【浜松/業種未経験歓迎】100%反響型の賃貸仲介営業※コロナ禍でも黒字経営を続ける遠鉄グループ遠州鉄道株式会社

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仕事内容

鉄道やバス等の運輸事業を中心に百貨店・食品スーパー・不動産・介護等様々な事業を展開する当社にて、「遠鉄の不動産」店舗での100%反響型の賃貸営業をお任せします。 ファミリー・学生さん・新婚さんなどのお客様の新しい生活を支えるお仕事です。お客様に寄り添い最適なお部屋を提案します。バーチャル内覧など最先端のIT技術も積極的に取り入れています! ■業務のポイント: 〇問い合わせ対応〜アポイント取得は、AIも取入れたインサイドセールスチームが担当します。契約書作成の事務業務は本社スタッフがサポートします。 〇アポ取得済みのお客様への物件案内や提案、入居の手続き等、お客様応対に集中できる環境が整っています。 ※入居済みのお客様やオーナー様応対についても専門部署が担当をします。 〇実績に応じて若手からでも大きな販売奨励手当を得られます。2022年度の実績として、年間販売奨励手当約130万円を獲得した社員(26歳女性)もいます。 ■将来的なキャリアパス: 不動産本部内において、反響営業をはじめ、デザインリノベーションの提案営業からコンサルティング営業、事務までこなす不動産のマルチプレーヤーとして活躍していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 『遠鉄の不動産』浜松店 住所:静岡県浜松市中央区八幡町15−5 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/遠州病院駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 『遠鉄の不動産』高台店 住所:浜松市中央区葵東2丁目5-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 『遠鉄の不動産』浜北店 住所:静岡県浜松市浜名区貴布祢359-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 360万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,000円〜217,000円 <月給> 194,000円〜217,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(24年度実績:4.7ヶ月) ■モデル年収例: (例1)450万円 入社4年目 25歳/メンバー(月給26万円+賞与+販売奨励手当) (例2)500万円 入社9年目 30歳/主任(月給37万円+賞与+販売奨励手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:15〜18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業時間月平均20時間

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 毎週水曜定休、他曜日に関してはシフト制を導入 GW・夏季・年末年始・誕生日休暇 育児・介護休業制度(取得実績有)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社既定に基づき支給※上限8,800円/月 家族手当:子1人につき15,000円 ※第6子まで付与 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得制度あり <その他補足> 自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 ストックオプション 従業員持株会制度 <制度備考> ・遠鉄グループ内の割引・特典あり(遠鉄ストア、百貨店等) ・遠鉄グループ保育園利用可(浜松駅前、上島、佐鳴台、舘山寺、磐田) ※諸条件有 【手当充実】 こども手当、育英手当、営業手当、販売奨励手当、役付手当

選考について

対象となる方

■必須条件: ※以下いずれか ・営業や接客経験があり、不動産賃貸部門を中心としたマルチプレーヤーとして成長をしたい方 ・不動産業界での経験がある方(賃貸、賃貸管理、売買、ハウスメーカーなど) ■歓迎条件: ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※未取得でも、会社で定期的な模試や参考書の購入補助をしますので、入社後早くに資格取得をしている社員が多いです。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:宅地建物取引士

会社概要

会社名

遠州鉄道株式会社

所在地

静岡県浜松市中区旭町12-1

事業内容

■事業内容: (1)鉄道部門…新浜松駅から西鹿島駅間(18駅)に列車を運行し、年間およそ1000万人の顧客が利用しています。近年は省エネタイプの新型車両の導入や高架駅へのエレベーター・エスカレーターの設置、非接触ICカードの導入等積極的な投資を行っています。 (2)乗合バス部門…浜松市を中心とする静岡県西部地域を事業区域とし、年間約3,000万人の顧客を輸送しています。全国で初めてオムニバスタウンに指定されました。また、2004年には、こちらも全国初のバス電車共通ICカード「ナイスパス」を導入したほか、様々なバス利用を促進しています (3)不動産・住宅部門 (4)観光・旅行部門 (5)広告部門

従業員数

1,880名

資本金

3,800百万円

売上高

216,214百万円

平均年齢

43歳

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