【福岡】アプリエンジニア◆Uターン・Iターン歓迎!/年収高水準/在宅可/定着率98%日鉄日立システムソリューションズ株式会社

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仕事内容
★Uターン・Iターン歓迎!/日本製鉄・日立製作所の合弁会社/高い技術力と幅広い技術領域が魅力/大規模プロジェクトを上流から下流まで/社員定着率98%★ ■本ポジションについて: 福岡・博多に拠点を置く当社開発センターにて、金融、産業系のシステム開発を担当いただきます。(1チーム5〜10名規模) ■業務内容詳細: システムの要件定義〜運用保守まで一気通貫でご担当いただきます。 スキルに応じた工程(設計〜製造)に参画いただき、開発環境や開発プロセスに慣れていただきます。 《受注プロジェクト事例》 ・クレジットカード基幹システム再構築 ・輸送機器メーカー向けスマートフォンアプリ開発 ・銀行市場系業務ソリューション保守開発 ■キャリアイメージ: 当社は上流工程〜下流工程まで一気通貫で対応する「トータルソリューション」を提供している点が特色です。 顧客折衝・実装・システム導入後のユーザーのフォローまで、システム開発に必要な各要素の経験を積むことができます。 将来的には皆さんの志向性に応じて、 プロジェクトマネージャーやITコンサルタント、特定の技術分野のスペシャリストなど、様々な形でご活躍いただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力: 新しい技術や開発ツールなどの社内勉強会も開催されており、エンジニアとしてスキルアップできる環境が大きな魅力です。 難易度が高い案件でも、要件定義から機能設計、開発までしっかりと落とし込みができます。高い品質を追い求める当社だからこそ、案件の体制としてもリスクマネジメントが徹底されています。こうした当社の姿勢やコストについては顧客にもご理解いただいており、「あるべき論」に近いプロセスでシステム開発を進められます。 ■同社の特徴: ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。 親会社やグループ会社向けの売上は全体の16%程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ◆働き方: リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与/女性の育休取得率・復職率100%
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 福岡開発センター 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3番11号 KDX博多南ビル4階
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜350,000円 その他固定手当/月:22,000円 <月給> 252,000円〜372,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業23h/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇19日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/29〜1/3)、創立記念日(4月)、メーデー(5月1日)、慶弔休暇、福祉休暇、その他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:未就学児対象の幼稚園保育園手当あり 住宅手当:50,000円/月(29歳未満/一人暮らしの方) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 63歳 再雇用制度有り <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得手当て等が高水準で整備されています <その他補足> 財形貯蓄制度、融資制度、各種クラブ活動、会員制スポーツクラブ加入、確定拠出年金
選考について
対象となる方
■必須条件: 以下の全てのご経験をお持ちの方 ・システム開発の実務経験1年以上 ・顧客とのコミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・クラウドサービス(AWS、Azureなど)の利用経験 ・リーダー経験
会社概要
会社名
日鉄日立システムソリューションズ株式会社
所在地
東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F
事業内容
■概要: 日鉄日立システムソリューションズ株式会社は、顧客の経営課題のコンサルティングからシステム企画・設計・開発・保守サポートまでワンストップで提供し、顧客のビジネス価値向上を支援します。日鉄ソリューションズと日立製作所の出資による安定した経営基盤と、育成を重視し社員の複線的なキャリアパスを支援する優良企業です。
従業員数
504名
資本金
250百万円
売上高
18,135百万円
平均年齢
40歳
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