【バックオフィス/経理担当】IPO準備中の成長スタートアップで、1人目経理メンバーとして決算・税務業務を中心に担当し、経営基盤強化に貢献しませんか?アトラスト・ヘルス株式会社
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募集
仕事内容
1人目経理メンバーとして決算・税務業務を中心に担当いただきます。 正確かつスピーディーな決算体制を整え、経営基盤の強化に貢献していただくポジションです。 <具体的な業務内容> ・月次決算業務 ・年度決算業務補助 ・資金繰り表の更新 ・請求書管理 ・郵便、配送物対応 ・社内備品管理 ・データ入力 など <雇入れ直後> 現在経理を担当している業務委託メンバーを中心にOJTにて業務を進めていただきます。 簡単な請求書管理、仕訳起票、資金繰り表の更新などからスタートし、管理部長と分担しながら徐々に業務範囲を広げていただきます。 <現状のバックオフィス体制> 代表と管理本部長、経理メンバー(業務委託)、総務労務メンバー(業務委託)が在籍。 ※顧問の社労士事務所、顧問弁護士とのやり取りも発生します。 <全体組織について> ・正社員は10名、20~30代が中心の組織です。その他、契約社員・派遣社員・業務委託・パートが各セクションに在籍。 ・Biz、エンジニア、PdM、CSの垣根なく全員でサービス改善に取り組んでいます。 ※組織拡大に向けた採用を積極的に進めており、来年には正社員20~30名体制にする予定です。
働き方
勤務地
本社/東京都中央区日本橋浜町3-23-1 ACN日本橋リバーサイドビル6階 ※リモート勤務も可能。週2~3日は出社いただきます。
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力などを考慮し、相談の上決定します。 ※試用期間3か月あり(条件面は変わりません)
休日
完全週休2日制(土日) 祝日、その他会社の定める休日 有給休暇(初月から10日付与) ※年間休日120日
特徴
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制 (フレキシブルタイム/5:00-22:00、コアタイム/10:00-14:00) 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険の加入※労災保険は事業所に適用) 交通費支給(月2万円まで) 希望者にはPC貸与 ※業務内容および就業場所の変更の範囲など、その他具体的な労働条件の詳細については、面談時や選考を通してお伝えします。
選考について
対象となる方
【必須要件】 ・事業会社での経理実務経験3年以上(税理士法人での経験も可) ・クラウドツール使用経験(Slack、notion、Googleワークスペース等) ・Excel/スプレッドシートでの関数の知識(vlookup、sumifなど) ◎経理領域のみに捉われず、総務領域にも挑戦したい方を歓迎します。 ◎医療に興味のある方であれば、業界経験は問いません。 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・バックオフィスとして幅広い業務に携わった経験(総務や労務補助等) ・オペレーションの設計や改善の経験 ■このような方と一緒に働きたいと思っています! ・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、チームへの浸透を推進していただける方 ・数字や文字入力を正確に遂行できる方 ・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる方 ・環境の変化に迅速に対応し、計画を柔軟に変更できる思考性の方 ・医療の社会課題に向き合い、ユーザー⽬線でサービスについて思考できる方 ・組織運営やカルチャーづくり、チームの仕組みづくりなどが好きな方 ・目標にコミットし、達成に向けて高い意識を持って取り組める方 ・現場を大切にしながらコミュニケーションを推進できる方
選考のポイント
▼書類選考 ▼(カジュアル面談OK/オンライン) ▼一次面接/オンライン ▼最終面接/対面 ※面接日・入社時期はご相談のうえ決定します。
会社概要
会社名
アトラスト・ヘルス株式会社
所在地
東京都千代田区内神田1-15-2
代表者
バローチ・ニール
事業内容
■事業内容: ・オンライン診療システム提供サービス ・クリニックDX支援サービス ・製薬DX支援サービス 私たちは「“心を照らす医療”を拡張する。」をミッションに、ITを活用したメンタルクリニック「ウィーミート」のオンライン診療システムの開発からDX支援までを展開しています。
従業員数
24名
資本金
100百万円
インタビュー
弊社サービス・事業の魅力
《患者への貢献》 精神科領域は「受診した方がいいことは分かっているが、休むと職場に迷惑がかかる」「待合室の人目が恥ずかしくて行けない」といった心理的なハードルが高いことが課題となっています。 弊社のサービスは、診療をオンライン化することで物理的な距離や場所の制約の解消=医療へのアクセシビリティ向上が期待できるサービスとなっており、精神科領域との親和性が非常に高い領域です。 《社会課題への貢献》 少子高齢化により医療人材が不足しつつある中医師がいない地域が生まれ、必要なときに必要な医療が受けられない、といった大きな社会課題が生まれています。 そのためオンライン診療による医療リソースのフル活用、訪問看護におけるオンライン診療の活用などの検討が進められており、国としてもオンライン診療に関する規制や報酬体制の見直しが進んでいる中で、今後さらなる飛躍が期待されている市場です。
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