【経験不要】プロダクトマーケティングマネージャー◆日本最高峰のWEBマーケティング集団/フルリモート株式会社北の達人コーポレーション

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仕事内容

担当プロダクトのマーケティング責任者として、WEB広告を中心に利益を上げるポジションです。 商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報を基に最適なマーケティング戦略を立てる上流部分から、広告やランディングページ等のクリエイティブに落とし込んで広告運用する下流部分までを一貫して行います。 当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず自分の担当プロダクトとチームを持って売上利益の拡大を担います。 ★私たちの大きな特徴がインハウスです。責任領域を次々に広げマーケターとしてやりたい事に全てチャレンジできる環境があります。 ★『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』 というポリシーを持ち、本当に自信を持ってオススメできる商品だけを販売しています。 【業務内容】 ・担当プロダクトのマーケティング戦略の策定 ・ユーザー分析/競合分析/市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定 ・WEB広告やLPディレクション/作成 ・WEB広告の運用業務 ・クリエイティブディレクター/広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント ・広告費や販売利益等の予実管理 など 【入社後の流れ】 (1)プレイヤーとしてWEBマーケティングスキルを磨く(入社半年〜1年目安) 独自のマーケター育成研修を通して、WEB広告作成・LP作成・広告運用などのプレイヤースキルを高いレベルで習得します。 適性に応じ『クリエイティブ強化ルート』または『データサイエンス&広告運用強化ルート』の育成ルートに進んでいただきます。 (2)プロダクトマーケティングマネージャーに昇格(入社1年〜1年半目安) 木下を始めとする一線で活躍するマーケターが直接指導を行い、実戦を通し担当プロダクトの売上利益を拡大する力を身に着けます。 (3)更なるステップアップ 担当プロダクトの拡大以外にも様々な裁量権を得ることが可能です。 新規プロダクトの立ち上げや各プロダクトを統括するブランド全体の拡大戦略設計に従事するなど、年齢にかかわらず実力に応じて抜擢する文化があります。 ★男女問わず多くの若手社員が入社1~3年目ながら最前線で活躍しており、プロダクトマーケティングマネージャーの平均年齢は27歳となっています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> フルリモート 住所:東京都中央区銀座四丁目12番15号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新本社(東京) 住所:東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー8階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 札幌本社 住所:北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階 勤務地最寄駅:地下鉄 南北/東西/東豊線/大通駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 444万円〜1,063万円 <賃金形態> 月給制 ※ポジション手当あり:プロダクトマーケティングマネージャーに昇格するとポジション評価月額15万円支給 <賃金内訳> 月額(基本給):273,757円〜654,798円 固定残業手当/月:96,243円〜230,202円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円〜885,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年2回 【社歴給】1年ごとに定期昇給 【社会経験歴給】1年ごとに定期昇給 【職級給】一定以上の職級から昇給 【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価(教育・業務改善等)」の2軸で評価し昇給 ※一定職級(リーダー)以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■土・日・祝日 ■GW、夏季・年末年始休暇(2025年度は各9連休)、年次有給休暇、慶弔休暇 等 ■2025年度:年休124日+有給計画付与5日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※規定あり 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 当社オリジナル社内研修制度・読みたい本募集制度・研修セミナー受講制度(全額会社負担)・資格取得支援制度 <その他補足> ■フルリモートワーク社員限定!リモートワーク手当 →在宅勤務で発生する電気代や通信環境の整備費などを一部負担 ■社内SNS ■サンクスカード制度 ■部活動制度 ■商品企画コンテスト ■MVP制度 ■インセンティブポイント制度 ■チーム目標達成インセンティブ制度 ・服装自由 ・当社商品購入時の社員割引(55%OFF) ・2ヵ月に1度親睦会(会社負担)※オフライン開催の場合、参加は任意 ・定期健康診断(会社負担) ・各種手当(出張手当など)

選考について

対象となる方

・年齢に関係なく実力主義の環境で裁量を広げたい方 ・日本最高峰のマーケターたちと切磋琢磨したい方 ・自らの成長と事業成長に対してコミットできる方 ・担当プロダクトのマーケティングに上流から下流まで一貫して携わりたい方 ・本当に良いと思える商品を自分の手で多くのお客様へとお届けしたい方 本ポジションは経験不問です。 当社は「日本最高峰のWEBマーケティング集団」と称されるほど体系化された独自のマーケティングノウハウを有しており、一流マーケターになるための環境が用意されています。

会社概要

会社名

株式会社北の達人コーポレーション

所在地

北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア25F

代表者

代表取締役社長 木下 勝寿

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■企業理念:  ・Mission びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる ・Vision 日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる ・Value 「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団 ■事業内容: ・化粧品、健康食品の自社オリジナルブランド「北の快適工房」をインターネット上で販売 ・優れた技術を持つ複数のOEM企業と提携して商品を製造。マーケット調査〜製品企画・開発〜プロモーション〜受注業務〜カスタマーサポートなど商品製造、物流以外はすべて一気通貫で自社で行っていることが特徴

従業員数

283名

資本金

273百万円

売上高

9,270百万円

平均年齢

32.5歳

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【インフラ維持管理】道路を中心とした社会インフラ/新規事業企画/G3046

【インフラ維持管理】道路を中心とした社会インフラ/新規事業企画/G3046

東日本電信電話株式会社

勤務地

東京都港区

年収

550万円~1050万円

業種職種

システムインテグレータ 通信キャリア・ISP・データセンター 経営企画 事業企画・新規事業開発 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

~みちづくりからのまちづくり~ 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向けてNTT東日本では道路を中心とした社会インフラの維持管理を 高度化・効率化することで持続可能な社会の実現を目指す新規プロジェクトを推進。 <具体的な業務内容> ■NTTが保有するアセット、技術、データを道路管理に活用するモデルの構築 ■国交省が進める群再生戦略マネジメントの実現手段検討(異なる行政のインフラを一元管理する体制) ■グループ会社や社内外と連携した社会インフラの整備から保守までのトータルマネジメントモデル(包括的民間委託)の検討 ■道路上から得られるデータ(交通流、工事情報、事故情報など)を活用したまちづくりへの展開(道路空間リデザイン) (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> このポジションのやりがい NTT東日本では電柱567万本、光ケーブル74万Kmといった膨大な設備を保有し、維持管理を行っています。この維持管理業務から得られるデータも膨大で、東日本エリアの公道の7割にあたる画像データを取得。弊社ではこれらのデータを有効活用し、社会インフラ全体のコストを下げることで持続可能な社会の実現及び更なるまちの発展に貢献すべく、新規プロジェクトを立ち上げました。今回募集しているポジションでは、魅力的なまちづくりを行うプロジェクトを牽引し、世の中に大きな価値を提供していくことができます! <注目ポイント2> 誰もが働きやすい環境をご用意 ◆フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間(7.5時間×勤務日)の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ◆在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ◆ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 <社外からの評価> ○テレワーク先駆者百選認定 ○健康経営優良法人2022認定 ○プラチナくるみん認定に選定 ○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ○PRIDE指標ゴールド認定

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社員の平均年齢

【経験不要】プロダクトマーケティングマネージャー◆日本最高峰のWEBマーケティング集団/フルリモート

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