【浜松/業種未経験歓迎】100%反響型の賃貸仲介営業※コロナ禍でも黒字経営を続ける遠鉄グループ遠州鉄道株式会社

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鉄道やバス等の運輸事業を中心に百貨店・食品スーパー・不動産・介護等様々な事業を展開する当社にて、「遠鉄の不動産」店舗での100%反響型の賃貸営業をお任せします。 ファミリー・学生さん・新婚さんなどのお客様の新しい生活を支えるお仕事です。お客様に寄り添い最適なお部屋を提案します。バーチャル内覧など最先端のIT技術も積極的に取り入れています! ■業務のポイント: 〇問い合わせ対応〜アポイント取得は、AIも取入れたインサイドセールスチームが担当します。契約書作成の事務業務は本社スタッフがサポートします。 〇アポ取得済みのお客様への物件案内や提案、入居の手続き等、お客様応対に集中できる環境が整っています。 ※入居済みのお客様やオーナー様応対についても専門部署が担当をします。 〇実績に応じて若手からでも大きな販売奨励手当を得られます。2022年度の実績として、年間販売奨励手当約130万円を獲得した社員(26歳女性)もいます。 ■将来的なキャリアパス: 不動産本部内において、反響営業をはじめ、デザインリノベーションの提案営業からコンサルティング営業、事務までこなす不動産のマルチプレーヤーとして活躍していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:本文参照

働き方

<勤務地詳細1> 『遠鉄の不動産』浜松店 住所:静岡県浜松市中央区八幡町15−5 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/遠州病院駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 『遠鉄の不動産』高台店 住所:浜松市中央区葵東2丁目5-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 『遠鉄の不動産』浜北店 住所:静岡県浜松市浜名区貴布祢359-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

正社員

<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円〜 <月給> 185,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(22年度実績:4.6ヶ月) ■モデル年収例: (例1)450万円 入社4年目 25歳/メンバー(月給26万円+賞与+販売奨励手当) (例2)500万円 入社9年目 30歳/主任(月給37万円+賞与+販売奨励手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間> 9:15〜18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

<その他就業時間補足> 残業時間月平均20時間

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 毎週水曜定休、他曜日に関してはシフト制を導入 GW・夏季・年末年始・誕生日休暇 育児・介護休業制度(取得実績有)

特徴

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社既定に基づき支給※上限8,800円/月 家族手当:子1人につき15,000円 ※第6子まで付与 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得制度あり <その他補足> 自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 ストックオプション 従業員持株会制度 <制度備考> ・遠鉄グループ内の割引・特典あり(遠鉄ストア、百貨店等) ・遠鉄グループ保育園利用可(浜松駅前、上島、佐鳴台、舘山寺、磐田) ※諸条件有 【手当充実】 こども手当、育英手当、営業手当、販売奨励手当、役付手当

選考について

■必須条件: ※以下いずれか ・営業や接客経験があり、不動産賃貸部門を中心としたマルチプレーヤーとして成長をしたい方 ・不動産業界での経験がある方(賃貸、賃貸管理、売買、ハウスメーカーなど) ■歓迎条件: ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※未取得でも、会社で定期的な模試や参考書の購入補助をしますので、入社後早くに資格取得をしている社員が多いです。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:宅地建物取引士

会社概要

所在地

静岡県浜松市中区旭町12-1

事業内容

■事業内容: (1)鉄道部門…新浜松駅から西鹿島駅間(18駅)に列車を運行し、年間およそ1000万人の顧客が利用しています。近年は省エネタイプの新型車両の導入や高架駅へのエレベーター・エスカレーターの設置、非接触ICカードの導入等積極的な投資を行っています。 (2)乗合バス部門…浜松市を中心とする静岡県西部地域を事業区域とし、年間約3,000万人の顧客を輸送しています。全国で初めてオムニバスタウンに指定されました。また、2004年には、こちらも全国初のバス電車共通ICカード「ナイスパス」を導入したほか、様々なバス利用を促進しています (3)不動産・住宅部門 (4)観光・旅行部門 (5)広告部門

従業員数

1,880名

資本金

3,800百万円

売上高

216,214百万円

平均年齢

43歳

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【新製造ラインの立ち上げメンバーです!】 経験や希望を最大限考慮し「製造オペレーター」「生産技術」「設備保全」のいずれかでご活躍いただきます! ■製造オペレーター ・自動化された製造ラインの操作 ・原材料の交換 ・機械の立ち上げ、立ち下げ ・品質チェック ・ラインのチューニング など ■生産技術 ・製品における生産設備の開発、設計業務 など ※国内の自社工場にて立ち上げ業務の為、他工場へ出張の場合あり ■設備保全 ・製造ラインの機械保全、メンテナンス ・(大規模な修理の場合)メーカー対応 ・日常的な点検 など 【手がける商品・サービス】 <関与する製品について> ・紙おむつ ・飲料水、天然水 ・パックご飯 配属先やご希望により、上記いずれかの製品の製造に携わっていただきます。 <注目ポイント1> 『新規立ち上げ・オープニング募集のチャンスです!』 ▼成長を楽しめる人にピッタリ! 新規製造ラインの立ち上げ募集のため、通常よりもポジションやチャンスがたくさんあるタイミングです!今は未経験だという方でも、工場の中核を担うメンバーとして活躍できる可能性があふれており、早期キャリアアップも実現できる環境です! <注目ポイント2> 『経験者は経験・スキルを考慮し優遇します!』 ▼経験者は入社時からポジションを考慮します! 今までの経験やスキルを考慮し、即戦力としてリーダーポジションや、それ以上のポジションをおまかせする可能性もあります。キャリアアップなど、将来を見据えて転職にチャレンジしたい経験者は、ぜひこの機会に挑戦してください! 【入社後の成長サポート】 <経験不要!一から学べます!> 整った育成環境とノウハウがあるので、知識や経験がない方でも安心してチャレンジしていただけます。オープニング採用のため同期もたくさんいます! <キャリアパス> 希望や適性にもよりますが、チームリーダーや所属長とポジションアップも図れる環境。階層別の研修や、通信教育等もご用意しているので知識やスキルはどんどん習得していけます。例えば…海外展開も盛んなので、通信教育を利用して英会話を習得⇒海外勤務にチャレンジ!も可能。また、産休・育休制度も完備しており、復帰後に時短勤務を利用する社員も近年は増加中。ライフスタイルに応じたキャリア形成も可能です。

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