【東京・三田】土地活用営業◆木造アパート企画提案営業の部長職/土日祝休/残業10〜20H/髙松Gタカマツビルド株式会社

情報提供元

募集
仕事内容
〜土日祝休・年休125日とワークライフバランス◎/インセンティブも充実〜 ■募集背景 現在の売上実績(2024年3月期:約20億円)の中心である木造アパート共同住宅・長屋・事業用物件事業を強化し、更なる売上高向上のため、個々の営業社員の営業能力向上、マネジメント体制の一層の強化、並びに業務の効率化を実行し、部署を牽引する強い意欲と実力をお持ちの方を募集します。 ■担当業務 会社の経営計画をご理解いただいた上で、個々の営業社員並びに部署全体の把握・指導、顧客対応、情報提供先との関係構築等、部署が担当する業務の遂行・統括を行っていただきます。 ■将来のキャリアアップ 企画提案営業部署で実績を上げていただくことで、将来的には会社全体の経営にもかかわっていただく道を開くことができます。 ■当社について: 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。同社は首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都港区芝4丁目9番4 芝浜ビル7F 勤務地最寄駅:都営浅草線線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,200万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):735,000円 その他固定手当/月:70,000円 <月給> 805,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■モデル年収: 年収:1,200万円(月収+賞与)〜 ※インセンティブ は別途支給、なおインセンティブは受注により変動 月収:80.5万円(基本給+役職手当)〜 賞与:235万円(基本給2か月分の通常賞与+特別賞与) ※賞与は夏季(7月)と冬季(12月)の2回に分けて支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均10〜20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土日休み、GW休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度 <その他補足> 退職金制度、各種社会保険完備 永年勤続表彰制度 選択制確定拠出型年金制度 交通費全額支給 社用車あり 更衣室あり スマートフォン、タブレット、作業着等支給 屋内禁煙
選考について
対象となる方
■必須条件: ・木造建築の営業経験 ・土地活用営業の経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件: 土地活用に関する知見をお持ちの方
会社概要
会社名
タカマツビルド株式会社
所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟11F
事業内容
■事業内容: 木造アパート建築事業・土地活用事業・木造戸建住宅事業 ■事業詳細: (1)木造アパート 建築・土地活用事業…敷地の個性を活かした、資産価値の高い木造アパートの設計・施工。時を経ても変わらず収益を生み出し続ける高品質な建物の建築はもちろん、賃貸経営から節税対策までトータルにサポートを行います。 (2)木造戸建住宅 施工請負事業…髙松グループ企業として、グループ内のタカマツハウス株式会社が手がける木造分譲住宅の施工を担います。厳しい品質基準で、資産と呼ぶに相応しい建物を造ります。
従業員数
66名
資本金
100百万円
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【東京・三田】土地活用営業◆木造アパート企画提案営業の部長職/土日祝休/残業10〜20H/髙松G
タカマツビルド株式会社