【静岡市/未経験歓迎】損害保険営業<テレアポ・飛び込みなし>〜働き方◎/正社員登用あり〜日新火災インシュアランスサービス株式会社

情報提供元

募集
仕事内容
〜「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/年休120日以上・所定労働時間7時間でワークライフバランス良好/テレアポや飛び込みなし〜 ■募集概要: 「日新火災海上保険株式会社100%出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、営業職を募集します。 ■具体的には: 主に個人顧客のニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。 既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案内などが中心です。既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 <1日の流れ> 9:00〈1日の予定チェック〉 訪問先企業の下調べ、書類チェックや相対店(日新火災)との打ち合わせ等 10:00〈営業(顧客訪問)〉 12:00〈他のプランナーとランチ〉 13:00〈営業(顧客訪問)〉 16:00〈帰社〉 訪問時に受け取った書類の整理や、翌日以降のアポイント取り、提案資料の作成準備 18:00〈退社〉 ※営業手法:本店(御茶ノ水)所属の場合は主に電車使用、他は主に社有車で活動しています。 ■教育体制: 入社1年間は、損害保険を取り扱うグループ会社である日新火災海上保険株式会社(静岡市葵区呉服町1-1-2)へ出向し、契約社員として実践を通じた研修期間を約1年間設けます。 研修期間満了後、正社員登用された場合、損害保険・生命保険を取扱いプランナーとして活躍いただけます。 ■支店人数: 6名(営業4名・事務2名:女性4名・男性2名)が在籍しており40代・50代のベテラン層が多いためしっかり育成していける環境があります ■評価制度: 等級制のため経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。定性評価約60%(プロセス評価)、定量評価約40%(営業成績)でお客さまに寄り添った営業活動ができます。ほとんどの従業員の方が2年目で等級を上げています。 ★★健康経営優良法人2025(ブライト500)4年連続認定★★ 月1回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 静岡支社 住所:静岡県静岡市葵区呉服町1-1-2 静岡呉服町スクエア9F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 306万円〜426万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円〜355,000円 <月給> 255,000円〜355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルによって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間00分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業平均月10時間 ■時差勤務あり
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇(3日)、冬期休暇(2日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社日に応じて変動いたします。)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■必修資格の取得受験料は会社負担 ■FP資格(入社3年以内に取得必須) <その他補足> ■福利厚生サービス提供会社と提携あり ■テレワーク勤務 ■社有車貸与 ■業務用パソコン・タブレット端末・スマホ貸与
選考について
対象となる方
<業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・損害保険営業に関心のある方 ■歓迎条件: ・金融業界で仕事の経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
日新火災インシュアランスサービス株式会社
所在地
東京都千代田区神田駿河台2-3
事業内容
■事業内容: 損害保険の代理店業務、生命保険の募集業務 ■当社について: 東京海上グループの損害保険会社「日新火災海上保険株式会社」の100%出資の直営子会社代理店として1957年に設立。 私たちは販売代理店の動きと共に、高齢化や人材不足などで営業を継続するのが困難な中小代理店の受け皿を担っています。 今回の募集目的は、末永く地域の安全・安心を支える営業体制を築くため銀行・信金・生保などの経験者や他業界の営業経験者など、次世代の人材を幅広く歓迎しています。
従業員数
120名
資本金
20百万円
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