仕事内容

〜東芝社と同水準の手厚い福利厚生を完備!年休126日&有給が取りやすく抜群の働きやすさ!/離職率が低く長期就業が叶う環境◎副業可能〜 ■業務内容: 東芝社とフランスに本社をおくシュナイダーエレクトリック社が、産業用インバー夕部門において提携して発足したグロ−バル統括会社であるシュネデール東芝インバー夕社傘下の日本法人として設立した弊社にて、インバータのモータ制御ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: 弊社にてインバータのモータ制御ソフトウェア開発業務をご担当頂きます。 インバータはモータおよび負荷を指定された速度でスムーズに運転する機器です。 また、弊社のインバータは汎用品のため、様々な負荷やアプリケーションに適用できるロバスト性が求められています。 弊社では、よりスムーズでロバストな運転を目指して、モータ制御アルゴリズムの開発および改善を行っています。 【具体的には】 〇インバータ製品に搭載するモータ制御ソフトウェア開発・修正、および問題調査  └Matlab/Simlinkを用いた制御モデルの構築・修正、およびそのシミュレーション  └ソフトウェアコーディング、デバッグ、設計検証  └設計仕様書の作成、試験仕様書の作成、既存機能への影響確認  └問題解決のための調査・調整およびソフトウェア修正 ■教育制度: 技術教育やeラーニングにて、電気電子基礎知識、品質基礎知識、パワーエレクトロニクス基礎知識中心に約1年半かけて研修を実施。 語学力(英語)についてもTOEIC(R)400点以上の方については英語レベル別にスタディサプリ(TOEIC・ビジネス英会話)を入社から1年間は会社全額負担、1年後以降は半額負担で受講可能です。またTOEICは会社全額負担にて年2回受験でき、基準点に上の場合は点数に応じインセンティブを支給します。 ■魅力: ◇東芝のパワーエレクトロニクス、ドライブ技術とシュネデールエレクトリックの産業制御機器技術をベースに、両社の持つマーケティングカ、開発力、製造・品質力のシナジー効果を発揮し事業拡大に取り組んでいます。 ◇特定製品の企画立案から設計開発、販売プロモーションの全てに関わることが可能です。 ◇週に2〜3日の在宅勤務可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円〜450,000円 <月給> 275,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(昨年実績:4.8ヶ月) ■昇給:年1回 ※給与体系は東芝社に準じているため、将来は能力・業績に応じ、年収アップが可能な環境です。リモート勤務も相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:7:30〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業時間 全社平均15.6時間(2023年度実績) ※月2回定時退社デーもあります

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜18日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※一部祝日は出社 ■有給休暇は入社月より付与(付与日数は入社月で変動) ■GW/年末年始/ライフサポート/ステップアップ休暇/7月最終週会社指定休暇(土日含め最長9日間)※一部会社指定有給休暇含

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付年金制度 確定拠出年金制度 <定年> 60歳 定年後は嘱託契約社員として65歳まで勤務可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■TOEIC(R)テスト受検年2回実施(会社負担)※スコアに応じインセンティブ支給 ■対象資格受験料最大3回まで全額補助 ■英語教育補助あり <その他補足> <福利厚生> ■次世代育成手当(18歳未満のお子様を扶養する方に支給) ■昼食費補助(社員食堂がない職場に限る) ※国内大手総合電機メーカー準じているため、各種制度充実しております。 <休暇補足> ■ライフサポート休暇:結婚や配偶者の出産、忌引時に年最大5日間取得可能 ■ステップアップ休暇:勤続5年ごとに5日取得 ■7月最終週に会社指定長期休暇あり(土日含め最長9日間)※一部会社指定有給休暇含 ■有給休暇:初年度最大18日/入社月によって変動/翌年度以降24日付与

選考について

対象となる方

【必須要件】以下いずれかの条件を満たす方 ・汎用インバータ製品の開発・設計に携わっている方 ・英語でコミュニケーション(折衝ができる)できる方 【歓迎条件】 ・Pythonの使用経験がある方 ・英語に抵抗感がない方 ======================== ・日本語レベルN2、ご経験によってはN3も可 ・社内に中国籍の方が1名在籍しております。 ========================

会社概要

会社名

東芝シュネデール・インバータ株式会社

所在地

愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ 14F

事業内容

■当社は(株)東芝とフランスに本社をおくシュナイダーエレクトリック社が、産業用インバー夕部門において提携して発足したグロ−バル統括会社であるシュネデール東芝インバー夕社 (STI)傘下の日本法人として2001年に設立。双方の産業用インバータ部門での長い歴史の中で培った技術やノウハウを互いに尊重し合い、 それらを融合し更なる成長・進化を続けています。

従業員数

84名

資本金

490百万円

売上高

4,230百万円

平均年齢

50歳

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【名古屋/週2〜3日在宅勤務可/転勤無】産業用インバータソフトウェア開発(モータ制御)◆年休126日

東芝シュネデール・インバータ株式会社
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