【東京/中央区】調達(戦略、規定整備、調達業務等)◇年間休日125日/福利厚生充実◇株式会社三井E&S

情報提供元

募集
仕事内容
【完全週休二日制・年間休日125日/安定の三井E&Sグループ/福利厚生充実/リモートワーク相談可】 弊社調達部にて、これまでのご経験、希望や適性を加味し下記のような業務をお任せいたします。 ■業務内容 ◇企画 ・市況、業界、関係企業等の情報収集、各種資料の取りまとめ ・調達戦略、調達方針の策定 ・社内関係部署との協議会事務局 ・関連法規制対応、社内規定の整備、改訂 ・基本契約管理 ・子会社調達連携活動事務局 ・コンプライアンス管理 ◇資材 ・鋼材調達(価格交渉、納期管理、トラブル対応、発注) ・リース契約(価格交渉、契約) ・主要購入品、共通部材調達(価格交渉、納期調整、トラブル対応、発注) ・委託購買契約 ・委託購買品調達(価格交渉、トラブル対応、発注) ■当社の特徴: 当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機(コンプレッサー)や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。 船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。また、橋梁、海洋構造物などの技術で社会インフラ基盤の整備と街づくりに貢献しています。 変更の範囲:業務の都合により、所属部課の変更、社外への出向を命じることがある
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地5-6-4 勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:業務の都合により、駐在、転勤、または社外への出向を命じることがある。
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜400,000円 <月給> 280,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6、12月) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 長期連休(GW、夏季、年末年始)、積立年次休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、ライフサポート休暇 結婚休暇、忌服休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき補助、支給 家族手当:「福利厚生その他」参照 寮社宅:「福利厚生その他」参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 選抜研修、階層別研修、基礎研修(英語/会計/IT/法務)など、フォロー体制は整えています。担当業務の教育については、OJTが中心となります。 <その他補足> ■制度 育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度 ■諸手当・補助 出張手当、昼食費補助 ■家族手当補足 1人=3,600円、2人=6,000円、3人=9,000円、4人以上=12,000円 ■寮社宅補足 ○独身寮 寮費:12,100円/月、共益費:700円/月+電気、ガス、上下水道使用料 朝食:260円/食、夕食:450円/食 入寮制限:満35歳に到達する月の月末まで ○社宅 使用料:約13,000円〜約35,000円/月、光熱費:実費
選考について
対象となる方
■必須要件: ・メーカー・商社等で調達・購買の経験をお持ちの方 ・調査・分析・戦略立案・推進に興味のある方 ■歓迎条件: ・業務で英語(文書・会話)を使用することに抵抗がない方 ・対外的な交渉を楽しめる方
会社概要
会社名
株式会社三井E&S
所在地
東京都中央区築地5-6-4
事業内容
■事業内容: 当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green&Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。
従業員数
5,972名
資本金
7,102百万円
平均年齢
39歳