【茨城/霞ヶ浦】品質管理＊リーダ—候補（ヘアケア化粧品）化学系の方も歓迎！働き方◎転勤無／上場企業G山田製薬株式会社

◇未経験歓迎。先輩が丁寧にレクチャー ◇クリーンで働きやすい快適空間 ◇事務職経験を活かして活躍する女性社員も在籍 漢方製剤を製造・販売する当社にて 品質を支える〈品質管理〉の業務をお任せします！ ＜未経験者もイチから育てます！＞ 先輩のサポートのもと、専門スキルを身につけられます◎ 文書作成や管理業務が多いため一つひとつ丁寧に作業できれば適性あり！ ‥━ 具体的には… ━‥ ◆検査機器や試験システムの操作 決まった手順に従って機械を操作し、データを測定・記録。 PC画面を見ながら入力・操作も行います。 ◆検査結果の確認・データ管理 測定結果が正しいかチェック＆品質管理システムの設定・メンテナンスを行います。 ◆検査用のサンプル採取・器具洗浄・作業環境の清掃 検査に使う原料や漢方製剤を収集＆精度を保つために清掃を実施します。 ◆書類作成・整理 検査の記録や手順書など、品質管理に必要な文書を作成・管理します。 ＜世界最大級の漢方製剤工場で働ける＞ 茨城工場では、700名以上が在籍中。 品質管理部門だけでも150名の仲間がいるので、安心して働けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験OK！イチから専門スキルを習得 品質管理は、ツムラが世界に誇る漢方製剤の品質を支えるプロフェッショナル。データと事象を分析していく仕事であり、PC操作に慣れている方や理系出身の方にもオススメです。充実した教育制度と先輩の丁寧なOJTがあるので未経験の方でもご安心ください。 今年度は茨城工場の新棟建設に伴い、正社員を積極採用中。例年よりさらに採用枠を増やしているので、同期入社メンバーと一緒に成長できるチャンスもあります。ぜひツムラで専門性の高いキャリアを歩んでいきましょう。 <注目ポイント2> 平均勤続年数16.5年。ライフイベントを迎えても安心 ツムラの社員の平均勤続年数は16.5年。「転職があたりまえ」と言われている時代でも長く働き続けられる理由は、ワークライフバランスを大切にする社風が根付いているからです。 ◆年間休日127日＆土日祝休み ◆17:15定時 ◆有給休暇は1人あたり平均14日取得 ◆家族手当や住宅手当あり ◆社員食堂や保養所も完備 ◆2024年4月から副業制度を導入 ◆育休取得率は女性100％／男性52％と高水準…　など 品質管理職は女性が7割以上！社員想いの会社だからこそ、プライベートも充実させることができます。

コンクリートブロック業界で国内トップクラスシェアを誇るエスビック。あなたにはつくば工場にて、以下いずれかの製造業務をお任せします。 ①機械オペレータ—（機械操作） ②検品チェック ③製品運搬 【フォロー体制が完備！】 ★チーム制で安心！ 製造工程では、3～4名のチームで業務を進めています。頼れる仲間が近くにいるので、疑問や不安なことはすぐに相談＆解消できます！ ★充実の研修あり！ 入社後まずは、製造部の基礎研修を実施します。その後は希望や適性を考慮して、いずれかのチームに配属。作業の初歩からスタートしていきます！ ★段階的に成長！ 育成前提の採用ですので、成長を焦る必要はありません。できる事の幅を少しずつ広げながら、ステップを踏んで一人前を目指しましょう！ 【正当評価で収入UP！】 チームリーダーなどへ昇格するだけでなく、業務の習熟度に応じて昇給していきます！「部署内共通のスキルシート」「自社開催の資格勉強会への参加率」といった明確な基準で、正当に評価します。 <注目ポイント1> 業界トップクラスの安定企業！ 創業70年以上を誇り、コンクリートブロック分野でトップクラスのシェアを誇る安定企業。 成長を支援する研修制度や資格取得支援も充実しており、未経験からでもしっかりとキャリアを構築できます。 <注目ポイント2> 業績好調を賞与で還元！ 月給25万円～30万円に加え、年2回の賞与（昨年度実績3.69ヶ月分）を支給しています。 年1回の昇給もあり、成果や頑張りがしっかり収入に反映されるため、モチベーションを維持しやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 入社後の基礎研修をはじめ、先輩によるOJT、全社研修、3〜5年次研修、中堅社員研修など段階的な育成プログラムを整備。未経験でも安心してご活躍いただけます！

