ルート営業◆未経験OK◆ノルマなし◆フレックスタイム制◆残業ほぼなし◆営業車持ち帰りOK◆賞与年2回村商株式会社

情報提供元

募集
概要
【地元密着/70年の安定企業】 住み慣れた“茨城”で未経験から 安定した働き方をスタートしませんか?
「茨城で安定したキャリアを築きたい」 「住み慣れた街に根付いた仕事がしたい」 「未経験だけど、営業職にチャレンジしてみたい」 そんな思いをお持ちの方には当社がおすすめです! ◆景気に左右されない安定基盤 当社が扱う断熱・空調資材は建築現場になくてはならない商品。 景気変動の影響を受けにくく、長年安定した経営を維持してきました。 茨城の地で培った信頼関係をもとに、 地域密着型の営業スタイルを大切にしています。 ◆長く働き続けられる働きやすさ ・フレックスタイム制で自分のペースで働ける ・残業ほぼなし!プライベートも充実 ・営業車の自宅持ち帰りOK(駐車場代は会社負担) ・住宅手当(月2万円~5万円) など これからも茨城で安心して働き続けられます。 ◆未経験でも安心のサポート体制 ・既存のお客様が9割!テレアポ、飛び込みなし! ・先輩の半数以上が未経験からスタート ・約半年~1年かけてじっくり成長できる研修体制 など 少人数制の営業所で相談しやすい環境です◎ 住み慣れた街『茨城』で、将来を見据えられる 安定・安心の働き方を叶えませんか?
募集背景
1955年の設立以来、約70年にわたり、断熱・空調・冷暖設備の販売・開発・輸出入事業を中心に手掛けてきた当社。長年の実績のもとお客様との信頼関係を築きながら事業を展開し、成長してきました。チャレンジし続ける社風がある当社は、さらなる成長を目指し、次世代の育成も見据えて社員を増員募集します。
仕事内容
建築資材等の提案営業をお任せします。提案するのは、主に建築現場で使用される空調や断熱の資材。入社後に商品知識などをしっかり学べる研修をご用意していますし、既存のお客様が9割のため未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ≪仕事の流れ≫ ▼お客様にアポイント 既存のお客様がほとんどで、最初は20社ほどを担当していただきます。 ▼お客様を訪問 1日の訪問件数は3~4件。リモート対応もあります。 ▼見積作成 お客様の要望をもとに見積もりを作成してご提案。 ▼納品 ≪ノルマなし&既存顧客9割≫ 担当するのはほとんどが既に取引のあるお客様。新規の場合も基本的には既存のお客様からのご紹介です。ノルマはなく、お客様と向き合いながらじっくり信頼関係を築くことができる環境です。既に関係性構築ができているからこそ、関係性が深まっているからこそ未経験でも緊張しすぎずに提案ができます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 当社はルート営業がメインですので、他社との価格競争ではなく、長期的な信頼関係を育むことを大切にしています。お客様からの「この担当者だからこそ任せたい」という信頼こそが、安定したご発注につながります。 ■主に、断熱、防音、空調、冷凍関連の資材 建築現場になくてはならない商品が多く、景気に左右されず安定したニーズがあることが特長です。また、こうした分野の商材は種類が豊富で奥が深いため、長く携わるほどその魅力を実感できるはず! <注目ポイント1> 未経験者多数!段階的に成長できる研修制度を用意しています◎ 先輩の半数以上が未経験からスタートした当社では、現在活躍している20代社員も最初は全くの未経験でした。入社2~3年目の若手先輩があなたの相談役となり、何度でも丁寧に教えてくれる環境があります。 業界の基礎知識から始まり、3ヶ月、6ヶ月と達成可能な目標を一緒に設定。成長度合いに応じたステップアップで、頑張りは給与にもしっかり反映されます。将来は主任や係長としての具体的なキャリアパスも描けるため、未経験からでも安心してチャレンジできる環境をご用意しています。 <注目ポイント2> フレックスタイムで裁量大◎自分のペースで成長できる環境です! 当社ではフレックスタイム制で仕事のペースを自分で調整でき、残業ゼロの先輩社員も多数。 また、一人ひとりの個性を大切にし、「営業=トークが上手な人」という固定観念はありません。一人ひとり自分の特性を活かして活躍しています。先輩の商談同行など手厚いサポートのもと、自分らしい営業スタイルを見つけながら、無理なく長く働ける環境で一緒に成長していきましょう! 【入社後の成長サポート】 入社後は、会社理解や仕事の流れを 覚えていくところからスタートします◎ 倉庫作業を体験することで 取り扱う商品を無理なく覚えられ 伝票作成などの事務作業や お客様先への訪問も先輩に付いて実践的に学べます! 未経験からスタートした先輩も多いので 分からないことがあれば何でも聞いてくださいね! ▼営業研修 営業の先輩に同行しながら、 営業のノウハウや見積作成や価格決定方法などを学びます。 ▼独り立ち 個々の成長度合いに合わせて半年~1年程度で独り立ちとなります。 先輩から顧客を引継ぎ、20社程度を担当します!
