【茨城・つくば工場】品質管理◆日勤・実働7.5h/転勤無し/福利厚生◎/理系学科卒・工場勤務経験歓迎高橋カーテンウォール工業株式会社
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情報提供元
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募集
\東京スカイツリーや東京都庁など実績多数!創業70年の業界トップ級メーカーにて製造・品質管理へチャレンジ/ ◆業務概要 同社製品であるカーテンウォールに関する製造および品質管理業務をお任せします。設計職の書いた図面を基に、実際に建物の顔となる外壁を作り上げます。 <詳細> 工場で職人が製品を造る過程/製品の仕上がり具合を調整する過程/工場からトラックへ搬出する過程を管理していただきます。 製造管理がメイン業務となるため、クレーム対応はございません。パーツが組みあがってきたものの寸法を測る作業や、データ入力・資料作成もお任せします。(品質管理:資料作成=6:4くらいの業務イメージです) また、全てオーダーメイドのため、職人が効率的に仕事を進めることができるよう、段取りやこまめな声掛けによるモチベーションUPも重要な仕事です。 将来的にはより大きな工場への異動や工場長へキャリアアップを目指して頂きます。※業務上、重量物を運搬するケースもございます ◆働き易さ 出張・転勤・夜勤は無く、残業月平均30h程ですが、1日実働7.5hなのでメリハリをつけて働くことが出来ます。 ◆教育体制 基本的にはOJTとなります。最初は先輩社員の横で業務を見て学んで頂き、慣れてきたら徐々に1人立ちして業務を任せていきますので、未経験の方でも応募可能です。 ◆組織構成 20代:3名/30代:3名/40代:3名/50代:3名/60代:1名 ※生産量増加に伴う増員を行っており、業界未経験・文系出身者等の幅広いご経歴の方が活躍しています ○カーテンウォールとは: 当社の主力製品は「プレキャストコンクリートカーテンウォール」と言い、建物の骨組(鉄骨)にコンクリート製外壁パネルをカーテンのようにぶらさげる工法です。 外壁部材を計画的に予め工場で製造し、建物周囲に作業用足場などを組むことなく、室内側からの作業だけで取り付けができることから、高層建築の工期短縮とコストダウンに大きく寄与しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
<勤務地詳細> つくば工場 住所:茨城県結城郡八千代町栗山711 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/守谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
正社員
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜260,000円 <月給> 200,000円〜260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績約2ヶ月分支給 ■41歳の全社平均年収650万(有価証券報告書より引用) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1912時間30分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00
実働標準労働時間
業務の1日の流れや、具体的なプロジェクト例について質問する<その他就業時間補足> 実働7時間30分となります。 残業月30h程度です。
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 第二・奇数月第三・第四・第五土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育児休暇(取得実績あり)
特徴
待遇・福利厚生
福利厚生や社内制度について質問する通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供手当あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:補足事項無し 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項無し <その他補足> ■財形貯蓄年金制度 ■各種資格手当(建築士2級、施工管理2級以上で手当あり) ■職務手当 ■時短勤務制度
会社概要
会社名
高橋カーテンウォール工業株式会社
企業のカルチャーや職場の雰囲気について聞いてみる所在地
東京都中央区日本橋本町1-5-4
事業内容
〜創業70年超/コンクリート製カーテンウォール業界No.1シェア/JASDAQ上場企業〜 ◆事業概要: 同社は、創業から70年続く、高層ビルの外壁メーカーです。1965年に同社の主力となるカーテンウォール事業に参入後、着実に売上を伸ばし、後発ながら業界No.1の座を獲得し、1990年にはJASDAQへ株式公開しています。また、「安全・快適・衛生」を追及しつつ、厳密な施工が必要とされるレジャープールをはじめとした水施設に関して、設計から施工・監理までをトータルに実施する「アクア事業」も展開しております。
従業員数
189名
資本金
100百万円
売上高
7,464百万円
平均年齢
44.1歳
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