物件の退去確認スタッフ/未経験OK/月給25万円~/インセン+賞与年2回/ノルマなし/完休2日制/直行直帰も可株式会社原福

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概要

【衝撃】営業じゃなくても"稼げる"レア求人!? ▼▼この会社に応募が集まる理由とは?▼▼

こんにちは!今回は意外と知られていない 「賃貸物件の退去確認スタッフ」について調査してみました。 ▼「営業じゃないのに稼げる」って本当なの? --------------- 実はこの仕事、営業じゃなくても、 高収入が狙える超レアな求人なんです! \お仕事はシンプル/ □賃貸物件から住人が引っ越すときの「部屋チェック」がメイン □キズや汚れをチェックして記録するだけ □原状回復工事の見積書を作成 ▼驚くべき年収事情!本当に稼げる? --------------- □未経験でも月25万円以上スタート □社員のインセンティブ平均は月10万円 □繫忙期にはインセンティブだけで月30〜50万円も! □ボーナス年2回/年収650万円も可能 ▼未経験でも大丈夫? --------------- 意外にも必要なスキルは「基本的なExcel操作」だけ! マンツーマン指導でイチから覚えられるそうです。 今すぐチェックすべき求人かもしれません。 「営業じゃないのに稼げる」という貴重な機会を、 見逃さないでくださいね!

募集背景

設立当時からの不動産会社・管理会社との信頼とネットワークをもとに、多くのお客さまとの繋がりのある当社。賃貸物件の原状回復業界でトップクラスの実績を誇っています!昨対比300%超の急成長を続け、今後は首都圏全域への更なるエリア拡大を予定しています。事業拡大を見据えて、今回は新しい仲間を募集しています!

仕事内容

当社へ依頼があった不動産管理会社の賃貸物件で、 入居者が退去する際の「お部屋チェック」と 原状回復工事の「見積書作成」を主にお任せします! 【原状回復工事とは?】 賃貸物件で入居者が退去するときに、 「借りた時の状態に戻す」ための修繕作業のこと。 壁紙・フローリングや設備などに 問題がないかをチェックします! 【主にこんな業務をお任せします】 ◆物件退去の立会い・キズや汚れのチェック・写真撮影 ◆不動産管理会社への報告書提出 ◆原状回復工事の見積書の作成 ☆1日あたり3〜4件の物件を担当。 名古屋市内の現場を中心に、お任せしていきます。 ☆書類作成時は、複雑な計算や専門知識がなくても、 マニュアル通りに進めれば問題ありません◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> きっかけは「稼ぎたい」でもOKです! 新規営業ではないものの、社員の頑張りをしっかりと収入面で還元しています。そのため、ノルマは一切ないものの、規定の売上額を超えた場合は、インセンティブを別途支給。現在活躍中の社員は、毎月10万円以上のインセンティブを獲得しています◎ ここまで還元できている理由は、今まで代表が不動産業界で培ってきた、信頼や実績をベースに、昨対比300%超の売上UPを築き上げているから。会社としても急成長を迎えており、今年は社員全員で海外旅行に行きました! <注目ポイント2> 自分の時間も大切にしながら働けます。 ●完全週休2日制 ●19時が定時/夜勤はありません ●年末年始/GW/特別休暇あり  ●家族都合で急なお休みも取得OK ●転勤なし!腰を据えて働ける オンオフのメリハリをつけながら働ける環境を整えています!現場によっては「直行直帰」も可能ですので、効率的に働くことができます。 【入社後の成長サポート】 \入社後はOJTを中心とした研修をご用意!/ ▼初めは、基本的なチェックリストの見方や先輩への現場同行など、 無理のない範囲でお仕事に慣れていただきます。 ▼少しずつ慣れてきたら、1件1件の物件を担当していきます。 ▼その後は独り立ち!業務に慣れてくれば、1年目からしっかりと稼げます。

働き方

勤務地

★「千種駅」徒歩3分/転勤なし/現場によって直行直帰も可能 【名古屋支店】愛知県名古屋市中区新栄3−5−1 ※ご入社後1ヶ月間は、東京都内で研修あり 【本社】東京都品川区旗の台2丁目7-11 大瀬ビル 201号 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

交通

・JR中央本線、名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」徒歩3分 ・名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」徒歩10分

