【未経験歓迎】【大阪】土壌汚染調査等《福利厚生◎働き方◎》◆欧州最大級の検査分析会社グループ企業◆ユーロフィン日本環境株式会社

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仕事内容

◆◇◆未経験・第2新卒歓迎/環境と人々の生活を守る仕事/専門的なスキルが身につく◆◇◆ 土壌汚染調査に必要な、下記業務に対応していただきます。  ・対象の土地等に出向き、法律・条例に基づく調査と計画の立案  ・試料採取(フィールドワーク)  ・報告書作成 同じ現場はないため、それぞれの現場に合わせて調査方法や進め方を調整します。また業務経験が長くなるにつれて、経験を生かして業務を進める面白さが出てきます。 ■一日の流れ 出社後または現地に車で直行 → 作業 → 帰社 → 社内でデータ整理 → 帰宅 基本的には現場には1人で向かうため、裁量をもって仕事をすることが可能です。なお大きな案件では現場管理や進行管理がメインとなり、協力会社の方が試料採取を行います。 ■未経験でも活躍できる環境 最初はまず先輩社員に同行して、業務の流れを習得していただきます。その後1人で完結する案件に従事していただき、徐々に下請けの方と作業を行う大きな案件にも対応いただきます。常に周囲に気軽に聞ける環境やフォローがあり、最終的には半年くらいで一人立ちされる方が多いです。将来的には、調査スタッフとして専門性を高めていき大型案件にチャレンジしていく道もあれば、マネジメントとしてチームを管理・フォローする道も選択可能です。 ■働き方 出張や土・日の出勤がまれにありますが、都度本人に対応可否を確認して決めています。 ・出張頻度:3カ月に1~2回程度(案件による) ・土・日出勤:顧客から休日での調査を求められた際は出勤していただきますが、平日に代休を取得していただきます ・残業:30時間程度  ※早朝集合や、帰宅時の道路渋滞などを含めた移動時間を残業に含めています また処理業務はアシスタントチームのフォローがあり、ある程度お任せできます。 ■弊社について ユーロフィン社は、欧米では圧倒的な知名度を誇っており、営業なしで同社宛に直接依頼が来ることも少なくない状況です。日本でも業務拡大を進めており、安定かつ成長途上の企業で働くことが可能です。 また弊社は国内にあるユーロフィングループ会社の中でも最も規模が大きく、中核をなしている企業です。外資系企業のグループ会社ですが、企業風土は日本的な要素を強く持っています。職場は上下間の風通しが良く、穏やかな雰囲気です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府吹田市広芝町15−34 松田ビル 勤務地最寄駅:大阪市営御堂筋線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業は40時間程度です。(現場への移動時間を含むため)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔 ※まれに土曜日に出勤が発生しますが、その際は代休を取得いただきます。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当有 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJTを中心に研修を実施します。 社内勉強会(技術、安全・衛生、業務知識などの共有化)、資格取得補助制度、英語学習支援等 <その他補足> 資格取得支援制度 資格手当 育児・介護休業制度(ハパ・ママ育休プラス制度あり) 再雇用制度あり(65歳まで) 健康保険の保養施設利用可

選考について

対象となる方

■必須条件: ・第一種普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・環境調査(土壌調査など)の実務経験 ・化学系学部出身の方 『第二新卒歓迎』、『職種未経験歓迎』『業種未経験歓迎』

会社概要

会社名

ユーロフィン日本環境株式会社

所在地

神奈川県横浜市金沢区幸浦2-1-13

事業内容

■企業概要 環境に関する分析・調査業務を行っている会社です。最新設備を使用し、高精度・大量処理・短納期で環境分析サービスを提供する環境計量事業(土壌汚染調査・大気調査・水質調査・アスベスト/ダイオキシン等)と、環境アセスメントを始めとするコンサルティング事業(騒音/振動調査・自然環境調査等)を行っています。 「社員のために機会を創造し、且つ株主価値の創出を実践しつつ、お客様に高品質な分析調査および助言サービスを提供することにより、世界の健康と安全に貢献する」という理念を掲げ、環境問題に対応している企業です。

従業員数

283名

資本金

50百万円

売上高

3,633百万円

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【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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仕事内容

社員の平均年齢

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