仕事内容

◇日立、スズキ、スバル等日本を代表する大手企業の導入多数/プロダクト拡販フェーズ/toB×高単価商材の最高難易度マーケティングに挑戦可能/莫大なマーケテイング予算を扱える/地方在住者フルリモート可◇ ■概要: 日本のGDP3割を占める巨大産業の製造業に対し、図面データを活用したAIプラットフォームを展開する同社にて、さらなる拡販のためのマーケティング業務をお任せします。商圏は世界全体であり、予算も規模も超巨大なマーケットに挑戦することができます。 ■業務内容 特定のチャネルのオーナーとして、リード創出などの目標達成に向けた施策の実行・改善をおこなっていただきます。 <チャネル例> ・展示会/オフラインイベント ・セミナー ・Webサイト ・メール・DM ■ポジションの魅力 ・プロダクトリリース2年目にして大手から続々と導入されており、模倣するプロダクトも他社から出てきています。今後はいかにマスへ広げていくかという部分が鍵となっており、重要な役割を担っているポジションです。 ・マーケティングに大きな投資をしており、あらゆるマーケティングチャネルにおけるノウハウを身に着けることができます ・商圏は世界であり、国内のマーケティングの成功事例はグローバルマーケットにも転用していく段階であり、スケールの大きなマーケティングを経験することができます ■入社後の流れ: ・入社後約3ヶ月間は、商談同席やイベント参加を通じ、当社やプロダクトのキャッチアップを中心に行っていただきます ・研修期間後は、志向性や適性に合わせていずれかのチャネルチームに配属となります ■配属組織: マーケティング部門は約25名所属しており、チャネル別に3〜4名程度のチーム制をとっています。平均年齢は約32歳の若い組織です。 ■キャリアパス オフラインマーケ、デジタルマーケなど極めたいチャネルのスペシャリストや、ゼネラリスト、マネジメント、他事業部への異動など、志向性に応じて多様なキャリアを選択できる環境・社風です ■企業・プロダクト紹介 https://caddi.com/ja-jp/careers/ 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都 台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,733円〜377,700円 固定残業手当/月:81,600円〜122,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※成果に応じた変動給与制(上限なし) ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※リモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(2日間)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給上限月3万円 家族手当:子ども手当(18歳まで)あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・補助金(引っ越し補助金、子ども手当、結婚・出産お祝い金等) ・社用PC貸与 ・社用携帯(iPhone)貸与 ※原則セールス職のみ ・健康診断、婦人科検診費用負担 ・オフィスドラッグ ・オフィスコンビニ ・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど) ・全社表彰 ・部活動

選考について

対象となる方

■必須条件 ・何らかのクライアントワーク(顧客折衝)経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・何らかのマーケティングのご経験をお持ちの方(業界/商材不問) ・営業経験をお持ちの方

会社概要

会社名

キャディ株式会社

所在地

東京都台東区蔵前1-4-1

代表者役職

代表取締役社長

代表者

代表取締役 加藤 勇志郎

事業内容

■事業内容: 製造業における受発注プラットフォーム「CADDi」の開発運営 「CADDi」は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、品質・納期・価格が最も適合する会社とのマッチングを可能にする製造業の受発注プラットフォームです。また、2018年には総額約10.2億円の資金調達を実施、2021年8月には総額80.3億円の資金調達を実行し、累計調達額は99.3億円となっております。

従業員数

563名

資本金

100百万円

平均年齢

34歳

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【インフラ維持管理】道路を中心とした社会インフラ/新規事業企画/G3046

【インフラ維持管理】道路を中心とした社会インフラ/新規事業企画/G3046

東日本電信電話株式会社

勤務地

東京都港区

年収

550万円~1050万円

業種職種

システムインテグレータ 通信キャリア・ISP・データセンター 経営企画 事業企画・新規事業開発 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

~みちづくりからのまちづくり~ 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向けてNTT東日本では道路を中心とした社会インフラの維持管理を 高度化・効率化することで持続可能な社会の実現を目指す新規プロジェクトを推進。 <具体的な業務内容> ■NTTが保有するアセット、技術、データを道路管理に活用するモデルの構築 ■国交省が進める群再生戦略マネジメントの実現手段検討(異なる行政のインフラを一元管理する体制) ■グループ会社や社内外と連携した社会インフラの整備から保守までのトータルマネジメントモデル(包括的民間委託)の検討 ■道路上から得られるデータ(交通流、工事情報、事故情報など)を活用したまちづくりへの展開(道路空間リデザイン) (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> このポジションのやりがい NTT東日本では電柱567万本、光ケーブル74万Kmといった膨大な設備を保有し、維持管理を行っています。この維持管理業務から得られるデータも膨大で、東日本エリアの公道の7割にあたる画像データを取得。弊社ではこれらのデータを有効活用し、社会インフラ全体のコストを下げることで持続可能な社会の実現及び更なるまちの発展に貢献すべく、新規プロジェクトを立ち上げました。今回募集しているポジションでは、魅力的なまちづくりを行うプロジェクトを牽引し、世の中に大きな価値を提供していくことができます! <注目ポイント2> 誰もが働きやすい環境をご用意 ◆フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間(7.5時間×勤務日)の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ◆在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ◆ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 <社外からの評価> ○テレワーク先駆者百選認定 ○健康経営優良法人2022認定 ○プラチナくるみん認定に選定 ○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ○PRIDE指標ゴールド認定

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【マーケティング】未経験から高難易度SaaSマーケに挑戦可能◆特許技術×AI◆在宅可

キャディ株式会社
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