【在宅ケア】介護スタッフ(有資格者)◆各種資格手当あり/無料で資格取得可能/昇給・賞与あり株式会社土屋

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仕事内容

◎週休2日制&残業ほぼ無し◎賞与年2回 ◎これまでの介護の働き方を変えてキャリアアップも目指せます! ◎夜勤も一人で複数人を見るのではなく、一人の方のケアを行います 1歳~高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、 身の回りのサポートを行っていただきます。 入社後は、現場で介護業務を担います。 ◎施設介護とは異なり1対1で長時間かけて一人の利用者様と向き合い、丁寧な介護を行なえることが重度訪問介護の特徴です。 ※働き方のご相談可能です! ご自宅からの直行直帰です ブランクのある方も安心して働けます <介護スタッフ業務の一例> ■食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ■掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■医療的ケア(喀痰吸引・胃ろうなど) ※訪問先は原則1日1件です。 【ケア体制・特徴】 1人の利用者様を5~6名のスタッフでサポート 介護記録で情報を共有しながら進めています。 【業務と並行して資格取得】 医療的ケアを行なうための専門資格は、3日間の研修で取得可能です。 初任者研修や介護福祉士などの上位資格も、働きながら自社運営のカレッジで学び取得を目指せます!◎自社スクールでの研修が充実 研修や資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 <最短半年でコーディネーターも目指せます!> 介護スタッフとして経験を積んだ後は、最短でコーディネーター(マネージャー候補)に昇格。 現場の介護業務と並行して、スタッフの管理や指導を担当します。 ▼コーディネーター業務の一例 ■行政との折衝 ■相談員との打ち合わせ ■インテーク(利用希望者様との初回面談) ■シフト作成 ■現場での介護業務 コーディネーターでの評価に応じて、早ければ1年以内にマネージャー昇格も目指すことが可能です!

働き方

勤務地

東京都板橋区小豆沢3丁目6‐7 小豆沢ローズハイム103号室 全国47都道府県の各拠点 ◎関東エリア積極採用中 ※詳しくは→https://homecare-tsuchiya.com/office/をご覧ください。 勤務地はご希望を考慮させていただきます。 (転居を伴う転勤の場合は、事前にご相談させていただきます) U・Iターン歓迎! 利用者様のご自宅へと行き来する、直行直帰が基本です。 ご希望をお伺いし、訪問エリアを決定。通いやすい範囲に調整します(交通費全額支給) マネージャーは事業所内で業務をすることもあります(在宅勤務可能) 本社/岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F

交通

各訪問先による

雇用形態

正社員

給与

月給 303000円 ~ 358000円 (※想定年収 4242000円 ~ 5012000円) 月給+賞与年2回 ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ 昇進に伴い、昇給可能! ◇オフィスマネージャー:月給35万円~ ◇エリアマネージャー:月給46万円~ ◇ブロックマネージャー :月給56万円~ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 ■未経験からマネージャーに昇格しているメンバーがたくさん活躍しています!! 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

勤務時間

シフト制 月単位の変形労働時間制(実働平均週40時間程度) 勤務時間はシフトによる シフトはクライアント様により勤務時間は異なります。 例)多いケース 日中:9:00-18:00/10:00-19:00 夜勤:22:00-8:00 残業はほとんどありません。

実働標準労働時間

シフト制 月単位の変形労働時間制(実働平均週40時間程度) 勤務時間はシフトによる シフトはクライアント様により勤務時間は異なります。 例)多いケース 日中:9:00-18:00/10:00-19:00 夜勤:22:00-8:00 残業はほとんどありません。

休日

■(月6~10日/シフト制) ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 取得実績あり ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ※年間休日105日以上+有給休暇5日以上(有休取得を積極的に推奨しています)

特徴

待遇・福利厚生

■昇給あり(※勤務成績による) └査定は半年に1回。自己評価・上長との面談・管理者判断を総合して査定を実施しています。 ■賞与あり(入社1年目:年1回、入社2年目以降:年2回 ※業績による) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■地域加算手当 ■資格手当 └初任者研修:月1万円 └実務者研修:月2万円 └介護福祉士:月3万円 └ケアマネージャー、社会福祉士、精神保健福祉士:月4万円 └正看護師:月5万円 ■介護資格支援制度 └取得費用の負担(テキスト代や学校費用) └自社に研修機関あり ■処遇改善加算手当:30,000円~46,000円(過去実績より参照) ※但し、コーディネーター候補の場合30万の中に入っております。 ■役職手当 ■私服勤務可 ■髪色自由 ■入社後研修(先輩への同行研修) ■社用PC、スマートフォン支給(役職者に限る) ■社内イベント(多数あり)