働き方
勤務地
☆車・バイク・自転車通勤OK ☆UIターン歓迎 ☆住宅手当(2万円~5万円で一人暮らしもできる!) 【水戸営業所】 茨城県ひたちなか市津田東1-7-11 【関東営業所】 茨城県古河市東山田8 (変更の範囲)※上記を除く当社関連勤務地
交通
【水戸営業所】 「水戸駅」から車で約20分 「水戸工場前」のバス停から徒歩5分 【関東営業所】 「古河駅」から車で約25分 「山田十字路」のバス停から徒歩2分
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態は正社員です。
給与
★平均月収30万円以上! ★賞与年2回(2~2.5ヶ月分) ★住宅手当・家族手当あり └2万円~5万円! 月給25万円~30万円+賞与年2回(平均2~2.5ヶ月分)+各種手当(住宅・家族) ※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします ※上記月給額には、固定残業代(3万円/20時間分)を含み、超過分は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に差異はありません)
賞与
賞与は年2回です!(平均2~2.5ヶ月分)
勤務時間
■フレックスタイム制 標準労働時間:8時間 コアタイム:10:00~15:00
平均残業時間
10時間以内
休日
≪年間休日120日≫ ■週休2日制(土・日) ※月1回、土曜出勤あり ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
■昇給年1回 ■賞与年2回(平均2~2.5ヶ月分) ■決算賞与(会社の業績に応じて) ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■交通費支給(基本全額支給※月5万を超える場合は要相談) ■企業型確定拠出年金 ■住宅手当(2万円~5万円) ■休日出勤手当 ■家族手当(こども1人につき1万円) ■時間外労働手当(全額支給) ■インセンティブあり ■退職金制度 ■車通勤可 ■自宅への営業車の持ち帰りOK(駐車場代は会社が全額負担) ■面接時の交通費負担あり(遠方よりご応募の場合) ■屋内全面禁煙
選考について
対象となる方
★正社員デビュー&第二新卒も大歓迎 ★未経験からでも安心スタート ■学歴不問 ■未経験OK! ≪こんな方も歓迎します!≫ ◆未経験から営業にチャレンジしたい方 ◆お客様と長くお付き合いできる仕事をしたい方 ◆スキルアップやキャリアアップに興味がある方 ◆自由度の高い環境で自分らしく活躍したい方 ◆安定基盤のある会社で腰を据えて働きたい方 など <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に1週間~10日程度お時間をいただいております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください ◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接1~2回
STEP
3
内定
会社概要
会社名
村商株式会社
所在地
埼玉県川口市江戸1-6-10
代表者
代表取締役 村山 正策
事業内容
\村商だから叶えられる安定した働き方!/ ◆創業70年続く経営基盤 ◆年間休日120日以上 ◆残業ほぼなし! ◆マイカー通勤OK ◆UIターン歓迎 断熱、防音、空調、冷凍関連資材の販売、開発及び輸出入業務 管工事業、埼玉県知事許可(般-14)第57103号
従業員数
115名(71期)
資本金
3,000万円
売上高
年商52億円
インタビュー
社員インタビュー
未経験でしたが安心してスタートできました! 前職は飲料工場のオペレーターをしていましたが、会社の安定性を求め、30歳を目前に転職。学生時代にガソリンスタンドのアルバイトをしていたときに、「営業が向いているかも」とよく言われたことを思い出し、チャレンジしました。入社後は研修で必要なことを学んでから実際の営業へ。商品について知るために他部署の業務も経験してから営業デビューしたため、安心してスタートできました。この仕事に慣れるにつれ実感しているのは、自分のコミュニケーション力がアップしていること。また、以前は工場という限られた空間で働いていましたが、今は外出していろいろなお客様と話せることを楽しいと感じています。 自分らしいスタイルでのびのび働けます!(上記の続き) 働き方がある程度個々の裁量に任されていて、のびのびと働けるのも当社の魅力だと思います。フレックスタイム制で自由度の高い働き方が可能ですし、営業スタイルも自分次第。私は現在20社ほど担当していますが、一番初めに担当したお客様には今でも良くしていただいています。9割が既存のお客様なので何よりも信頼関係の構築が大切。また、はじめてのお客様を担当するときに気を付けているのは、まずは相手をよく見て好みなどを把握してから提案すること。自分のスタイルを見つけるまでは大変かもしれませんが、意欲があれば大丈夫!相談してくれればフォローしますので、ぜひチャレンジしてください。