第二新卒!◆PM(大阪駅直結の商業施設「ルクア」)◆JR西日本G/基本土日祝/リモート有/フレックスJR西日本SC開発株式会社

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仕事内容

〜第二新卒歓迎!プロパティマネジメント未経験も歓迎◎〜 ・ルクア大阪ビルの8Fオフィスで、アクセス抜群♪ ・明るく親しみやすい方ばかりで社風◎ ・自社所有施設の運営で企画力など活かす! ■業務概要 大阪で知名度抜群の『ルクア大阪』や『天王寺ミオ』を運営する当社にて【ルクア大阪のテナント運営(PM)】をお任せ ■業務の詳細★ご経験に合わせて業務スタート ・リニューアルの企画と推進、テナントリーシング、賃貸借契約実務、テナント出退店に係る計画策定および諸調整 ・市場把握、生活者分析、商況分析、顧客分析をふまえたマーケティング ・テナントの営業サポートおよびコンサルティング ・催事、イベント、その他施策の企画および実施実務 ■業務補足 ・各テナント状況に合わせ、他テナントの成功事例伝えたり、ノウハウ指導 ・3名程のチームでフロアを担当。チームで動くことが多い ・常に巡回するため、テナントとのコミュ二ケーション多い ・立地が良くニーズが高い商業施設の為、テナント側の重役の方と、お話や交渉をする機会あり ・WESTER(JRグループのアプリ)会員も増加傾向で、鉄道業界最大規模のグループの情報や立地を活かした、規模の大きい仕事ができる ■組織 ・ルクア大阪事業本部 営業部 管理職2名 (物販)プロパー16名 出向5名 (飲食)プロパー4名 出向3名 ・20代前半〜30代前半が多い ・人当たり良い人ばかりで人間関係も良いのが当社の特徴 ■キャリアアップ・スキルアップ 【PMとして】 ・ルクア大阪の営業実務リーダーとして、日々の営業からリニューアルまでを含めた担当フロアのマネジメント ・ルクア大阪全体を横断するイベント企画や計画策定等 ★契約社員スタートですが、過去入社者には全員正社員のオファー実績有 【キャリアの広がり】 ・カンパニー統括本部(子会社管理部門)にて、新コンセプトでのフロアリニューアルや、建て替えの企画など ・年数回のキャリア面談(人事や上司との1on1)があり、丁寧にキャリアについて話す機会があります ■はたらき方 ・年休121。シフト制ですが基本は土日祝休み ・想定残業平均30h ・在宅勤務 一部有 ・出張:有(東京が多い/テナント本部を訪ねる場合など) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社・ルクア大阪事業本部 住所:大阪府大阪市北区梅田3-1-3 8階 勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 465万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円〜305,000円 <月給> 236,000円〜305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記想定年収について ・賞与、残業代含む(月給の記載には含まない) ・賞与、残業代は過去実績を参考に計算(実際の残業代は実績払い) ※実際の採用給は当社規定に基づき経験等に応じ決定 ■モデル年収 …30代半ば入社8年目中途入社社員 月給(基本給)32万円+賞与+残業代=630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:15

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:残業平均30時間*PC勤怠管理のため、サービス残業なし

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■有給休暇、慶弔休暇 ・完全週休2日制/シフト制ですが基本土日祝休みです。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度有(社内規定による) <その他補足> ★健康経営優良法人2024年認定★ ※2022年から申請開始、3年連続取得 ■育休産休(実績あり) ■従業員割引販売 ■全国のコナミスポーツ利用可能(都度会員) ■人間ドック費用一部補助 ■婦人科検診費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■企業型確定拠出年金(DC)制度有 ■オフィスカジュアルOK

選考について

対象となる方

\職種未経験歓迎です/ 【必須】下記いずれかのご経験 ・プロパティマネジメント ・不動産営業 【歓迎】 ・商業施設の運営経験 ・ファッションや飲食のトレンドに高い関心のある方 ・マーケティングスキル ■当社について ルクア大阪や天王寺ミオといった駅ビルの運営(その施設をテナントに賃貸する不動産賃貸業)を行い、 JR西日本グループ内SC(ショッピングセンター)運営会社10社の親会社でもあります。 ★フットワーク軽く、素直にコミュニケーション取る方が社風マッチ!

会社概要

会社名

JR西日本SC開発株式会社

所在地

大阪府大阪市北区梅田3-1-3 大阪ステーションシティ・ノースゲートビルディング8F

事業内容

■事業内容  JR大阪駅およびJR天王寺駅において「ルクア大阪」、「天王寺ミオ」の運営・管理・開発、  JR西日本グループのSC(ショッピングセンター)各社の事業持株会社として、運営支援等を行っています。 ■特徴 (TOPICS)  入社後は、先輩が会社のことや仕事の進め方などを丁寧に教育いたします。   遠慮なく質問や相談をしていただける環境です。 ■組織風土  風通しの良い社員、活気あるメンバーの中で魅力的な商業施設作りに携わっていただけます。

従業員数

276名

資本金

8,539百万円

売上高

121,588百万円

平均年齢

33歳

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【業務内容】 同社の事業拡大に伴い、お客様の事業プランに適した提案営業を行う《リーシング・仲介営業》としてご活躍いただきます。 物流施設・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対しての提案営業がメインとなり、より良い物件へのテナント誘致業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ ■条件交渉、クロージング ■営業プランの作成 ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の物流デベロッパーになります。物流不動産の開発・マスターリース・プロパティマネジメント・リーシングからアセットマネジメントに至るまでワンストップでサービスを手掛け、物流インフラプラットフォームとしてNo1企業グループを企業として掲げています。 他社ではあまり行っていない、不動産開発~リーシング~プロパティマネジメントを自社で完結させており、各分野のプロフェッショナルが集結しています。共に仕事をすること出来る環境がございますので、スピーディーに自身の成長を描いていくことが可能です。また一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事が出来るポジションへの配属となっており、大きなプロジェクトをやり抜くというやりがいを感じながらご勤務いただくことが出来ます。

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【業務内容】 管理報告書を組合へ提出し説明や長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる仕事などの分譲マンションでの管理フロント業務をお願いします。他にも、管理事やに不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。 【具体的な業務内容】 ■管理報告書を組合へ提出し説明 ■長期修繕に関して組合へ助言して施工へ ■定期的な組合理事会運営補助 ■組合総会運営補助 ■新規受託見込の管理組合への管理細則 ■管理契約の提案や資料作成 ■長期修繕計画策定など 【担当者コメント】 信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年~2年後は4から5棟増える見通しです。

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【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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社員の平均年齢

第二新卒!◆PM(大阪駅直結の商業施設「ルクア」)◆JR西日本G/基本土日祝/リモート有/フレックス

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