【水戸】法人営業<リーダー候補>◆物流業界特化の派遣会社/年休120日/残業月10H程度株式会社アズスタッフ

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仕事内容

〜派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎〜 ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 水戸営業所 住所:茨城県水戸市三の丸1-1-3 ステーションフロント水戸5階 勤務地最寄駅:水戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,294円〜351,449円 固定残業手当/月:52,415円〜80,690円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,709円〜432,139円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4〜5万円アップも可 ■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:全社平均10時間程度/月 ※20時間/月を超えることは少ないです

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※営業チームは土日祝休みが多いですが、土日に仕事が入る場合は他の平日に振替休日を取得いただきます。 ■休暇:有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:月2万円まで(規定あり) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得手当/衛生管理者 <その他補足> ■役職手当 ■リファラル採用制度 ■服装:オフィスカジュアル ■冷蔵庫・電子レンジ・電気ケトル完備 ■オフィスコンビニあり(一部拠点) ■住宅サポート制度 ■女性の健康支援制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・人材営業経験者 ・小規模のチームでもマネジメント経験がある方 ■歓迎条件: ・人材や派遣業界の経験がある方(営業経験があれば尚可)

会社概要

会社名

株式会社アズスタッフ

所在地

東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル3階 西新宿髙木ビル3F

代表者役職

代表取締役

代表者

小林 周一

事業内容

設立より12年で全国44拠点を展開!まだまだ複数拠点の立ち上げを予定しているため、「責任者」のポジションに就くチャンスも豊富! ◇人材派遣業 ◇人材紹介業 ◇採用代行サービス ◇人材サービス全般 ◆◇自社求人メディア◇◆ ・ドライブワーク ・ノルワークス ・おせわ〜く <許可番号> 労働者派遣事業許可番号:派13-305007 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-305615

従業員数

290名(2021年3月現在)

資本金

2600万円

売上高

130億円(2020年7月期実績)/108億9,000万円(2019年7月期実績)/82億円(2018年7月期実績)/56億円(2017年7月期実績)/35億円(2016年7月期実績)

平均年齢

28歳

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勤務地

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350万円~600万円

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お客様の夢のマイホーム、 新築注文住宅の提案営業です。 飛び込みナシの反響営業で、 モデルハウスに来場したお客様や 資料請求いただいたお客様を担当します。 お客様への商品説明からプラン提案、 契約、着工準備、お引渡しまで 住まいづくりのすべての工程で お客様のフォローをしていただきます。 【具体的には】 ■品説明 ■ニーズヒアリング ■現地調査 ■役所調査 ■設計担当へのプラン(間取図)作成依頼 ■客様へのプラン提案 ■見積作成 ■資金計画 ■ご契約 ■詳細プランの打合せ ■インテリアコーディネート ■着工後の顧客窓口 ■代金お支払い■引渡し 一貫体制と言ってもプラン(間取図)は 提案力の高い設計プランナーが作ってくれますし、 着工後の現場管理は現場を熟知した 施工管理担当が受け持ちます。 営業担当はそれらの専門家と連携して お客様により良い住宅をご提案する 「家づくりの総合プロデューサー」 の ような仕事をしていただきます! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からでも安心の環境をご用意 約8割の方が注文住宅営業未経験で入社しています!最長6ヵ月にわたる業界でも類を見ない充実した研修で、必要な知識をイチから身に付けられるのでご安心ください。周りの先輩もみな中途入社で“新人の気持ち”が判っているので、聞けば何でも教えてくれる環境があります。また、新人が2棟契約するまでは先輩社員が同行して、提案~契約~引渡しまでサポート。 <注目ポイント2> このポジションの魅力 一貫体制なので裁量の大きな仕事に携われます。プランや住宅の設備仕様、見積などすべて営業自身がコントロールすることができます。そのため、一通り業務を習得した後は非常に柔軟な働き方が可能です!原則朝礼や終礼はありませんので、業務効率を最優先し、客先や役所や建築現場などへの直行や直帰が可能です。給与は業界屈指の水準。評価基準が明確で、やったらやった分だけ年収が上がる制度も魅力です!

仕入れスタッフ◆業界未経験OK◆20代~40代活躍中!◆残業月7h◆年休125日◆賞与実績最大3.6ヶ月分

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トーソー株式会社つくば事業場

勤務地

茨城県つくばみらい市

年収

400万円~700万円

業種職種

ファッション・アパレル・アクセサリー 住宅設備・建材 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 生産管理 生産管理(食品・香料・飼料) 品質管理(食品・香料・飼料) その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

あなたには、当社の仕入れスタッフとして活躍いただきます! 〈具体的には〉 ◇仕入先メーカーや商社との商談、問い合わせ対応 ◇新製品の見積り ◇新規サプライヤーの開拓 ◇コスト分析、原価管理 など ◎品質向上や新製品開発のため、 品質改善・コストダウンを行うことがミッション。 ◎“モノを売る”営業とは異なり、 交渉を重ねながら、提案通りに改善策の実施ができた時は やりがいを感じられるはずです! ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 数字で見る│トーソーの働きやすさ □残業は月平均4h&実働7.5h □年間休日125日 □平均勤続年数12.3年 □育休取得実績100%!(男女ともに) □賞与実績最大3.6ヶ月分◎ 定時後にしっかりとプライベートの時間が取れることに加え、産育休取得・有給取得も積極的に推奨しているため無理なく長く働いていただけます◎ <注目ポイント2> OJT研修あり│未経験の方もご応募ください! 今回は実務未経験の方もOK◎初めは知識がなくても、OJT研修や外部セミナーの受講を通して着実にステップアップしていただけます!また、ゆくゆくはメーカーとして新製品開発のプロセスに携わることも可能。サプライヤーとコミュニケーションを取り、社員自身が新規提案を受け、商品化に繋げた実績もあります。あなたのアイデアがカタチになり、多くの人が手にする未来もそう遠くはありません。

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