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態は本採用と同様です。

給与

★想定年収400万円~650万円 ★インセンティブ+月給で月50万円以上も可 月給25万円~+インセンティブ(毎月)+賞与(年2回) ※上記給与には、固定残業代(月30時間分/3万5000円)を含みます。超過する時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて決定します ※試用期間2ヶ月あり。試用・研修期間給与中は月給23万円~となります。 ※能力や経験年数に応じて給料のUPはございます。 \毎月インセンティブの支給も!/ 規定の売上額を超えた場合、インセンティブが支給されます。 活躍中の社員は毎月平均10万円以上のインセンティブを獲得しています! 繁忙期には、月30~50万円稼ぐ社員も◎

賞与

賞与は年2回支給。

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

平均残業時間

指定しない

休日

■完全週休2日制(シフト制)※希望に応じて決定します ■年末年始休暇  ■GW休暇 ■慶弔休暇  ■有給休暇  ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ☆ご家庭の都合での急なお休みもOK/有給以外にも別で休暇を取っていただけます!

特徴

待遇・福利厚生

■昇給年2回 ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(上限月3万円まで) ■各種社会保険完備 ■家族手当(扶養家族のみ) ■インセンティブ制度 ■ユニフォーム貸与 ■社員旅行年1回(過去実績:福岡、フィリピン) ■屋内禁煙

選考について

対象となる方

\平均年齢35歳!未経験OK!ポテンシャル重視の採用です/ ■学歴不問 ■Excelの基本的な操作(マクロなどの難しいスキルは必要ありません) ■普通運転免許があれば尚可 <こんな方にピッタリです> ◎頑張った分だけ稼ぎたい ◎ノルマに追われる毎日からは卒業したい ◎オンオフのメリハリをつけて働きたい <歓迎する経験・スキル>

選考のポイント

☆面接1回のみ ☆応募から1週間で内定も可 ☆面接後に即内定を出すケースも! 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ◆オンライン面接にて対応させていただきます(担当 小林) ◆ご応募から内定までは1週間を予定しております ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ※結果については合否に関わらずご連絡致します

選考の流れ

STEP

1

Web応募書類による書類選考

STEP

2

面接(1回)※Web面接も可能です!

STEP

3

内定

応募までの流れ

STEP

1

「応募する」をクリック/タップ

STEP

2

応募フォームに情報を入力(約3分)

STEP

3

送信して応募完了

最大3分で簡単応募!
応募する

会社概要

会社名

株式会社原福

所在地

東京都品川区旗の台2丁目7-11 大瀬ビル 201号

代表者

代表者 田村 利春

事業内容

■退去立会・原状回復 ■リフォーム・リノベーション ■塗装・防水 ■在宅修理 ■清掃・メンテナンス

従業員数

10名(2024年4月時点)

資本金

3,000,000円

トピックス

未経験スタートでも周りのおかげで日々楽しく働けています♪ 前職は雑貨店での販売スタッフでしたが、新しい仕事に挑戦したいと思い、当社に入社しました。最初は不安もありましたが、先輩がフランクに接してくれるので、何でも相談できる環境で安心しました。普段は冗談を言い合いながら、毎日楽しく働けています(笑) 日々の業務は物件の立会いから見積作成、発注手配まで。様々な物件を見られることが最大の魅力です!自分が「ここに住みたい」と思える物件に出会えた時はワクワクしますね! 土日祝は立会い終了後すぐに帰れるので、プライベートも大切にできます。前職は土日祝にお休みを取れることが少なかったので、前よりも働きやすくなったと感じています。将来的には、事業拡大に携わることが目標です。いつか地元に支社をつくり、地元に貢献できる日がくればいいなと思っています。 設立3年目で昨対比300%超と急成長中です! 活躍しているのは、元々不動産業界での経験を持つ代表やベテランの先輩スタッフばかり。今まで培ってきた多くの不動産管理会社との信頼やネットワークがあるため、設立から3年目であるものの、多くの依頼が寄せられています! 配属されるチームは、社員10名の少数精鋭体制。ほぼ全員中途入社です。先輩スタッフとの距離も近いからこそ、入社後もイチから丁寧にサポートしますよ◎安定×安心のスタートを踏み出せるので、「挑戦してみたい」と思った方はぜひ一度お話ししましょう♪

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設備管理スタッフ/経験者・資格保有全員面接/残業月5h以下/大手町勤務

