大阪/ミズノ×野球の認知UP★自社SNS『ミズノベースボール』の運営・ブランディングなど★退職金あり美津濃株式会社

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募集
仕事内容
<SNSマーケ/契約プロ野球選手とのイベント企画にも携わる!/世界でも屈指の総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」/自分のアイデアが実際の成果に結びつくやりがい◎> 「ミズノベースボール」のデジタルマーケティング戦略の企画・実行を担当していただきます。具体的には、DTC(Direct to Consumer)成長を目的とした戦略的な企画立案や市場分析を行い、効果的なマーケティング施策を提案します。 ■業務詳細 <入社後すぐにお任せしたいこと> (1)SNSマーケティング ・自社SNSアカウント「ミズノベースボール」の運営、ブランドの認知度向上/コンテンツ企画・制作、フォロワーとのエンゲージメントを深める施策の実施 ・分析ツールを活用した投稿の効果測定、次回施策への活用 (2)チームとの連携 ・他部門(商品開発、営業など)との連携、マーケティング施策・イベント差策の総合的な推進/定期ミーティング運営、進捗状況・課題の共有、チーム全体での目標達成 【携わる案件事例】 ・インスタ、Facebook、X、YouTube:「ミズノベースボール」で運用 ・ブランドアンバサダーの野球選手のイベント実施:毎年12月頃に、契約いただいているプロ野球選手のトークショーを会員様向けに実施 ・お子様向け野球イベント <中長期的にお任せしていきたいこと> (1)デジタルマーケティング戦略の策定 ・市場動向や競合分析を通じ、ターゲット顧客のニーズを把握、戦略立案 (2)プランニングと分析 ・各種デジタルチャネルにおけるキャンペーンの企画立案、その効果の定量的分析/KPI(重要業績評価指標)設定、定期的なパフォーマンス評価、改善提案 ■組織構成 マーケ企画担当は責任者の他、東京3名、大阪5名在籍(30代前半〜50代/30~40代前半がメインゾーン) ■当ポジションの魅力/やりがい ◇野球に関する国内市場では、既にトップクラスですが、「野球=ミズノ」といっていただけるように、今後もさらにシェア拡大を狙います。 ◇既存の野球ファンの方には「ミズノ」を通じてより楽しんでいただける顧客体験をお届けしつつ、今後も「野球」を好きな人をもっと増やすべく、競技人口を増やすきっかけ(野球教室等)にも、やりがいをもって取り組んでいただける方を歓迎いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅:南港ポートタウン線/トレードセンター駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜370,000円 <月給> 250,000円〜370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(夏・冬)※4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※年数回の土曜営業日あり ■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:会社規定に基づき利用可 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> テーマ別研修、部門別研修、海外研修勤務制度、資格取得奨励制度、通信教育援助制度、社内英会話教室 他 <その他補足> 確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、自社商品購入特別割引、カフェテリアプラン制度、育児休職、介護休職
選考について
対象となる方
■必須要件:<業種未経験歓迎!> ・自社コンテンツ(SNS)の運用、企画立案、分析などの業務経験(目安3年) ■歓迎要件: ・デジタルマーケティング戦略のプランナーとしての業務経験
会社概要
会社名
美津濃株式会社
所在地
大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
事業内容
ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。 これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。 これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ〜匠の技〜と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。
従業員数
3,421名
資本金
26,137百万円
売上高
172,700百万円
平均年齢
42.8歳