【在宅可】自社Webサービス/アプリケーションエンジニア◆M&Aビジネスにおける基幹業務システム株式会社経営承継支援

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募集
仕事内容
M&Aビジネスにおける基幹業務システムの設計開発・保守を主に担当いただきます。 経験に応じて、他の周辺システム開発やツール開発にも携わっていただきます。 ■職務内容 1.基幹業務システムの設計開発 2.M&Aコンサルタントからの業務課題ヒアリング、その他社内関係者との調整 具体的には… ・当社のM&Aコンサルタントからの要求事項をヒアリングし、システム化要件として整理 ・影響範囲を調査の上、影響範囲や難易度等を考慮し対応方法決定までを実行 ・タスクを洗い出し作業工数を見積もり、WBSを作成 ・プログラミング及び単体・結合テストを実施。また課題発生時の関係者へのエスカレーション ・必要に応じて外部ベンダや業務委託先へ開発指示を行い、受入検証を実行 ■開発環境 【技術スタック】 Frontend:JavaScript,Nuxt.js,jQuery Backend:php,Pyson,Laravel,Django Infrastructure:EC2,Fargate,Lambda,RDS,Athena,MySQL,elastic DevOps:GITHub,Actions,CodeBuild,CodePipeline,Docker,Terraform Other:Google Workspace,backlog,1Password,tableau 【開発体制】 業務拡大に伴い上流から対応できる開発者を募集することになりました。(上流のみ、開発のみも可) チームは少人数ですが異なる職種のプロフェッショナルが得意分野で能力を発揮しており、 開発会社や業務委託のメンバーも技術力をお持ちの方々です。 AWSやGITHubを用いて、コンテナやサーバーレス、CI/CDなどモダンアプリケーション開発にも取り組んでいます。 完全自前開発の基幹業務システムを保有しており、自分たちのアイデアで次々にアプリケーションを企画開発しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート 西館20 F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 540万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,953円〜369,942円 固定残業手当/月:104,047円〜130,058円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与は別途支給 ■昇給・昇格:年2回 ■賞与:業績賞与(年2回) ■手当:超過勤務手当、役職手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12/29〜1/3)、有給休暇(入社日に規定日数を付与。以後は毎年4/1に付与)、慶弔休暇、その他法定の休暇・休業 年間休日123日(2023年度)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限100,000円/月 寮社宅:借上社宅制度(入居条件あり) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内研修及びOJT <その他補足> ・食費一部補助 ・オフィスコンビニ ・社内カフェスペース ・資格取得奨励制度 ・定期健康診断 ・医療費用補償
選考について
対象となる方
応募資格(必須) ・大学卒業以上 ・システム開発ベンダー、または、自社システム部門におけるシステム開発保守経験(3年以上) 応募資格(歓迎) ・Django、Laravel、SpringBootなど一般的なWebアプリケーションフレームワークによるオープン環境での開発経験 ・PJ進行にあたり必要なドキュメントやWBSの作成経験 ・パブリッククラウドを採用したシステム開発経験 ・BIツールを用いたデータ分析経験(Tableauであればなお可)
会社概要
会社名
株式会社経営承継支援
所在地
東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート 西館20 F
代表者
代表取締役社長 笹川 敏幸
事業内容
<企業理念> 三方良しの経営承継を通じて一社でも多くの中小企業の「価値」を次世代に繋ぎ、日本経済の維持・発展に貢献します。 <会社概要> ■企業理念に掲げる「一社でも多く」を実現するための組織・制度を整え、DX化にも積極的に取組みながら事業承継型のM&A事業を推進しています ■10年以上のM&A実務経験者が会社の中核としてコンサルティング業務をリードし、それをサポートする管理部門も専門性を持った有資格者が多く在籍しています ■東京証券取引所への上場を目指し順調に成長を続けており、ともに成長していただけるメンバーを求めています
従業員数
80名
資本金
489百万円
平均年齢
38歳
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