ITエンジニア/官公庁プロジェクト有/残業10h以内/フレックス有/40~50代多数活躍/残業代全額支給株式会社ワールドシステムサービス

情報提供元

募集
概要
キャリアもスキルも働き方も、あなたの希望を叶えるサポートをします!
「この案件、自分に合っているのかな…」 「将来のキャリアプランが見えなくて不安…」 そう感じている全てのエンジニアへ。 当社では、案件のことから技術的な悩み、 キャリアの方向性まで、何でも相談できる環境を大切にしています。 私たちが大切にしているのは、 社員が不安なく、のびのびとスキルを発揮できる環境。 だからこそ、エンジニア一人ひとりの声に耳を傾け、 最適な案件とのマッチングを実現します。 技術力だけでなく、あなたの希望や 生活スタイルに合わせた働き方を一緒に考えます。 「この技術を深めたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「ワークライフバランスを大切にしたい」 そんな思いを、ぜひ聞かせてください。 あなたのキャリアの伴走者として、理想的な働き方の実現をサポートします!
募集背景
富士通・日本IBMのコアパートナーとして官公庁や自治体向けシステムの受託開発を担う当社。ニーズの拡大により、新規プロジェクトも増加中。経験を活かしてプロジェクトに取り組んでいただけるエンジニアを募集しています!
仕事内容
官公庁や自治体、大手企業の大規模プロジェクトなど、常時50~60件程度のプロジェクトの中から、あなたに合った案件をお任せします。 【業務内容例】 ■グループ会社基幹システムの開発/運用保守 ■ビックデータ基盤構築 ■kintone構築・サポート ■自治体基幹システム開発 ■官公庁向けシステム開発 ■医療向けシステム開発 ■車載ECU開発、顔認証システム開発 ■サーバ仮想環境設計・構築 ■ネットワーク設計・構築 ★生成AI、DX、AWS、情報セキュリティなど、様々な分野の研修をご用意しています!外部研修についても、希望があれば会社が受講費用を補助。 今後はグループ内の人材育成企業ともタッグを組み、社員のスキルアップをグループ全体で支援していきます。 そのため、「仕事の幅を広げて給与アップを目指したい」「希望の働き方を実現できるようにスキルを伸ばしたい」という方も歓迎します! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 長期プロジェクト多数。なじみのある環境で働けます。 官公庁や自治体など、社会インフラ系のシステムを多く手がけている当社。数千万人のユーザーがいるシステムなど、大規模かつ長期のプロジェクトも多くご用意しています。中には7~8年、一つの自治体プロジェクトに携わっている社員も。メンバーや構築環境など、なじみのある環境で安心して働けます。 <注目ポイント2> 【チーム参画】属人化しないプロジェクト運営だから働きやすい! 業務が属人化しないよう、複数人でプロジェクトを担当します。そのため一人ひとりに負担が偏らず、働きやすいことが特徴です! ★残業ほぼなし(月10h以内) ★育休取得実績あり(女性100%、男性75%) ★フレックス制度あり ★有休奨励日あり プライベートも楽しみながら、ゆったり自分のペースでエンジニアの仕事を楽しめます。 【入社後の成長サポート】 リスキリングができる充実の研修をご用意しています! 【例えば…】 ★最新技術研修(生成AI、ローコード・ノーコード、データ利活用、AWS、DX、RPA等) ★情報セキュリティ研修 ★テスト技術・品質研修 ★運用・保守作業品質向上研修 ★リーダー研修 ★プロジェクトマネジメント研修 ★プロジェクト管理研修 ★コンプライアンス研修 ★e-ラーニング ★キャリアコンサルティング研修
働き方
勤務地
福岡本社、佐賀事業所、佐世保事業所、東京都内プロジェクト先(ご希望の勤務地へ配属) ※基本的に転勤はありません。将来的に九州へ帰りたいという方もOK!ご相談ください ★プロジェクトによりリモート可能 ◆福岡本社 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル2F ◆佐賀事業所 佐賀県佐賀市城内2丁目9番28号 オフィスサガ21 3F ◆佐世保事業所 長崎県佐世保市三浦町1番31号 新石橋ビル3F
交通
プロジェクト先により異なります。 ◆福岡本社 JR博多南線・鹿児島本線・福北ゆたか線、福岡市地下鉄空港線・福岡市地下鉄七隈線「博多駅」徒歩5分 ◆佐賀事業所(マイカー通勤OK) 佐賀県佐賀市城内2-9-28 オフィスサガ21 3F ◆佐世保事業所(マイカー通勤OK) 長崎県佐世保市三浦町1-31 新石橋ビル 3F
雇用形態
正社員
給与
★東京勤務の場合 【メンバークラス】 月給27万5000円~37万5000円+賞与2回 【リーダー・マネージャー】 月給32万5000円~52万5000円+賞与2回 ★福岡・佐世保・佐賀勤務の場合 【メンバークラス】 月給25万円~35万円+賞与2回 【リーダー・マネージャー】 月給30万円~50万円+賞与2回 ※業績に応じて決算賞与を別途支給(昨年実績あり) ※スキルや勤務地により給与は異なります ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月あり(雇用形態・給与・待遇に差異はありません) ==各種手当が充実!== ◆交通費支給(月3万5000円まで) ◆時間外手当(全額支給) ◆住宅手当(東京:月3万5000円、九州:月1万円) ◆家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月2000円) ◆資格手当(取得時に報奨金最大10万円支給) ◆職能手当 ◆役職手当 ◆出張手当 ◆テレワーク手当