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三幸株式会社

勤務地

東京都千代田区

年収

300万円~450万円

業種職種

設備管理・メンテナンス 警備・清掃 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 清掃・警備・守衛

電気設備や空調設備などを管理・点検・監視 ★駅直結、大手町の高層タワーで働く ★プライベートも充実できる 下記の各設備について、巡回点検や運転監視業務をお任せします。 ■電気設備 ■空調設備 ■給排水衛生設備 ■防災設備 また、ビル入居者から「ブレーカーが落ちた」などの連絡があれば現地対応したり、室内の改修作業に訪れた工事業者とやり取りすることも。スムーズな運営ができるように配慮していきましょう。 【入社後は】 ▼初期研修(本社) 経験者は1日、未経験者は2日間受講いただく予定。 設備の基本的な知識を学んだり、工具を使用した実習などを行います。 ▼現場OJT 配属先の先輩から実務を通して学びます。 約2~3週間で業務全般を経験。 少しずつ活躍の場を広げてください。 【将来は】 ◆班長⇒副主任⇒主任とステップアップ可能 未経験の方でも2~3年で班長、5年ほどで副主任・主任に登用されるケースがあります。役職手当や昇給・賞与で収入もアップできますよ! ◆70歳以上の社員も活躍中、長く働ける! 60歳定年ですが、再雇用制度を使って、実際に70歳以上のスタッフも元気に働いています。 <注目ポイント1> プライベートも充実! 宿直であっても、イレギュラー対応がなければ 仮眠時間が5.5時間程度あるので 明け休みにプライベートの予定を入れて 楽しんでいる人もいます! 【シフト例】 □日勤○宿直◆明け休み★公休 日 月 火 水 木 金 土   □ ○ ◆ ★ □ ○ ◆ ★ □ ○ ◆ ★ ○ ◆ ○ ◆ ★ □ ○ ◆ ★ □ ○ ◆ ★ □ ○ ◆ ★ ★ ※宿直の翌日は必ず明け休み ※基本は日勤⇒宿直⇒明け休み⇒公休

イベント設営スタッフ/未経験OK/学歴不問/賞与年2回+決算賞与/積極採用中

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ゼンプロジェクト株式会社

勤務地

-

年収

350万円~600万円

業種職種

内装・インテリア・リフォーム その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

屋内で企業の展示会や大手の就職イベントなどの会場設営をお任せします。 お仕事に慣れましたら、アルバイトの管理や指導もお願いします! 特定の設営分野で活動しているので、「プロフェッショナル」として活躍できる環境です。 【お仕事の流れ】 ▼現場へ直行し、お客様と打ち合わせ  必要な機材やスタッフ人数、どんなものを設営するかなど、  担当する現場についてお客様と確認します。 ▼会場設営  他の社員やアルバイトと協力して作業を行います。 ▼イベント終了後、撤去作業  組み立てたものを全てばらしてトラックに積み込みます。 ▼作業完了。翌日の準備が終わっていれば直帰もOK。 ★設営は、他社の設営部門の方と一緒に実施します。 大人数で分担しながら対応するため、残業はほぼなく、 作業が終わったらそのまま直帰するのが基本です。 実際に8割近くの現場では、予定終了時間より早く業務が終わっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆充実のサポート体制で未経験からでも活躍できる◆ 入社後はまず研修からスタートするので、未経験の方でも安心してチャレンジできます。現在活躍中の先輩社員2名も、当社でアルバイトから正社員になりました!また、当社ではスキルアップしたい方の支援も積極的。フォークリフトやクレーンなどの資格を取得できた方には、 資格取得補助手当を支給しています。ぜひ、当社でできることの幅を広げませんか? <注目ポイント2> ◆20~30代活躍中!心身ともに健康に働ける◆ 設立3年目のベンチャー企業である当社。20代後半~30代前半と若手社員が多く風通しの良い社風が当社の魅力です。フラットな関係性があるからこそ、アイデアや意見を言いやすく、ルールはみんなで決めていこう!という考えが根付いています。残業もほぼなく、仕事が終わればすぐに帰れるので、ストレスなく働き続けられる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 入社から3ヶ月はOJTを中心とした研修をご用意! 仕事の進め方、専門用語や知識などを イチから先輩がしっかりと教えていきます。 座学研修なども整っているので、安心してスタートできますよ◎

