【五反田】法人営業・RA職(人材紹介)/営業経験者(業界不問)/障がい者採用支援株式会社イフ

情報提供元

募集
仕事内容
【障がい者採用のサポート/業界職種未経験歓迎/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】 ■業務概要: 障がい者採用を行っている企業に対して人材をご紹介し、内定・入社までのサポートを行っていきます。企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。 ■業務詳細 ・障がい者採用の企画提案営業 法定雇用率の引き上げでニーズが高まる障がい者採用市場に対し、 プライム上場を含む大手企業へ自社メディア(就職情報サイト・情報誌・合同企業面談会)を活用した採用支援プランを提案 人事担当者への課題ヒアリング〜企画立案・広告/イベント設計〜実施後フォローまで一貫して担当 ■営業スタイル アポイント済み企業を1日3〜4件訪問 若手が中心+40代の経験豊富な管理職がマネジメント 社会貢献性が高く、成果が企業のダイバーシティ推進に直結 ■組織 40代1名、20代2名の計3名で構成されています。 キャリアアドバイザーも同じフロアにおりますので、日々連携を深めながら業務を行っています。 ■働き方 会社として近年残業抑制に力を注いでおり、ノー残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっております。 ■入社後の流れ: 入社後の流れ法制度・障がい者雇用の基礎研修+商品理解先輩同行&社内ロールプレイングで営業スキルを習得業界・営業未経験者が多数活躍中成長市場で営業しやすい環境&高い社会的意義多彩なメディアを使った提案で企画力が磨けます。若手が挑戦できる風土と明確なキャリアパスをご用意しております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F 勤務地最寄駅:JR各線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 422万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):248,400円〜285,562円 固定残業手当/月:58,300円〜60,438円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 306,700円〜346,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職・経験を考慮し年収を決定します。 ■賞与:年2回(7・12月)、決算賞与(業績による※2024年9月実績/有)■昇給:年1回(11月) ■モデル年収:年収535万円/30歳 入社6年目月給41万円(一律手当含む)、賞与・年収492万円/27歳 入社3年目月給36万円(一律手当含む)、賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業平均20時間程度。■ノー残業デー(毎週水曜日)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(7日)、夏季休暇(9日)、慶弔休暇、年次有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限2万円まで支給されます。 家族手当:配偶者1万円、子供一人につき5000円支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 <その他補足> 社員表彰制度、社員旅行※2024年11月実績(セブ島/フィリピン)、社外講習・研修費用会社負担
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件: ・四年生大学卒業以上 ・社会人経験3年以上 (営業職及び対面販売などの経験) ・Word、ExcelなどPCの基本的な操作スキル
会社概要
会社名
株式会社イフ
所在地
東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F
代表者
代表取締役社長 川﨑 芳清 / 常務取締役 泉 雅子
事業内容
■将来性:同社の将来性がある背景として下記の(1)〜(3)が挙げられます。 (1)日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。 (2)企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.2%以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。 (3)障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。
従業員数
35名
資本金
100百万円
平均年齢
32歳