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK ◎有資格者を積極的に採用中!! ■介護福祉士・初任者研修・実務者研修・ケアマネジャー(介護支援専門員)・社会福祉士・精神保健福祉士・看護師・准看護師など有資格者 ■学歴不問 \こんな方、歓迎です!/ ◎医療、介護、福祉、ヘルスケア業界に関心をお持ちの方 ◎重度訪問介護に興味をお持ちの方 ◎医療、介護、福祉、カウンセリング関連の資格や実務経験をお持ちの方 ◎成長意欲があり、スキルアップして活躍したい方 ◎これまでの介護の働き方を一緒に変えていただける方 介護サービス提供をお待ちの方がたくさんいらっしゃいますので、あなたのチャレンジで多くの方の笑顔が生まれます!ぜひご応募をお待ちしております!!

会社概要

会社名

株式会社土屋

所在地

岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F

代表者役職

慶応義塾大学卒業後、自立障害者の介助者、障害者運動の活動を経て、介護系ベンチャー企業の立ち上げに参加。デイサービスの管理者、新規事業の企画立案を経験。2020年8月に当社設立。趣味はボクシング、海辺散策。

代表者

代表取締役 高浜敏之

事業内容

■事業内容: ・重度訪問介護事業:ホームケア土屋 私たちホームケア土屋は、岡山県井原市で創業し、全国で多数の重度訪問介護事業所を運営しております。 ・訪問看護事業:訪問看護ステーション土屋 私たちは、住み慣れた場所での生活を日々考えます。 ・研修事業:土屋ケアカレッジ 日本全国に障害福祉サービスである「重度訪問介護」の支援をお届けするためのアテンダント(ヘルパー)を養成するために立ち上げられた教育研修機関です。 総合研究事業:土屋総研 土屋総研は、日本全国で福祉に携わる株式会社土屋グループの総合研究部門です。

従業員数

2646名(2024年3月末現在)

資本金

5,000万円

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RIZAP株式会社

勤務地

東京都墨田区

年収

~

業種職種

専門店・その他小売 臨床心理士・カウンセラー 講師・指導員・インストラクター

理想のボディ達成でハイタッチ!^^/*\^^ 頑張るお客様に感化され、自然と私も健康に。 --------------------------------------------- / RIZAPは「人は変われる」ことを証明し続けます \ お客様が目標の体重をクリアしたとき。 弱っていた脚力に回復が見られたとき。 思わずハイタッチしたくなるくらい、本当に嬉しいんです。 それはお客様が「変わりたい」とRIZAPの門を叩いたときから ずっと頑張る姿を見てきたから。 側で応援できるのは、この仕事の特権だなあと思います。 / 自然と、自分自身も健康になっていました \ お客様やトレーナーに感化され、自身の健康にも気を遣うように。 出勤は早くても11時なので、朝は自分の時間。 散歩に行ったり、少し丁寧に朝ごはんを作ったり。 そんな生活を続けていたら、自然と痩せていたと話す社員も多いんです。 <仕事内容> お客様へ定期的に悩みや要望をお伺するカウンセラーをお任せします。 担当トレーナーと二人三脚で、お客様の目標達成のためにサポートいただきます。 |業務の流れ ▼お客様がカウンセリングを予約 ▼初回カウンセリング&プログラム提案 ▼受付・入会手続き ▼トレーニング(トレーナーが担当) ▼目標に対する進捗状況をヒアリング ※ノルマはありません カウンセリングでは、お客様の食生活や運動経験、なりたい姿をお聞きし 体組成計で筋肉量や脂肪量、体重を測定。 その情報をもとにトレーナーと一緒に目標設定を行い カウンセラーがプログラムを提案する流れです。 |入社後の流れ 約1か月~1か月半の研修を通し、RIZAPの基本メソッドを学んでいただきます。 ■身体に関する最新の専門知識 ■トレーニングサポート ■食事のアドバイス方法など