イベント設営スタッフ【東京/大阪募集】未経験OK/全員面接/賞与年3回/髪型自由&ひげOK/残業月20h以下

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ゼンプロジェクト株式会社

勤務地

-

年収

350万円~600万円

業種職種

内装・インテリア・リフォーム その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

企業の展示会や大手の就職イベントなどの会場設営をお任せします。 お仕事に慣れましたら、アルバイトの管理や指導もお願いします! 【お仕事の流れ】 ▼現場へ直行し、お客様と打ち合わせ  必要な機材やスタッフ人数、設営の詳細などをお客様と確認します。 ▼会場設営  他の社員やアルバイトと協力して作業を行います。 ▼イベント終了後、撤去作業  組み立てたものを全てばらしてトラックに積み込みます。 ▼作業完了。翌日の準備が終わっていれば直帰もOK。 ★設営は、大人数で分担しながら対応するため、 残業はほぼなく、作業が終わったらそのまま直帰が基本です。 実際に8割近くの現場では、予定終了時間より早く業務が終わっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆先輩たちの志望理由を特別にご紹介!◆ 「イベントが好きで関わりたかった」 「自由な髪色で働きたかった」 「今よりも給与が良かった」 「正社員として働ける環境を探してた」 など、先輩の志望理由も様々です!「企業理念に共感しました!」といった堅苦しい理由じゃなくても大丈夫。人柄を大切にした採用なので、気になった方はまずは一度お話してみませんか? <注目ポイント2> ◆20~30代活躍中!心身ともに健康に働ける◆ 設立4年目のベンチャー企業である当社。20代後半~30代前半と若手社員が多く風通しの良い社風が当社の魅力です。フラットな関係性があるからこそ、アイデアや意見を言いやすく、ルールはみんなで決めていこう!という考えが根付いています。残業もほぼなく、仕事が終わればすぐに帰れる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 入社から3ヶ月はOJTを中心とした研修をご用意! 仕事の進め方、専門用語や知識などを イチから先輩がしっかりと教えていきます。 座学研修なども整っているので、安心してスタートできますよ◎

エステティシャン◆*役職者候補の募集*年休125日*豊富なキャリア支援制度◆

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株式会社ポーラ 

勤務地

東京都港区

年収

400万円~550万円

業種職種

理容・美容・エステ 販売・接客・売り場担当 美容部員・エステティシャン・マッサージ

女性スタッフ一人ひとりが輝ける環境ー 「キャリアも働きやすさも譲れない」そんなあなたに! “なりたい自分”に、本気で向き合ってくれます! —入社5年目/エステティシャン(30代)ー 転職したての当初は正直 「今からでもキャリアアップできるのかな」 という漠然とした不安がありました。 でもすぐに、この会社なら大丈夫だと感じました! 入社時の研修はもちろん、定期的なスキルアップ研修や 接客力を磨く社内講座、さらには外部研修への支援まであり 「学びたい」「成長したい」という気持ちを 全面的にサポートしてくれます。 働きやすさや一緒に働くメンバーはもちろんですが、 「やってみたい」と思ったら、 惜しまず学びのサポートをしてくれる。 それがポーラの大きな魅力だと思っています。 <表参道の新店スタッフを募集> お客さまの美に関するお悩みに寄り添う。 だからこそ個人のノルマではなく店舗での目標達成を目指します。 ★入社後の研修完備 ★幅広いキャリアパスに挑戦可能 <副店長候補の場合> ◆店舗スタッフの育成・サポート ◆売上管理・KPIモニタリング ◆施術の品質管理・技術指導 ◆店舗オペレーションの改善提案 ◆新人育成プログラムの設計と実施 など 店舗運営やスタッフ育成などを中心に、 店長の右腕としてのお仕事をお任せします。 <メンバー職の場合> ◆肌や身体のお悩みカウンセリング ◆フェイシャル・ボディなど施術の提供 ◆ホームケアのご提案 ◆店舗運営補助(サロン内清掃・備品管理)  など お客さまと信頼関係を築きながら、 潜在的な美しさや「こうなりたい」という理想に しっかりと寄り添い、サポートするお仕事です。 【仕事の魅力】 ◆*+チームで目標達成を目指す。お客さまに親身に向き合えます。 お客さまに真にご満足いただけるサービスの実現には、 スタッフのスキルや知識だけでなく、 メンバー同士のチームワークが不可欠だと考えています。 そのため、メンバー個々人の個性を大いに発揮していただくことを大切にしています。 お客さまにとって“本当に価値のある提案”を行うことで、 満足いただき、感謝の言葉をいただけることに、 大きなやりがいを感じることができます。 ◆*+女性が理想のキャリアを目指せる環境を整えています。 ポーラでは、女性のキャリア形成支援にも 力を入れています。 入社時は契約社員からのスタートでも、 現在は店長やフィールドマネージャーとして 活躍しているメンバーも多数在籍! 管理者としてのスキルはもちろん、 接客やカウンセリングの技術も磨きながら、 キャリアアップを目指せる環境も 当社の大きな魅力の一つです。 【教育制度について】 入社後は、ブランド独自の製品知識や 施術スキルを基礎から学べる研修からスタート! 肌や体の構造、化粧品成分、トリートメントの施術技術など、 実践的かつ専門性の高い内容を段階的に習得できるので、 安心して始めることができます! 研修後もしっかりフォローするのでご安心ください。