英語力を活かし、つくばみらい市で長く活躍できるポジション！ 創業55年以上の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ 《具体的な業務内容》 ■製品規格・仕様書の作成と管理 ■環境関連業務の推進と対応 ■製品検査の実施とデータ管理、顧客への報告書提出 ■お客様からの製品苦情対応と解決策の提案 ■新製品開発のサポートと品質評価 ■海外工場との連携・サプライヤーとの交渉（海外出張あり） 《入社後のサポート体制》 部長や先輩社員が丁寧に指導します！ ストレッチフィルム・PPバンドなどの包装資材の品質管理について、 基礎から応用まで段階的に学べる環境です。 経験を積みながら、将来的には以下のマネージャー業務もお任せします。 ■ISOの維持・管理 ■環境関連の維持管理 ■技術相談への対応 ■計測器の維持管理 ■製品規格値の管理・更新 マネジメント職への昇格も可能なため、 キャリアを築ける環境です◎ もちろんあなたのペースに合わせ成長を見守りますのでご安心ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 55年以上続く安定企業で長く働ける理由◎ 長期にわたり黒字経営を継続している当社。 包装資材という「なくなれば必ず補充される消耗品」を扱うビジネスモデルだからこそ、 景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。 ■年収・賞与が安定して成長する環境 経験がある方は課長職／年収600万円以上からの採用も可能。 さらに将来的には年収800万円も実現するポジションです。 賞与は夏冬で基本各2ヶ月分、好業績時はさらに期末賞与ありで 業界水準を上回る賞与額を支給しています。 ■ワークライフバランスを大切にする社風 残業は月平均10時間程度、完全週休2日制で120日以上（昨年実績）。 年末年始休暇（12/29〜1/4）やお盆休み（有給奨励日）もしっかり確保。 プライベートの時間も充実させながら、長く働ける環境です◎ <注目ポイント2> 国内外で活きる品質管理スキルが磨ける ストレッチフィルムやPPバンドなどの包装資材の品質を守りながら、 あなたのスキルも着実にアップします。 ■世界を相手にする面白さ 製品検査やデータ分析はもちろん、海外出張も。 海外工場と品質基準を調整したりする経験は、 グローバル企業でも通用する実践的なビジネススキルになります。 ■「問題解決の達人」として成長できる 不具合が起きたとき、原因を突き止めて対策を考える、このポジション。 この繰り返しで、論理的に考える力が自然と身につきます。 データを活用した改善提案ができるようになります。 ■専門知識で将来の選択肢が広がる ISOの管理や環境関連の業務など、専門性の高い仕事も任されるように。 この経験は、どんな業界でも重宝される「品質のプロ」としての自信につながります。

あなたには、当社の仕入れスタッフとして活躍いただきます！ 〈具体的には〉 ◇仕入先メーカーや商社との商談、問い合わせ対応 ◇新製品の見積り ◇新規サプライヤーの開拓 ◇コスト分析、原価管理　など ◎品質向上や新製品開発のため、 品質改善・コストダウンを行うことがミッション。 ◎“モノを売る”営業とは異なり、 交渉を重ねながら、提案通りに改善策の実施ができた時は やりがいを感じられるはずです！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 数字で見る│トーソーの働きやすさ □残業は月平均4h＆実働7.5h □年間休日125日 □平均勤続年数12.3年 □育休取得実績：女性100％／男性80％！ □賞与実績最大約3ヶ月分◎ 定時後にしっかりとプライベートの時間が取れることに加え、産育休取得・有給取得も積極的に推奨しているため無理なく長く働いていただけます◎ <注目ポイント2> OJT研修あり│安心して始めていただけます！ 初めは専門的な知識がなくても、OJT研修や外部セミナーの受講を通して着実にステップアップしていただけます！また、ゆくゆくはメーカーとして新製品開発のプロセスに携わることも可能。サプライヤーとコミュニケーションを取り、社員自身が新規提案を受け、商品化に繋げた実績もあります。あなたのアイデアがカタチになり、多くの人が手にする未来もそう遠くはありません。

■製品の組立て ■製品の品質検査 ■製造現場での機械オペレーター ■倉庫内での軽作業 　　： など、ものづくりに関係する さまざまなお仕事の中から、 あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします！ ＜未経験でも安心スタート！＞ 未経験入社者が大半の当社には、手厚い導入研修あり。 教育担当もあなたと同じ未経験スタートの先輩ですから、 仕事はもちろん休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます！ ＜キャリアUP・チェンジのチャンス多数！＞ 今回の募集は、正社員の積極採用！ 正社員だからこそ、キャリアの選択肢もたくさん。 経験を積んで、年収800万～1000万円の先輩もいます！ ＜プライベートも充実！＞ お休みは週休2日制、または完全週休2日制やシフト制など 希望をお伺いします。年間休日は115日～160日（勤務地による）。 自分や友人・家族との時間も大切にできます！

■お任せしたい業務 ー即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ー臨時従業員休憩時の作業交代 など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 <注目ポイント2> Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。必要なのは、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力だけです！他業界から転職し、現在活躍している先輩社員も多数おります◎ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。