【東京/新大塚】人事/採用・人材育成<医薬品メーカー/全薬工業を有するホールディングス企業>業界不問全薬ホールディングス株式会社
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募集
仕事内容
■業務内容: 新卒・キャリア採用業務および人材育成業務をご担当いただきます。 ◇採用(新卒・キャリア) ・人材要件の定義 ・採用フロー策定・管理 ・採用広報の企画・実行、各種媒体管理 ・ダイレクトリクルーティング活動 ・エージェントリレーション構築 ・応募者対応・選考 ・内定後及び入社後のフォローアップ ◇人材育成 ・人材育成計画の立案 ・各種研修(外部・内部)の企画・運営 ※新入社員研修、階層別研修、選抜研修、スキル研修等 ■研修制度: 新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年目社員研修、メンター研修、人事評価者研修、中堅リーダー研修、専門スキル研修、階層別研修など ■当社の強み: 「効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念のもと、独創的な医薬品、化粧品、健康食品の研究開発・製造販売に挑んで参りました。創業時より力を入れているOTC医薬品分野では、永年に亘って育んできた技術を活かして、より優れた効きめと高い安全性を併せ持つ医薬品の創生を第一の使命として取り組んでいます。医療用医薬品分野においては、がんをはじめ難治性疾患の領域で、最新のテクノロジーを活用して、これまでにない新薬の開発を手がけております。スキンケアや健康食品のフィールドでも医薬品の開発力を応用し、お客様のニーズに応える製品を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区大塚5-6-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円〜335,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 245,000円〜335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■諸手当あり ・営業手当 ・車両手当 ・通勤手当(上限10万円/月) ・残業手当(残業時間に応じて支給) ・住宅手当(上限2万円/月・41歳年度末まで) ※会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※時差出勤制度がございます。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年毎) ・有給休暇(最高付与日数20日) ※初年度は入社時期に応じて有給休暇を付与します
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限100,000円/月 住宅手当:上限20,000円/月(41歳年度末まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金積立制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【研修制度】 新入社員導入研修、メンター研修、人事評価者研修、中堅リーダー研修、専門スキル研修、階層別研修など 【自己啓発支援】 eラーニング、英語学習支援、資格取得支援 <その他補足> ・営業手当、車両手当 会社規定に基づき支給 ・従業員持株会 ・育児介護支援制度 ・契約リゾート施設(エクシブ他) ・パッケージ型福利厚生サービス WELBOX ・法定外健康診断 ・ストレスチェック
選考について
対象となる方
■必須条件: ・採用業務(新卒・中途問わず)または人材育成業務の実務経験2年以上 ・後輩指導・育成経験 ■歓迎条件: ・理系のバックグラウンドをお持ちの方 ・ヘルスケア、FMCG企業での勤務経験 ・HRコンサルティング企業での勤務経験 ・採用広報(Webサイト、求人媒体)の企画・運用経験 ・人材エージェントとのリレーション構築経験 ・人材育成計画・企画の立案及び実行経験 ・IT/DXリテラシーが高い人物
会社概要
会社名
全薬ホールディングス株式会社
所在地
東京都文京区大塚5-6-15
事業内容
■同社について: 私たち全薬グループは、全薬工業株式会社が創業して以来掲げている、「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念のもと、独創的な医薬品の開発に不断の努力を重ねています。 ■事業内容: グループの経営管理およびそれに関連する業務を担う持株会社 ■創薬理念: 「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」 創薬の基本方針で最も大切にしている考えであり、1950年7月の全薬工業株式会社創業以来、守り続けています。 この創薬理念を基盤として製品を創り、地域の保健衛生の向上を目指しています。
従業員数
613名
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