エステティシャン◆年休125日*産育休復職ほぼ100%*社割あり*ノルマなし◆

エステティシャン◆年休125日*産育休復職ほぼ100%*社割あり*ノルマなし◆

株式会社ポーラ 

勤務地

東京都港区

年収

400万円~550万円

業種職種

理容・美容・エステ 販売・接客・売り場担当 美容部員・エステティシャン・マッサージ

「ちゃんと休める。ちゃんと成長できる。」 安心して長く美容の仕事を続けられる環境です。 ラグジュアリーブランドのポーラが 美とファッションの発信地・表参道に新店をオープン! 今後の準旗艦店を担うメンバーを新しく募集します。 ーーーーーーーーーー ★年休125日!長期休暇あり ★産育休取得実績多数&復職率ほぼ100% ★チームでの目標達成を目指すからこそお客さまと丁寧に向き合える ★豊富なキャリア支援制度を完備 ーーーーーーーーーー キャリアも、家庭も、自分らしく大切にできる。 ポーラにはそんな環境を整えています。 ブランドが長年培ってきた美への知見と、 最先端のトリートメント技術。 そして、あなたのこれまでの経験を活かして お客さまが幸せになれる空間を一緒に作っていきませんか? <表参道の新店スタッフ募集> お客さまの美に関するお悩みに寄り添う! 店舗での目標達成を目指すからこそ感じられるチームワークとやりがい。 ★入社後の研修・外部研修など完備 ★幅広いキャリアパスに挑戦可 <メンバー職の場合> ◆肌や身体のお悩みカウンセリング ◆フェイシャル・ボディなど施術の提供 ◆ホームケアのご提案 ◆店舗運営補助(サロン内清掃・備品管理)  など お客さまと信頼関係を築きながら、 潜在的な美しさや「こうなりたい」という理想に しっかりと寄り添い、サポートするお仕事です。 <副店長候補の場合> ◆店舗スタッフの育成・サポート ◆売上管理・KPIモニタリング ◆施術の品質管理・技術指導 ◆店舗オペレーションの改善提案 ◆新人育成プログラムの設計と実施 など 店舗運営やスタッフ育成などを中心に、 店長の右腕としてのお仕事をお任せします。 【仕事の魅力】 ◆*+専門性の高い研修制度でイチから学べます。 入社後は、ブランド独自の製品知識や エステティック技術を基礎から学べる、 体系的な研修プログラムからスタート。 肌や体の構造、化粧品成分、トリートメントの施術技術まで 実践的かつ専門性の高い内容を段階的に習得できるので、 安心してお仕事をはじめることができます! 研修後もしっかりフォローするので安心してくださいね。 ◆*+チームで目標達成を目指す!お客さまに親身に向き合えます。 お客さまに真にご満足いただけるサービスの実現には、 スタッフのスキルや知識だけでなく、 メンバー同士のチームワークが不可欠だと考えています。 そのため、ポーラではメンバー個々人の個性を大いに発揮していただくことを 大切にしています。 お客さまにとって“本当に価値のある提案”を行うことで、 満足いただき、感謝の言葉をいただけることに、 大きなやりがいを感じることができます。 【教育制度について】 一人ひとりの理想のキャリアに向けて、 希望に応じたスキルアップができることはもちろん、 本社の開催する研修は参加費用もすべて無料。 受講期間中も給与や待遇に変動はありませんので、 安心して学びに集中できる環境です。

