸し切り、 装飾もアクセライズ風にして雰囲気からこだわっています。 【入社後の成長サポート】 “ノージャッジ”と“羽毛布団”という社内文化 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社では、スキルアップやキャリア形成に向けた支援だけでなく、 日々の業務やコミュニケーションの中でも 安心して成長できる環境づくりを大切にしています。 「ノージャッジ」の姿勢で得意を伸ばし、苦手を責めることはしません。 また、羽毛布団のようにやわらかく見守る マネジメントを通じて、個々の意欲を尊重します。
働き方
勤務地
◇関東のプロジェクト先へ配属/東京がメインです ◇転勤はありません ◇案件によってはフルリモートが可能 【本社】千代田区神田小川町1-5-1 神田御幸ビル8F
交通
・都営新宿線「小川町駅」東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」ともにB6出口から徒歩1分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A6出口から徒歩2分
雇用形態
正社員
給与
◇前給保証あり/ 【想定年収】500万円~1200万円 【月給例】42万円~85万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※上記金額には固定残業代(30時間分/月7.5万円~15万円)を含みます。超過分は別途支給。
勤務時間
9:00~18:00 ※プロジェクトによって異なります ★プロジェクトによってフレックスタイム制あり
平均残業時間
10時間以内
休日
■完全週休2日制(土日) ⇒代休取得可能 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ⇒有給消化率95%!入社初日から取得OK ■産前・産後休暇 ■生理休暇 ■マタニティ休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ★5日以上の連休も取得可能
特徴
待遇・福利厚生
≪さまざまな福利厚生をそろえました!≫ ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ⇒入社1年目から対象 ■英会話教室 ⇒外部講師を招いて英会話教室を開催 ■出産お祝い金 ⇒お子さまが生まれた場合に支給 ■結婚お祝い金制度 ⇒入籍を条件に20,000~50,000円支給 ■お見舞い金制度 ⇒入院お見舞金として5,000円、手術の内容に応じて最大20万円支給 ■お悔み制度 ⇒近親者に不幸があった場合に最大80,000円支給 ■災害お見舞金制度 ⇒自宅に災害があった場合30,000~200,000円支給 ■健診補助 ⇒健康診断の受診費用を最大32,400円まで補助 ■禁煙補助 ⇒禁煙治療費を負担します(健康診断費用+禁煙治療負担額 ≦ 33,000円) ■資格取得支援制度 【産休・育休取得状況】 育児休暇の取得実績あり ⇒育児中の時短勤務もOK
選考について
対象となる方
◇学歴不問 ◇コンサル・開発・インフラ等の実務経験(目安:3年以上)をお持ちの方 ◇技術領域・業種は不問です(サーバ/NW/クラウドいずれも歓迎) 【こんな方に向いています】 ◎自分のキャリアを主体的に築いていきたい方 ◎希望や志向に合ったフェーズ・領域で経験を積みたい方 ◎クラウドや設計など、新しい技術領域にチャレンジしたい方 ◎キャリア相談や配属後のフォロー体制が整った環境を求めている方 <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
◆◇◆専用応募フォームからご応募下さい◆◇◆ ※応募の秘密厳守します ※書類選考に1週間程度お時間を頂いております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ○ご応募から内定までは最短2週間を予定しております ○結果については合否に関わらずご連絡致します ○面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ○Web・対面のどちらにも対応しております。お気軽にお問合せ下さい
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接1回
STEP
3
内定
会社概要
会社名
株式会社アクセライズ
所在地
東京都千代田区神田小川町1-5-1 神田御幸ビル8F
代表者
代表取締役社長 宍戸 敏昭
事業内容
医療からITソリューションまで —————————————— 幅広いビジネスを展開中! ———————————— ◆CRA(臨床開発モニター)の派遣、MRの派遣(CSO) ◆採用支援事業(人材紹介業) ◆医薬品・医療機器臨床開発およびサポート業務(CRO) ◆IT事業
従業員数
約190名
資本金
9,950万円
平均年齢
28歳
インタビュー
社員インタビュー
「その人らしさを、ちゃんと信じたいから。」 エンジニアの皆さんを“タレント”と呼ぶのは、その人自身の可能性を信じて、ちゃんと向き合いたいと思っているからです。どんな方にも「こうなりたい」という想いがある。その声を聞かずに、案件を決めたり、キャリアを決めたりするような会社にはしたくはありません。 僕たちは、「ノージャッジ」の姿勢で得意を伸ばし、不得意は責めません。“羽毛布団のような”柔らかな管理——そんな言葉を使っているのも、意欲をくじかず、その人らしく働いてほしいと思うからです。 キャリアや収入、働き方まで、自分の意思で選べる環境をつくること。それが、会社としてのいちばんのミッションだと思っています。 あなたの“こうなりたい”を、ここで一緒に形にしていきませんか? 「配属して終わり、じゃない関わり方を。」 前職でもエンジニアの方と関わる仕事をしていましたが、アクセライズに来て、関わり方がまったく違うことに驚きました。 ここでは「配属して終わり」ではなくて、「その後どうするか」をずっと一緒に考えていくんです。もちろん、最初から明確な目標がある人ばかりじゃない。だからこそ、ざっくばらんに話せる関係性を大事にしています。「今の現場、ちょっと違和感あって…」みたいな話も遠慮なく言ってもらえると嬉しいですね。そうやって本音で向き合えたときこそ、その人の“らしさ”が見えてくる気がします。 技術や経験だけじゃなくて、性格や空気感も含めて、その人に合う場所を一緒に探したい。それが、僕の仕事だと思っています。
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