【横浜】人材紹介営業(医師の紹介)残業月10H/年休125日/退職金制度有り◎事業好調による増員募集のぞみ株式会社
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募集
仕事内容
〜今後更に伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築をする企業/関東・東海圏に21の医療法人と60のクリニックを擁する巨大メディカルサポートネットワーク/残業月10H/年休125日/退職金制度有り◎事業好調による増員募集〜 【募集背景・概要】 事業好調に伴い、営業力を強化していく為の募集です。 当社のリクルーティングアドバイザーとして以下の業務をお任せします。 【業務内容】 医療機関への採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成等、主に電話・メールでの対応がメインです。医師の紹介、面接・入社までのフォローを担当いただきます。 空いている時間は部内での庶務業務をお任せする予定です。 【具体的には】 ■求人案件のサーチ・リストアップ・顧客開拓(電話のみ) ■求人内容ヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案(候補者の推薦) ■入社条件の確認、入社日を調整 【組織体制】 部長(50代男性)、メンバー8名(男性3名、女性5名)が所属しています。メンバーは20代〜40代です。 【働き方の魅力】 ■残業月平均10H程度 ■直行直帰も可能です。他の営業社員ともお互いに助け合いながら働ける環境です。定期的に研修や懇親会も実施しています。 【業界の魅力】 ■2025年には全高齢者の10%以上が訪問診療サービスが必要になると言われています。また、自宅で最後を迎えたいと願う方が60%と、今後は治療の医療だけでなく「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。 ■多くの高齢者が、命の不安や危険を感じずに過ごすためには、医療法人が健全な経営状態を保ち続けられることが必要不可欠です。そのために、医療法人への経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう、支援しております。 【当社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と、患者数は業界一を誇っています。抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。 ■クリニック運営サポーターの人員が豊富で、当社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル9F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/日本大通り駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,900円〜258,925円 固定残業手当/月:34,700円〜40,475円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 256,600円〜299,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、経験に応じ決定します。 ※固定残業代:業務手当として支給 ■昇級:年1回 ■賞与:年2回(業績に準ず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月平均10H程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(4日)、有給休暇(入社半年経過後10日)、慶弔休暇 ※産休・育児休業取得実績あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当は片道2km以上で支給等規定あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※補足事項あり:福利厚生欄を参照ください。 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 <その他補足> ■70歳まで再雇用制度があります。 ■企業型確定拠出年金制度 ■オフィス内フリードリンク制度
応募条件
応募資格
■必須条件: 人材紹介会社での就業経験 ■歓迎条件: 医療業界経験
会社概要
会社名
のぞみ株式会社
所在地
神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル9F
事業内容
■事業概要: 業界実績NO.1の訪問診療推進のパイオニアとして、関東エリアを中心とした医療機関の経営コンサルティングおよび運営サポートを行っています。また、訪問診療ネットワークと提携する医療法人の管理業務を一手に請け負っています。 ■詳細: (1)各地域での医療ネットワーク・サービスをする営業戦略策定 (2)高齢者の方へ、より質の高いサービスを提供するための医療スタッフ育成支援 (3)医療法人の健全な経営の推進・サポート (4)医療法人・クリニック間のネットワーク強化 (5)在宅医療が届きにくい高齢者の方への医療サポート拡大推進業務
従業員数
120名
資本金
99百万円
売上高
1,050百万円
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