<東急グループ>マネジメントエンジニア(マネージャー候補)東急テックソリューションズ株式会社

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募集
仕事内容
グループ各社における大小さまざまなシステム案件に対して、計画段階から導入・運用に至るまで発注者側の立場で関与いただきます。 ビジネス・業務側へ踏み込むような場合もあり、グループ全体の事業・仕組みを捉え、各社の事業成長に上流工程から貢献できるポジションです。 ◆主な業務内容◆ 【担当業務】 ・事業ニーズ・事業戦略に基づく発注者(事業)側のPM業務 業務内容は、RFP作成などシステム企画支援・システムPMOとしてのプロジェクト管理、 システム導入時にはシステム要件定義〜構築におけるベンダ管理、システムテスト・受入テスト運営 ・事業ニーズ・事業戦略に基づいた受注者(Sier)側のPM業務 RFPを受けた提案、システム開発各工程(要件定義〜システムテスト)におけるマネジメント業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3 3F 勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東急グループ各社 住所:東京都 東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 687万円〜822万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):408,000円〜550,000円 <月給> 408,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <年収例>709万円/プロジェクトリーダー/47万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日:年末年始(5日)、創立記念日(1日) 休暇:夏季休暇(3日)、年次有給休暇(半日・時間休)、結婚・忌引休暇、配偶者出産休暇、災害・公務休暇等 ※配属部門により一部公休日が異なる場合があります
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:育英手当(1人目2万円、2人目以降1人毎に1万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(通信教育費補助、受験料負担・合格一時金等) ■入社時研修、職種別スキル研修、階層別研修、選択型テーマ別研修、ITスキル診断(年1回) <その他補足> 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 期末賞与(3月) ※業績による 通勤手当 育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円) 東急共済組合:各種給付金支給 東急グループ持株会 東急グループ保険 東急グループ施設での健康診断 会員制福利厚生サービス(welbox) 東急グループ社員優待 育児介護休業制度(看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等)
選考について
対象となる方
■必須要件:以下いずれかの経験 ・発注側でのシステム企画・RFP作成・開発プロジェクト管理 ・受注側での上流工程(企画・設計・開発PM) ・SEとしてのシステム開発実務経験、プロジェクトマネジメント実務経験
会社概要
会社名
東急テックソリューションズ株式会社
所在地
東京都世田谷区用賀4-10-4
代表者
取締役社長 長 勝利
事業内容
【東急グループのIT中核会社/交通事業のほか不動産、生活サービス、ホテル・リゾートの4つの事業セグメントを展開する東急グループSIです】 ■会社概要:当社は東急(株)の100%子会社で、直系のSIかつグループ全体のICT戦略実行部隊として重要な役割を担っています。2015年以降、グループの「IT中核会社」として事業構造の再構築に取り掛かり、グループ内のIT課題を認識しリソースの共有やその知見を当社がハブとなって提供・支援していく構造に改めてきました。
従業員数
210名
資本金
30百万円
売上高
3,861百万円
平均年齢
42歳