セラピスト*完全週休2日制*残業月7h以内*新築社宅あり*月給35万円以上

セラピスト*完全週休2日制*残業月7h以内*新築社宅あり*月給35万円以上

株式会社オリーブスパ

勤務地

-

年収

200万円~900万円

業種職種

理容・美容・エステ 販売・接客・売り場担当 美容部員・エステティシャン・マッサージ

美容業界でキャリアを目指す方へ。 本気で働きやすい会社を目指したら 業界最高級の好待遇になりました。 南国リゾートをモチーフにしたラグジュアリーな個室空間で受ける アロマトリートメントが人気の「OLIVE SPA(オリーブスパ)」。 当社は昨年で創業20周年。 極上の癒し空間を提供する会社だからこそ、 働く社員にも最大級の待遇を用意したいとの思いから、 以下のような制度を整えさせていただきました。 *月給35万円以上 *完全週休2日制/残業月7時間以内/有休消化率100% *新築・築浅社宅(WiFi/オートロック)完備 *マグマルーム無料・美容特典多数♪ これからも時代の流れに対応しながら 女性の働きやすさを追求して参りますので、 ぜひお気軽にご応募ください。 \未経験からプロフェッショナルに成長できる研修あり/ *入社後約2ヵ月は東京or大阪で研修を実施 *店舗配属後もできる業務から少しずつスタート *残業月7h以内、完週休2日、有給取得率100%など働きやすさ◎ リラグゼーションサロン「OLIVE SPA(オリーブスパ)」のセラピストとして、 受付・店舗運営を含む業務全般を担当していただきます。 ***具体的な業務内容*** - ご来店時の受付 - カウンセリング - アロマトリートメント、他各種メニューの施術 - 施術前後の準備・片付けなど ※1人のお客様のカウンセリング~お見送りまでは基本的に同じスタッフが担当します。 ※8割がリピーターのお客様となり、事前予約がほとんどです。 ≪目の前のお客様に専念できる環境 ≫ 1日に担当するのは多くても4名ほど。 個人ノルマ等も一切ありません。 プランなどを無理に提案する必要がないので、 心身共に余裕を持って対応することができます。 ≪ 疲れにくい身体の使い方を伝授します ≫ アロマトリートメントなどの施術は体力が必要なイメージがありますが、 疲れないよう上手に体重をかけて身体を使うコツをお教えします。 指圧や腕の力などに自信がない女性もご安心ください。 ***将来的なキャリアプラン*** 店舗にて施術や店長を経験していただいた後は、 広報、人事、インストラクターなどに キャリアチェンジすることも可能です。 実際本社で働くスタッフは全員店舗経験者となっており、 公募や推薦などでキャリアチェンジした方がほとんど。 本人の希望・適性・ライフステージに合わせて 働き方を柔軟にカスタマイズしていくことができます。 【仕事の魅力】 ブランド・商材・サービスについて 『OLIVE SPA(オリーブスパ)』はオールハンドトリートメントが基本。肩凝りや目の疲れ等の悩みをお聞きしてコースや使用するオイルを一緒に選択していきます。オイルは5種類、精油は15種類から選択OK。疲れている人には甘めの香りでリラックスしていただいたり、目の負担に悩む方には爽やかな香りをご提案するなど、アロマトリートメント、ストレッチ、ボディケアなどを組み合わせた癒やしを提供しています。 社員の安全・安心・健康を最優先にする社内体制 スタッフに安心して働いていただくために、「フロントに男性スタッフが常駐」「勤務先の近くに社員寮完備」「遅番の日はマグマルームやシャワーを利用し、人通りが増えてから帰宅OK」といった社内体制を整えています。店舗内にはリラックスできる設備が充実しているため、リフレッシュしてから帰宅するのもおすすめ。女性が多い会社だからこそ、安心して働いていただけるような社内体制作りに余念がありません。 【教育制度について】 ▼1ヵ月~2ヵ月 オプションメニューの取得&施術・接客研修 ▼2ヵ月~2ヵ月半 ドライトリートメント・ヒーリングストレッチの技術研修 ▼2ヵ月半後 店舗配属 店舗配属前から実際の店舗で接客・技術を学ぶことができ、店舗で働くイメージもつきやすいのも特徴です。先輩の大半が未経験スタートですし、店舗配属後もサポート体制は続いていくのでご安心ください。新人の気持ちに寄り添いながら、しっかり成長を支えていきます。

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

物件の退去確認スタッフ/未経験OK/月給25万円~/インセン+賞与年2回/ノルマなし/完休2日制/直行直帰も可

物件の退去確認スタッフ/未経験OK/月給25万円~/インセン+賞与年2回/ノルマなし/完休2日制/直行直帰も可

株式会社原福
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