賞与
賞与年2回(7月・12月)に加え、業績により決算賞与もお渡ししています! 昨年は決算賞与を含め年3回の賞与支給
勤務時間
★フレックスでの勤務可能! 9:00~17:45(実働8時間) ※コアタイム/11:00~15:00
平均残業時間
指定しない
休日
≪年間休日123日≫ ◆完全週休2日制(土日祝) ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(取得推奨中!取得奨励日あり◎) ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆出産・育児休暇 ◆介護・看護休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能
特徴
待遇・福利厚生
◆賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2.1ヶ月分★設立より毎年支給) ◆決算賞与(今年度支給実績あり) ◆昇給年1回(1月) ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給(月3万5000円まで) ◆U/Iターン時の引越費用を会社負担(上限20万円/U&Iターンの場合) ◆賃貸の仲介手数料割引(グループの不動産会社を利用した場合) ◆オフィスカジュアルOK ◆時短勤務OK ◆書籍購入サポート ◆資格取得支援制度(受験料サポート) ◆永年勤続表彰 ◆退職金制度 ◆再雇用制度(65歳まで) ◆転居サポート制度 ◆産業医による健康支援 ◆インフルエンザ予防接種費用負担 ◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ==家族で利用可能な福利厚生もご用意しています!== ◆育休/介護補助金制度 ◆映画館鑑賞割引補助 ◆スポーツクラブ法人契約 ◆全国約27,000 店舗の飲食店が最大半額利用可能 ◆全国の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ◆家電/食料品/消耗品等が社販価格で購入可能 等
選考について
対象となる方
年齢不問!59歳のエンジニア入社実績あり! ◆何かしらのエンジニア経験をお持ちの方(開発・インフラ等分野は不問です) ※学歴不問 【以下のような方をお待ちしています!】 ・若手に技術を教えてみたい方 ・大規模プロジェクトに携わりたい方 <歓迎する経験・スキル> マネジメント経験の持ちの方、大歓迎!
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考は3営業日以内に行います ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接1~2回 ★Web面接可能!
STEP
3
内定
会社概要
会社名
株式会社ワールドシステムサービス
所在地
福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル 2F
代表者
代表取締役社長 市原 格
事業内容
≪充実の福利厚生をご用意しています!≫ ★映画館鑑賞割引補助あり ★宿泊施設・レジャー施設を特別価格で利用可能 ★家電・食料品・消耗品を社販価格で購入可能 ★飲食店が最大半額で利用可能 【事業内容】 ◆ソフトウェア開発(業務系、Web系、制御系) ◆インフラ(ネットワーク・サーバー)設計/構築、運用保守 ・自治体ソリューション ・物流ソリューション ・先進ITソリューション ・医療ソリューション ・ITインフラソリューション ・オープン系システム開発 ・情報セキュリティ対策支援
従業員数
127名(2024年度12月時点)
資本金
3,000万円
売上高
12億6500万円(2023年度)
インタビュー
トピックス
安定性抜群の企業だから、腰を据えて働けます。 ★東証プライム上場のワールドホールディングスグループ ┗企業数約50社、約5万人の従業員数 ★自社売上13億7000万円(直近4年間で売上・営業利益が2倍成長) ★富士通/日本IBMコアパートナー企業 ★長期プロジェクトが多く、なじみのある環境で働ける さらに、全国の宿泊・レジャー施設を特別価格で利用できたり、家電・食料品・消耗品を社販価格で購入できたりと、自分や家族にとって嬉しい福利厚生も多数ご用意しています! 59歳の入社実績あり!経験を武器に活躍できます。 ≪ベテランエンジニアに嬉しい手当・制度多数!≫ 役職手当/職能手当/退職金制度/再雇用制度 など 当社が大切にしているのは、年齢よりも経験。社員の4割近くを40代・50代のエンジニアが占めています。インフラエンジニアとして長年活躍してきた社員とともに、培ってきた経験や技術力を若手に伝えていただけたら嬉しいです。堅苦しいマネジメントや決まりきった教育フローは必要ありません。あなたの得意な技術領域で、自由に後輩育成を楽しんでいただけたらと思います!
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