システム運用保守チームリーダー/サブリーダー/大手クライアント直案件/福利厚生充実◆土日祝休み株式会社ブライセン

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募集
仕事内容
【自社サービスである経営者が選ぶクラウド型倉庫管理システム部門3冠を達成した「COOOLa」、店舗DXソリューション「B-Luck」、需要予測型自動発注システム「Linter」などを運営するソフトウェア開発会社/創業39年の技術実績/顧客満足度◎】 ■業務内容 ・誰もが知っている大手企業のシステム運用保守チームでリーダーまたはサブリーダーを担当して頂きます。 ・まずはサブリーダーとして3〜5名規模のチームを牽引して頂き、将来的にはリーダーとして全体を統括して頂く事を想定しています (現在40名規模のチーム) ・運用保守といっても業務内容は多岐にわたるため、既存メンバーに教えてもらいながら1つ1つ覚えていただきます ・長期で参画して頂くことを想定しているため、お客様のビジネス・業務・ナレッジを蓄積していくことができます ■部門紹介参考URL:https://sge.brycen.co.jp/ ■社長インタビュー:https://glocal.news/brycen.co.jp/ 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 固定給制(年俸制)13分割 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜7,000,000円 固定残業手当/月:99,180円〜138,825円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 483,795円〜677,286円(13分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年俸500万〜 月給¥384,700〜 基本給¥285,520〜 固定残業代¥99,180〜 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間45時間/月 賞与実績年2回(6月・12月) 給与改定年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:8:00〜20:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇は入社3ヵ月経過後より支給
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限100,000円/月まで支給 寮社宅:社員寮あり(入寮資格は月給制・29歳まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上の方が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度や社内勉強会、社内セミナーなど充実しています。 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■有休取得奨励制度 ■グローバル奨励金、奨学金返済支援制度 ■定期健康診断、ストレスチェック検査 ■産前産後休業・育児休業・介護休業 ■慶弔見舞金制度 ■表彰制度 ■定時退社日・プレミアムフライデー ■社員旅行、出張マッサージ、サークル活動、社内行事 等 ■リモートワーク制度(等級により上限回数は異なります ※最大上限月6回) ■ゴルフ施設利用補助 ■リファラル(社員紹介採用)制度 ■ウォーターサーバー、休憩スペース、飲料軽食自動販売機の設置
選考について
対象となる方
【必須条件】 ・システムの運用または保守(改善)の経験 ・Oracle、PostgreSQLなどRDBMSを用いた開発経験 ・Javaを用いたWEBシステムの開発経験 ・プロジェクトリーダー経験1年以上 【歓迎条件】 ・WebLogicを用いたWEBシステムの開発経験 ・品質向上・改善の取り組み経験 ・外国籍メンバーとのプロジェクト経験
会社概要
会社名
株式会社ブライセン
所在地
東京都中央区明石町8-1
代表者
代表取締役社長藤木 優
事業内容
経営理念 「高品質・高付加価値の追求」 お客様に高品質・高付加価値のサービスを提供するため、 社員自身が高品質・高付加価値になる。 「ボーダレス」 人種・階級・国籍にとらわれることなく、幅広く、永続的な発展を目指す。 「事業運営の透明性」 社内外に対して透明性をもって事業運営をする。
従業員数
250名
資本金
263百万円
売上高
3,941百万円
平均年齢
35.6歳