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~

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発達支援ルーム にこっと

勤務地

東京都杉並区

年収

300万円~420万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 臨床心理士・カウンセラー

発達支援ルームにこっとは、杉並区・中野区の3教室があり、一緒に笑顔あふれる教室を作る心理士のスタッフを募集しています。 現在は、小学1~3年生の支援に携わっていただく方を、強く募集している状況です(勤務時間は、19:30までとなります)。 お子さんの成長と自分自身のスキルアップを喜びと感じて努力を続けられる方、他の専門職とのチーム療育に前向きに取り組むことができる方を求めています。 ご自身の経験と熱意を活かしてしっかりと支援と運営に携わりたい方には常勤の正社員、ご自身の家庭や他の仕事とのバランスを取りながら働きたい方は非常勤があります。 子育て中のスタッフが多くいるため、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 当教室には、心理士に加えて、作業療法士・言語聴覚士・保育士・音楽療法士の専門職のみが在籍し、チームでお子さんとご家族の支援を検討しながら、より良い発達支援の提供に努めています。 子どもの成長を支援しながら、専門職同士でお互いに学び合う機会を作ることで、ご自身もスキルアップできる職場環境を整えます。そして、多様な専門性と豊かな個性を持ったスタッフが活き活きと活躍できる教室を目指します。 子どもたちが笑顔でのびのびとすごし、保護者と一緒に成長を喜び合うアットホームな教室を作りたいという思いに共感していただける方、民間の療育機関として必要な全ての子どもたちと保護者の方により良い発達支援が行き届く地域作りを一緒に目指していただける方、私たちと力を合わせて様々な教室の可能性を、一緒に広げていきませんか。 私たちと一緒に学びながら心理士としての成長を目指す教室です。みなさまからのご応募をお待ちしております。

就労支援スタッフ*障害者の「働きたい」を支える*未経験歓迎*年休120日以上

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株式会社LITALICO

勤務地

東京都新宿区

年収

350万円~550万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 臨床心理士・カウンセラー

+°.働く楽しさを届けるお仕事.°+ ゆとりを持って働ける環境で、一人ひとりに寄り添えます。 今回募集する≪就労支援スタッフ≫は、 利用者様が「安心して長く働ける」毎日へ導くお仕事です。 体調や生活リズムを整えるサポートからスタートするからこそ、 無事内定が決まった際の利用者様からいただける 「本当にありがとうございました」という言葉はやりがいに。 目の前の一人に寄り添えるお仕事がしたい、という方はぜひ! +°.安心して働ける環境も整えています.°+ ◇月給25.3万円~+賞与年2回 ◇年間休日120日以上 プライベートも大切にしながら、 やりがいにあふれたお仕事をしませんか? \利用者様の一番近い場所で“はたらく”をサポート/ ◎資格ナシでOK!異業界からの転職者多数 ◎ブランクありからのチャレンジも応援 ◎女性リーダーも活躍中! 利用者様の「働きたい!」という気持ちに寄り添いながら、 最長2年間、一人ひとりのペースに合わせてしっかりサポートします! ≪Step1:働く土台づくり≫ まずは生活リズムを整えるところからゆっくりスタート。 仕事に役立つマナーやパソコンスキルを楽しく習得したり、 コミュニケーション能力を養うためのグループ活動も行います! ≪Step2:実際の職場で経験を積む期間≫ 6ヶ月~1年かけて、実際の職場で働く経験を積んでいきます 実習後は振り返りの時間をしっかり確保し、 「自分に合った働き方」を一緒に見つけていきます♪ ≪Step3:ピッタリの職場探しをサポート≫ 利用者様の「やってみたい!」を大切にして、 得意なことや苦手なことの理解を進めます。 希望や特徴に合った就業先をピックアップし 企業との橋渡し役として、入社まで支えます。 ≪Step4:安心してお仕事を続けるためのフォロー≫ ご入社後も長期的にしっかりサポート。 定期的にご連絡し、困ったことはすぐ解決に動いているので、 職場定着率90%以上&ご利用者様の満足度は92%と、 多くの方に安定して就労いただいています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフが心にゆとりをもって利用者様に向き合える環境作りを。 ★残業少なめ ★年間休日120日以上 ★日曜休み ★週休二日制 ★産育休取得実績あり 充実のプログラムで利用者様をサポート。 仕事に役立つ実践的なプログラムや就活サポートだけでなく、 心身の体調管理や金銭管理のような生活プログラム、 またコミュニケーションや自己理解を深める講座など、 多くのプログラムで「長く働く」をサポートしていきます。 【教育制度について】 全国で300拠点以上を運営しているLITALICOの育成・研修ノウハウも活用しながら、研修プログラムを設計しています。 研修の例: 福祉・就労支援に関する業界知識 障害別の特性や声掛けの工夫 先輩社員と実施する、面談のロールプレイング研修 配属前研修 ↓ 1カ月目研修 ↓ 3カ月目研修 ↓ 定期面談 配属先の上長との定期面談により、業務内容や働きかたなど様々な悩みを相談できます。

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社員の平均年齢

【在宅ケア】介護スタッフ(有資格者)◆各種資格手当あり/無料で資格取得可能/昇給・賞与あり

【在宅ケア】介護スタッフ(有資格者)◆各種資格手当あり/無料で資格取得可能/昇給・賞与あり

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