【熊谷市】ルート営業◆土日祝休・年休125日・残業少なめ◆大手との取引多く安定性◎富士電機産業株式会社
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募集
仕事内容
【駅、工場、コンビニなど幅広い場面で使用/社会貢献性が高い/深耕営業メイン/年休125日/大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定】 ■業務内容: 取引のある大手電機メーカーや産業機械メーカーに対する深耕営業をお任せいたします。 ■具体的には: ・民生、産業、車載業界への電子デバイス製品(電源ICやリレー、ダイオード等)の営業がメインとなります。 ・製品の営業活動だけでなく、受発注や納期管理、出荷、不良品選別まで幅広くお任せします。社内には営業事務担当も在籍しておりますので、営業は主に納期確認や見積もりを行います。 ◇主な仕入先:大手電機部品メーカーや外資系半導体メーカーが中心です。 ◇直行直帰:可 ◇出張:平均月2~3回、1泊2日発生。自身の裁量によって異なるので、出張回数は変動します。エリアは担当する顧客によって異なります。 ■当社取扱製品の一例: ・スマホや車の電池パックに使われるリチウムイオン電池 ・観覧車やエレベーターの制御に使われる産業用インバーター ・駅の自動改札機や自動券売 他にもコンビニや工場など幅広い日常生活で活躍してます◎またコロナの影響はあまり受けておらず、おかげさまで業績も好調です。 ■入社後について: 入社後は本社で1週間程度、座学を学んだのち配属先でOJTによる教育を行います。また、配属後も富士電機が特約店向けに作っている研修制度があります。電気の基礎知識や製品の専門知識などの研修を行っています。 ■働きやすい社風: 社長の方針として、まずやってみることを大切にされているため、自身の意見をドンドン発信することができ、風通しが良い社風です◎ ■当社の魅力: 当社は大手電機製品メーカーや自動車メーカーと直接取引をしている、安定性の高い商社です。また富士電機の一次特約店で、取引額は出資を受けていない特約店の中で関西トップクラスを誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 埼玉支社 住所:埼玉県熊谷市上之778 勤務地最寄駅:JR高崎線/熊谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜262,500円 固定残業手当/月:62,500円〜87,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,500円〜350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与あり(年2回)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:少なめ
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土、日、祝、GW、夏季、年末年始 ■有給休暇:連休に合わせるなど、積極的に取得しています。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) 富士電機が特約店向けに作っている研修制度 ※電気工事士、照明コンサルタントなど、商談の幅を広げるため資格取得も推奨しています◎ <その他補足> ■在宅勤務(規定あり) ■企業年金基金 ■推奨資格取得支援制度
選考について
対象となる方
<業種未経験歓迎◎> ■必須要件: ・機電系の法人営業経験ある方 ※自動販売機、室外機、部品系の営業経験ある方も歓迎※ ・普通自動車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
富士電機産業株式会社
所在地
大阪府大阪市西区江戸堀1-8-2
事業内容
■事業内容: ・電気機械器具、電子部品および情報通信システムの設計、販売、施工 ・環境および省エネルギー製品の販売、施工 ■事業の特徴: 電子デバイス、受配電機器、情報機器などを取り扱う商社です。富士電機株式会社の特約店として、関西の大手電機メーカーに商材を供給しています。今後は富士電機の特約店としての基盤をベースにしながらも、事業の多角化を積極的に推進していきます。特に環境・省エネ分野の製品を事業成長の柱とし、更に商材を販売するだけでなくシステムとして受注し施工まで一貫して行っていくことにより、一代理店という存在から、富士電機産業としての存在価値および独立性を高めていく方針です。
従業員数
81名
資本金
50百万円
平均年齢
45.8歳