【東京/ポジションサーチ】ITエンジニア〜在宅8割/上流・先端案件有/ブランクある方歓迎〜マンパワーグループ株式会社

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募集
仕事内容
〜アサインは現役エンジニアの上長が決定/既存顧客の長期PJT多数のため安定した働き方が可能〜 ■業務概要: ・ご経験に応じて要件定義・実装・テスト、インフラの設計・構築、運用・保守など、希望やスキルに合った業務をお任せします。 ・約5,000の案件を保有しており、受託開発案件やプライム案件も豊富です。 ・当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■プロジェクト例: <システム開発> ・自治体向けWEBシステム開発(OS:RHEL7.3、開発言語:Java8、JavaScript、フレームワーク:Spring4.0、DB:MariaDB/設計〜保守/5名12ヶ月) ・サービス業向け人事システム開発(OS:Windows、DB:SQLServer、開発言語:PHP、フレームワーク:Zend、ソース管理:Git/設計〜保守/20名12ヶ月) <インフラ> ・金融系向けサーバー構築(技術:AWS,コンテナ(Docker,Kubenetes),Datadog、環境:リモート/工程:構築〜保守/2〜3名体制) ・金融系運用自動化プロジェクト(技術:AWS,Ansible,Python、環境:リモート/工程:要件定義〜保守/2〜3名体制) ■教育体制(Career Development Program:CDP) ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度: ・資格取得支援 = 国家試験/ベンダー試験に関わらず、IT系試験を網羅。 ・キャリアグレード制度 = 現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業月平均8.2時間(2023年ITエンジニア実績) ・待機期間も満額支給 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 顧客先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 310万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜675,000円 その他固定手当/月:14,280円〜45,900円 固定残業手当/月:35,060円〜112,660円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 259,340円〜833,560円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■社員の年収例: 年収456万円/チームリーダー/7年目/30歳 年収660万円/プロジェクトリーダー/17年目/40歳 年収780万円/プロジェクトマネージャー/22年目/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業平均:8.2時間/月(2023年ITエンジニア実績)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※プロジェクトに準ずる 年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:前払い退職金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■paizaラーニング(動画:2,063本のコンテンツ、演習:2,513問) ■e-learning(OA:30以上、ビジネススキル:280以上、語学:8、ITスキル:10,000以上※一部英語版) <その他補足> ■資格取得支援制度 ■介護休業、産前産後、育児休業、子の看護休暇 ■積立休暇制度(万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇) ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■マンパワークラブオフ制度(ショッピングや食事、宿泊・レジャー施設、保育園・ベビーシッター等をお得に利用できる制度) ■医療保険 ■GMVP制度 ※年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度
選考について
対象となる方
■必須要件: ・システム開発、インフラ設計・構築、保守・運用いずれかの実務経験をお持ちの方 日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験N2レベル 以上 ■歓迎要件: ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・社内外問わずスムーズなコミュニケーションが取れる方 ・ローコード開発など、先端IT技術に興味関心のある方 ・RPA開発の経験、または興味関心のある方 ※ブランクをお持ちの方も、入社後しっかりとサポートしますのでご安心ください。
会社概要
会社名
マンパワーグループ株式会社
所在地
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
代表者役職
代表取締役社長
代表者
池田 匡弥
上場市場名
その他海外市場
事業内容
■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
従業員数
3,100名
資本金
4,000百万円
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