ザパフュームオイルファクトリー【フレグランス販売員】未経験大歓迎横浜ルミネ株式会社ガイアサイン

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仕事内容

【担当者おすすめポイント】 ●週5日フルタイム勤務の募集です ●しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 ●交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 ●正社員への登用制度あります派遣(目安:6カ月)⇒正社員など 【仕事内容】 優しい香りが長く続くオイル香水をお客様にご案内、接客するお仕事です。 ・レジ業務 ・ギフトラッピング業務 ・在庫管理 ・売上管理 ・顧客管理 ・清掃 など 製品の魅力をより多くの方に広めていただくお仕事です 【The PERFUME OIL FACTORY*ザパフュームオイルファクトリー】 ●日本で唯一のパフュームオイル専門店 ●目に見えないものを販売することの楽しさを学べる環境 ●お客様に寄り添ったご提案をお願いします!

働き方

勤務地

横浜ルミネ 神奈川県横浜市西区高島2-16-1 ルミネ横浜 2F(最寄駅:横浜駅)

交通

横浜駅徒歩1分

雇用形態

その他

給与

時給 1400円 ~ 1600円 【月給例】231,000円~264,000円   ※実働7.5h×22日勤務の場合 ※研修期間あり ※時給は能力経験により変動する可能性がございます 〇下記の場合は、割増した時給をお支払いします。  ※実働8時間以上は1.25倍  ※夜10時以降は1.25倍 (基本的に残業はございません) 試用期間あり 試用期間の長さ:2週間 ※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。 雇用形態:本採用時と同じです。 給与:時給 1300円以上

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 9:30~21:30(実働:7.5H 休憩:90分) ※店舗、百貨店などによって変動あり ※各店舗のシフトに準ずる ※シフト例   9:30 ~ 19:00  10:30 ~ 20:00  11:00 ~ 20:30  12:00 ~ 21:30

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 9:30~21:30(実働:7.5H 休憩:90分) ※店舗、百貨店などによって変動あり ※各店舗のシフトに準ずる ※シフト例   9:30 ~ 19:00  10:30 ~ 20:00  11:00 ~ 20:30  12:00 ~ 21:30

休日

週休2日制 週休2日制 有給休暇あり 冠婚葬祭などお気軽に相談してください

特徴

待遇・福利厚生

雇用形態に関しまして 派遣~契約社員、正社員とステップアップできるチャンスのあるお仕事が多くございます! 福利厚生に関しまして ◆各種社会保険完備 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ◆給与週払い可能 ◆有給制度あり ◆交通費全額支給 ◆時間外手当あり ◆制服/ユニフォームあり ◆充実の研修制度あり ◆就業後も専任コンサルタントのサポートあり

選考について

対象となる方

高校卒業以上 / 未経験OK 【必須条件】 ◆週5日出勤可能な方 ◆土日出勤可能な方 【こんな方大歓迎】 ◆スキンケア販売・美容部員・百貨店経験者大歓迎 ◆カウンセラー経験者 ◆販売の仕事の好きな方 ◆新しいチャレンジに興味がある方 ◆未経験の方も大歓迎 ※在学中の方は卒業後のご紹介となります。

会社概要

会社名

株式会社ガイアサイン

所在地

東京都渋谷区渋谷3-1-1PMO渋谷2 2F

事業内容

人材派遣サービス/人材紹介サービス/研修教育事業/特定技能登録支援サービス 労働者派遣許可番号 : 派 13-305220 有料職業紹介許可番号:13-ユ-305893 登録支援機関 19登-001831

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勤務地

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学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー 大学講師 小・中・高等学校教師

⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

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