【東京/御成門駅徒歩3分】経理事務◆年間休日120日以上/昨年度賞与3回/働きやすい職場環境株式会社イシイ

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仕事内容
〜人気の経理事務!/年間休日120日以上〜 ■職務内容 当社の経理事務として従事いただきます。 ・月次決算・四半期決算資料の作成 ・子会社の管理・支援業務 ・経理業務全般 ・教育体制の強化と運営サポート ・子会社との連携業務を通じた統括 ※イシイ設備工業を含むグループ全体の採用・総務・経理業務を統括する役割を担います。まずは、グループ会社における業務のサポートからお任せ予定です。 ■具体的な業務内容 1.グループ会社の業務管理・統括 現在7社のグループ会社それぞれの総務・経理業務のフォロー全般を担当します。 給与計算、契約書関連、助成金申請など、多岐にわたる業務をお任せします。 2.内部統制システムの構築 グループ全体の総務・経理業務を管理・統括するため、イシイ設備工業内での内部統制の仕組みづくりを担当。 財務面でのサポートも行い、グループ全体の安定した運営を支えます。 3.労務業務の管理 労務関連の各種申請や手続きを担当し、必要書類の作成も行います。 4.採用活動・DX化のサポート グループ会社全体の採用活動・DX化を支援・サポートします。 ■組織構成 管理職1名(女性20代) ■就業環境 ・御成門駅徒歩3分とアクセス抜群です。 ・入社前に勤務時間相談が可能です!働きやすい環境を作るため、働き方についての改善案などがあれば都度教えてください。 オフィス内は女性の割合が多く、働きやすい職場環境です◎ ■会社概要 ・イシイグループ7社【(株)イシイ設備工業・(株)川北電気・(株)テクノ三和・ブラスコ(株)・(株)さくら・東武工業(株)・東海管工業(株)】を統括する目的で2021年5月設立。M&Aによるグループ会社増加に対する、連携・情報・ITの強化及び、HD化による全組織の見える可による経営陣の掌握しやすい体制を創りました。 ■特徴・強み ・『グループ会社の経営と個別事業の役割分担の明確化』『事業会社への権限移譲による意思決定スピードの向上』『柔軟なリソースの配分』を目的にホールディングスを設立。 ・グループ会社間の相乗効果による企業価値の極大化を目指し、持続成長を維持・拡大していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋5-35-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜350万円 <賃金形態> 月給制 ※残業代は全額支給します。 交通費(実費精算) 給与の振り込み日は毎月25日です。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜250,000円 <月給> 200,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで目安の数値で、経験や年齢、前職の年収等を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(前年度実績有 前年度昇給率平均4%) ■賞与:年2回(7月、12月) ■決算手当有(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業は月平均20〜30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休み:土日祝休み
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上〜 <定年> 60歳 ※再雇用制度あり(〜70歳まで就業可能) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援・手当あり <その他補足> ■交通費手当実費支給 ■飲み物支給(コーヒーマシン、ウォーターサーバー完備) ■資格取得支援・手当
選考について
対象となる方
■必須条件 <業界未経験歓迎> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経理業務の実務経験がある方(目安:2年以上) ・簿記3級以上の資格をお持ちの方 ■歓迎条件 ・建設業界での勤務経験がある方 ・建設業経理士の資格をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社イシイ
所在地
東京都港区新橋5-35-10
事業内容
■会社概要 ・イシイグループ7社【(株)イシイ設備工業・(株)川北電気・(株)テクノ三和・ブラスコ(株)・(株)さくら・東武工業(株)・東海管工業(株)】を統括する目的で2021年5月設立。M&Aによるグループ会社増加に対する、連携・情報・ITの強化及び、HD化による全組織の見える可による経営陣の掌握しやすい体制を創りました。
従業員数
3名
資本金
10百万円
売上高
7,770百万円
平均年齢
48歳