【日本橋】総務分野スペシャリスト/IPOを見据えた株式事務など◆経営課題解決にも挑める/在宅・時短有株式会社リブ・コンサルティング

情報提供元

募集
仕事内容
当社は、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資のコンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームです。 この度は、バックオフィス部門の充実を目的として総務分野のスペシャリストを募集します。 ■仕事内容: 当社は組織の急速な成長に伴い、バックオフィス部門の充実を計画しています。その一貫としてIPOを見据えた総務業務・株式事務業務等で活躍いただける人材を募集しています。 具体的な仕事内容としては、IPOに向けた総務・法務分野の実務、株式事務、総会運営、契約管理、規程関連の策定・更新、PMI等を予定しています。 バックオフィスのスペシャリストとして、企業の基盤を支える重要な業務をお任せする一方で、成長に伴って発生する多様な経営課題を解決する業務にも従事いただきますので今までの経験を活かしつつ、さらなるスキルアップも目指せるポジションで活躍していただけます。会社の成長と共に自らも成長していこうという強い意欲をお持ちの方と一緒に仕事をしたいと思っています。 ■当社の特徴: ・当社は業界のニッチトップから地域の企業様などを顧客としており、売り上げ拡大に向けマーケティング戦略や人・組織や人事制度など幅広い領域にて支援実行を行っています。 ・「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに選出。「ベストモチベーションカンパニー」に中堅・成長ベンチャー部門で受賞。 ・「集合天才」のマインドを掲げ、自社の人・組織づくりも高い水準になるよう力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める勤務地(テレワークを行う場所を含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,587,436円〜5,739,912円 固定残業手当/月:117,714円〜188,341円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円〜666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【月給】年俸の12分の1 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:15〜18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※時差勤務あり
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、統計・エクセル <その他補足> ■オフィスコンビニ ■健保提携施設 ■予防接種補助 ■定期健康診断
選考について
対象となる方
■必須条件: ◎3年以上の実務経験 ◎総務分野での活躍の経験 ◎PCの基本スキル ・Excel:VlOOKUP、IF関数、ピボットテーブル、Googleスプレッドシート ・Word:文書作成 ・PowerPoint:資料作成 ■歓迎条件: ◎企業法務関連業務の経験 ◎契約関係の実務経験 ◎IPO準備/PMI実務経験
会社概要
会社名
株式会社リブ・コンサルティング
所在地
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー19F
代表者
代表取締役 関 厳
事業内容
■事業内容: ・総合経営コンサルティング業務 ・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 ■企業情報: ・リブ・コンサルティングは、「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けていきます ・報告書、提案、戦術の提案に留まらず、企業経営者と共に考え、行動し、「短期間で目に見える成果を出すためのコンサルティング」を提供します ・課題発見から現場への落とし込みまで、成果へ直結させる既存のコンサルティングの枠組みにとらわれない自由な発想と、多様なアプローチから「成果創出型」のコンサルティングを提供します
従業員数
200名
平均年齢
34歳
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