経理課長(HD所属)/実務と業務指導が主/月給50万円〜株式会社木下グループ

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募集
仕事内容
具体的な仕事内容 ■採用背景 ━━━━━━━━━━━━━ 経理部門を領域ごとに分けたため、ポスト増加による増員での募集です。 HD(ホールディングス)、住まい、医療福祉、エンタメと4つに分かれており、今回はHD、医療福祉、エンタメでの募集です。部門ごとに求めるスキルが異なるため、ご経験やスキルに応じて配属が決定します。 〜仕事のポイント〜 ◆HDの所属のため出向なし ◆各領域の事業会社の社長の経営パートナーのような立ち位置 ◆経験や意向に応じて経理としてキャリアを広げられる環境 ◆ボトムアップ型で裁量が大きいポジション ■業務内容 ━━━━━━━━━━━━━ 木下グループの経理部門業務およびマネジメントをお任せします。 領域ごとに在籍する部長のもと、メンバーの日次・月次業務の業務指導や進捗管理をメインにおまかせします。 ◇HDに配属の場合: 1社で事業自体は展開していませんが、映画関係、スポーツ、社会貢献や海外経理、監査など幅広い分野に携われます。 ◇医療福祉・エンタメのいずれかに配属の場合: 木下グループが保有する医療福祉/エンタメ領域のいずれかで複数の事業会社を担当します。 ◇使用システム: 大塚商会のSMILE <業務詳細> ・決算業務(月次/年次/連結) └全体感や累積の確認 ・税理士対応(税務申告など) ・予実管理 └事業会社の取締役や社長とのやりとりが発生 ・各種報告資料作成(役員会など) ・事業会社との調整 └データを確認し違和感を感じたら役員に確認 ■入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━ 各部門の部長から全体感の説明 ▼ リーダーからOJT 月初:予実管理について 月中:月次の実務面、経費承認 上記で1カ月のサイクルを実施 ▼ 月に1回部長とのミーティングでフォローアップ チーム/組織構成 経理部は事業領域ごとに担当を分けています。各部4名〜5名体制で、中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 ★が今回の募集ポジションです。※ご経験に応じていずれか ■HD 部長ー課長★ーメンバー ■住まい※今回募集なし 部長ー課長ーメンバー ■医療福祉 部長ー課長★ーメンバー ■エンタメ 部長ー課長★ーメンバー
働き方
勤務地
【転勤なし】【駅チカ・西新宿駅から徒歩30秒】【新宿】 本社:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー30F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 ※屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
■月給:50万円〜62万5,000円(一律手当を含む) <賃金内訳> 月額(基本給):31万6,083円〜39万5,154円 固定残業手当/月:18万3,917円〜22万9,846円(固定残業時間70時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します 上記を超える時間外労働分は追加で支給 <給与補足> 平均残業時間30h(固定残業手当は月70時間分(18万3,917円〜22万9,846円)を支給しますが、実際の月平均残業時間は30h程度です。 ※金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます
入社時の想定年収
600〜750万円
勤務時間
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分
平均残業時間
30
休日
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:上限月4万円 ■定年:65歳 ■社員食堂(1食400円〜) ■育児・介護時短制度 ■住宅優遇制度(対象物件の敷金礼金、更新料全額および賃料5%を会社負担※入社1カ月前より利用可) ■退職金制度(定年65歳) ■介護施設入居優遇制度 ■保育料優遇制度 ■グループ関連商品割引制度 ■マンション、アパート建築購入費用割引 ■戸建て建築費用割引 ■リフォーム費用割引
選考について
対象となる方
■必須条件: ・年次決算の実務経験 ※BPOなどアウトソーサーで経験がある方も歓迎です。 【部門別のポイント】※上記に加えて <HD> 監査経験、海外案件の対応に抵抗がない方 <医療福祉> 社内外のやりとりが多いため抵抗がない方 <エンタメ> PMIを多少なりとも経験された方、決算まで主導できる方 ■歓迎条件: ・リーダーやマネジメントの経験 ・税務やインボイス、予実管理、資金繰りの知見がある方 【マネジメント経験不問の理由】 おまかせする業務が、メンバーの実務の管理や調整がメインのため不要。部長の下についていただくため、教育・育成・指導面で困った際は部長に相談いただけます。
選考のポイント
中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただけます。「業務の幅を広げたい」「経営視点を身につけたい」「経理のゼネラリストを目指したい」という方にはフィットする環境だと思います。
会社概要
会社名
株式会社木下グループ
所在地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー9F
代表者役職
代表取締役社長(兼グループCEO)
代表者
代表取締役社長(兼グループCEO) 木下 直哉
事業内容
木下グループは1956年の創業以来、「豊かな生活と文化の調和」を企業理念として建築不動産、医療福祉、エンタメまで多角的に事業を展開。さらにスポーツ選手の支援や映画・音楽・芸術などの文化支援など社会貢献活動にも積極的に取り組む"総合生活企業"として活動の幅を広げています。
従業員数
106名
資本金
300百万円
平均年齢
39.1歳
インタビュー
HDならではの総合力
医療福祉の経理部長である西脇さん。前職は派遣会社でリーダーを担当されていたそうです。異なる業界の同社のどこに魅力を感じたのでしょうか。 「私が転職活動をしていた時は、ちょうどコロナ禍でした。そんな背景もあり、医療福祉の分野は世間からも注目が集まっていました。これまでの経験を活かしながら、成長事業でキャリアアップできると感じ、入社を決めました。他社とも比較しましたが、当社のようにHD、建築、エンタメと多角的に展開している会社はなかなかありません。経理として幅広い事業分野に関われますので、やりがいを持って仕事ができると思います。」 業務の幅を広げたい方にとっては絶好の環境といえそうです。
やりがい
【幅広い業務経験と経営視点】 木下グループとして多角的な事業を展開していることもあり、一社にいながら幅広い業務を経験できることは大きな魅力です。実務は、メンバーの進捗管理が主な業務のためこれまでの経験を活かしながら、経営層と直接意見を交換する場もあるため、経営パートナーとしての役割も発揮できるでしょう。
きびしさ
【事業会社とのコミュニケーション】 事業会社の経営層との定例ミーティングなど、日常的に事業会社との折衝が発生します。事業会社からの要望をそのまま対応するのではなく、経理として「正しいかどうか」を見極め、調整していくことが求められます。
社員インタビュー
医療福祉・経理部長
西脇さん/事業会社での経験は不問です。それよりもスキル重視で年次決算の経験があれば問題ありません。
医療福祉・経理部長
西脇さん/事業会社との調整では、相手を立てつつも、説得して正しい方向にもっていくことが難しいところ。課長だからすべてを一人でやるわけではなく、部長にも相談できるので、連携して業務を進めていきましょう。